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hr考证需要一些什么条件(hr是什么职业需要考证吗)

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现在所说的人力资源管理师都是指经济师(人力资源专业),这是一个职称考试,需要达到相关报考要求的,

经济师分为三个等级:初级经济师、中级经济师、高级经济师;是以考代评的职称考试,每年7-8月报名考试,10月底11月初参加考试,考试科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》,题型都是选择题,单选、多选、不定项选择(专业考试里的);每科考1.5小时。两科满分都是140分,84分及以上合格。

初级经济师的报考条件:

高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历,均可报名参加初级经济师考试

中级经济师报考条件:

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年; .

3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

高级经济师报考条件:

1.备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;

2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学:士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;

3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

(四)取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,诃作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

如果你要考的是企业人力资源管理师(从业资格证):2019年退出了国家职业资格目录,变更为职业技能等级证书,不再举行全国统考。目前由各组织机构和用人单位按照标准自行评定。你可以去各地方的人社部查阅更多信息,以及对应的考试机构。

如果你要考的是经济师(人力资源专业):那你就要符合上述报考要求才能考试,审核一般都是审核学历和工作年限,对专业相关工作经验审核不严,报名时会有相关条件的审核:

人力资源管理师的报考条件?必须要工作年限吗?


这两个证书的区别:

经济师人力资源专业考试通过后颁发的是“人力资源管理师证书”,但仍属于经济师职称证书,经济师人力资源管理专业是职称考试,全国统一组织考试,人社部发证书。

企业人力资源管理师是职业技能等级考试,自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。

经济师是经济领域的一个职称,属于职称系列,在很多单位,职称都是用来定薪定级的重要依据。

按照职称,经济师分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。而企业人力资源管理师分为四至一级企业人力资源管理师。含义不同,一个是专业技术职称,一个是从业资格证。 考试要求不同,经济师可以跨等级报考,人力资源管理师要逐级报考。


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