廣西北部灣經(jīng)濟區玉林龍潭產(chǎn)業(yè)園
關(guān)于公開(kāi)招聘玉林龍潭產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　為進(jìn)一步加強服務(wù)園區項目的工作，根據自治區人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（桂政發(fā)[2015]29號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）和《玉林市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（玉政發(fā)[2015]22號）、《關(guān)于貫徹執行〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的補充通知》（玉市人社發(fā)[2012]116號）的規定，廣西北部灣經(jīng)濟區玉林龍潭產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。現將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項公布如下：
　　一、招聘崗位和人數
　　本次招聘玉林龍潭產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共6名，設置6個(gè)崗位，分別為崗位1、崗位2、崗位3、崗位4、崗位5、崗位6，每個(gè)崗位聘用1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
　　二、招聘范圍
　　廣西
　　三、招聘條件
　　（一）報考條件:
　　1.擁護中華人民共和國憲法；
　　2.具有良好的品行，遵紀守法，遵守社會(huì )公德，無(wú)違法犯罪記錄；
　　3.忠于職守，事業(yè)心強，具有團結協(xié)作精神，關(guān)心集體，顧全大局；
　　4.具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件。
　　5.具有全日制普通高校本科以上（含本科）學(xué)歷，年齡35歲以下（1981年6月1日以后出生）。
　　6．符合招聘崗位規定的報考資格條件。（詳見(jiàn)招聘計劃表）。
　　（二）有下列情況之一者，不得報考：
　　1.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；
　　2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
　　3.有違反其他規定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
　　四、報名辦法
　　(一)報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報名手續
　　1.采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
　　2.報名時(shí)間：2016年7月27日-28日，上午8:30—12:00，下午3:00—5:30。
　　3.報名地點(diǎn)：玉林龍潭產(chǎn)業(yè)園工委和管委辦公室報名，地址：廣西博白縣龍潭鎮，電話(huà)：0775—8508638。
　　4.報名手續：凡符合條件者，報名時(shí)填寫(xiě)《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》，攜帶身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)推薦表以及有關(guān)證書(shū)原件及復印件一份，近期免冠1寸彩照4張。
　　5.領(lǐng)取準考證：在2016年8月3日到玉林龍潭產(chǎn)業(yè)園工委和管委辦公室領(lǐng)取。
　　（二）資格審查方式及時(shí)間
　　資格審查在報名現場(chǎng)進(jìn)行，由招聘主管部門(mén)和用人單位組成資格審查小組（2人以上）對報考者進(jìn)行審查。對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知審核復核的途徑，通過(guò)資格審查的報考者，不得再進(jìn)行資料修改。對資格審查結果有異議的報考者，由招聘領(lǐng)導小組對報考者進(jìn)行報考資格復查，并在兩個(gè)工作日內提出是否同意報考的復查意見(jiàn)并告知報考者。
　　五、考試
　　本次招聘人員工作地點(diǎn)為博白縣龍潭鎮。根據桂政發(fā)[2015]29號文件、桂人社發(fā)[2011]155號文件、玉市人社發(fā)[2012]116號文件相關(guān)規定，聘用人員必須簽訂服務(wù)期限不少于5年的要求。本次招聘免筆試，直接采取面試方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。若出現同一崗位報名人數超過(guò)10人，要先進(jìn)行筆試（試題由招聘組織機構命制或委托專(zhuān)業(yè)考試機構命制），根據計劃聘用人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選；若同一崗位報名人數不超過(guò)10人的，則全部進(jìn)行面試。
　　（一）面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試主要考察考生的綜合分析、語(yǔ)言表達能力和應變能力，并于當天公布面試成績(jì)。面試成績(jì)以60分為合格，不合格者不能進(jìn)入體檢、考察程序。面試成績(jì)在面試結束后即向考生宣布面試成績(jì)及排名，并分別公布在玉林龍潭產(chǎn)業(yè)園公告欄和玉林人事人才網(wǎng)上。
　　（二）開(kāi)考比例。進(jìn)入面試人選的開(kāi)考比例應不少于1:3，如達不到開(kāi)考比例并按實(shí)際面試人選進(jìn)行面試，經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意并報玉林市人力資源和社會(huì )保障局核準同意后才能開(kāi)考。確定不能開(kāi)考的崗位，應在兩個(gè)工作日內告知報考人員。
　　（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)
　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　六、考察和體檢
　　按照計劃招聘的崗位和人數，依據面試成績(jì)排序，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
　　（一）體檢
　　體檢參照自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發(fā)人事部、衛生部<公考錄用體檢通用標準（試行）>》及自治區人事廳、自治區衛生廳轉發(fā)人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（桂人發(fā)[2007]37號）的體檢標準進(jìn)行。體檢費用自理。
　　（二）考察
　　經(jīng)體檢合格的考生，按1：1比例進(jìn)行考察。考察由招聘單位和主管部門(mén)按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、廉潔和遵紀守法以需要回避的情況等，并對考察對象進(jìn)行資格復審。考察工作小組應有2名以上工作人員組成。考察小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考察后，應寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
　　因體檢或考察不合格而出現人選缺額的，報經(jīng)市人社局核準后，可從報考同一招聘崗位的其他人員從高分到低分依次遞補。
　　七、公示及聘用
　　經(jīng)面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、報考崗位、考試成績(jì)及排名、監督電話(huà)等。經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)用人單位及主管部門(mén)審核，報市人社局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同、入編等手續。
　　八、聘用待遇
　　聘用人員按現行玉林市全額撥款事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇執行。
　　九、招聘監督
　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。監督電話(huà)：0775—8508918。

  附件：
　　　　1、玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表
　　　　2、玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表