一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、招聘單位、崗位、對象、條件、范圍
具體招聘的單位、崗位、人數、招聘對象范圍詳見(jiàn)附表《2016年蒼梧縣直接面試簽約招聘中小學(xué)教師計劃表三》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,能適應工作崗位的需要;
(四)具有應聘崗位所需要的其他聘用條件;
(五)資格條件
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1980年8月28日至1998年8月28日期間出生)。
2.有下列情形之一者,不得報名:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;法律規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
(六)招聘條件有時(shí)間限制的,計算截止日期以2016年8月28日為界;
(七)如有戶(hù)籍條件限制的,入戶(hù)登記時(shí)間為2016年8月28日24:00時(shí)以前;
(八)對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。但與本縣事業(yè)單位已簽約人員或正在參加特崗教師上崗前培訓人員不得報考。
四、報名
蒼梧縣第三次直接面試簽約招聘中小學(xué)教師實(shí)行現場(chǎng)報名。報名時(shí)間:2016年8月29日-31日(工作日上午8:30—11:30,下午15:00—18:00)。報名地點(diǎn):蒼梧縣人才交流服務(wù)中心(龍圩鎮城西大道28號),電話(huà):0774-2663503。
報考人員需提供如下材料:本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等資料原件及復印件各一份,近期同底正面小2寸免冠彩色相片2張。
報名者所提供的材料必須真實(shí)有效。如提供虛假材料,則取消報名資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用資格。一切責任由報名者負責。
應聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。
五、面試
面試以結構化面試方式進(jìn)行。招聘崗位與報名人數的面試開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開(kāi)考比例的,確因工作急需補缺的,由招聘單位(或主管部門(mén))按管理權限報人力資源和社會(huì )保障局同意后,方能開(kāi)考。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式
采取結構化面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)60分為合格,面試成績(jì)未達60分者,不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在本考場(chǎng)面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
六、考核、體檢、聘用
招聘部門(mén)根據招聘崗位人數,按面試成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現末名同分的,進(jìn)行面試復試,取成績(jì)最高者進(jìn)入考核。如因擬考核人選自愿放棄擬聘資格或考核、體檢不合格的,從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。如遞補人員有同分的,則綜合考慮擇優(yōu)選取(學(xué)歷高的優(yōu)先;如同等學(xué)歷的,師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;如同等學(xué)歷、同屬師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的,以?xún)?yōu)秀畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)課成績(jì)優(yōu)異、獲獎數量多和等次高的優(yōu)先),按上述辦法仍不能確定人選的,進(jìn)行面試復試,取成績(jì)最高者進(jìn)入考核。
確定考核人選后,由招聘單位與擬考核人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。考核、體檢、聘用工作按照《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)實(shí)施。
縣中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的錄用辦法參照桂編辦[2015]85號)精神執行。即:使用教師聘用控制數,該類(lèi)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì )保險,按規定足額繳納各項社會(huì )保險費。使用教師聘用控制數的人員,不辦入編手續,名單報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜,按照有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由蒼梧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件:《2016年蒼梧縣直接面試簽約招聘中小學(xué)教師計劃表三》
蒼梧縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年8月16日