一、遴選職位

　　本次公開(kāi)遴選有16個(gè)自治區級直屬機關(guān)和34個(gè)市級直屬機關(guān)主任科員以下職位共129個(gè)。

　　自治區直屬機關(guān)的職位面向設區市以下機關(guān)公考公開(kāi)遴選；市直屬機關(guān)的職位面向本市所屬縣（市、區）、鄉（鎮）機關(guān)公考遴選，市直屬機關(guān)不允許跨市遴選；自治區設在市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區主管部門(mén)遴選，遴選條件和資格參照市直屬機關(guān)執行。

　　具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區2016年公開(kāi)遴選公考職位計劃表》（附件1）。

　　二、報考范圍和條件

　　（一）報考范圍

　　市級以下機關(guān)中已進(jìn)行公考登記（含參公登記）的主任科員及以下職務(wù)層次的在編在崗人員；中央和自治區設在市級以下機關(guān)（含垂直管理單位、派出機構等）已進(jìn)行公考登記（含參公登記）的主任科員及以下職務(wù)層次的在編在崗人員。

　　市級機關(guān)符合條件的人員只可參加自治區級機關(guān)的遴選。

　　（二）資格條件

　　參加遴選的人員，應當具備下列資格條件：

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績(jì)突出；

　　2．參加自治區直屬機關(guān)職位遴選的，應具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，參加市直屬機關(guān)職位遴選的，應具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

　　基層工作經(jīng)歷是指以下五種情況之一的工作經(jīng)歷：（1）在縣級以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷；（2）在國有企業(yè)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷；（3）在行政村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織工作的經(jīng)歷;（4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;（5）軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷。

　　參照《關(guān)于明確我區公考考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務(wù)基層項目起始時(shí)間的通知》（桂人社發(fā)〔2014〕8號）有關(guān)規定，2014年3月1日后通過(guò)借調（抽調、跟班學(xué)習）等方式到市以上黨政機關(guān)時(shí)間不計入基層工作年限。

　　4．近2年公考年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

　　5．年齡一般在35周歲以下（1980年9月1日后出生），因工作特殊需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)自治區公考主管部門(mén)批準，年齡可適當放寬到45周歲；

　　6．具有正常履行職責的身體條件；

　　7．符合遴選職位要求的其他資格條件；

　　8. 符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1．按照國家和自治區有關(guān)規定，未滿(mǎn)服務(wù)年限的；

　　2．擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)試用期的；

　　3．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　4．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未做出結論的；

　　5. 遴選后即構成《公考法》第六十八條規定的回避關(guān)系的；

　　6．法律、法規規定的其他情形。

　　本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期、處分期限及其影響期限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，以2016年9月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、報名程序

　　（一）職位查詢(xún)

　　報考人員可通過(guò)公布的《遴選職位表》查詢(xún)遴選職位及其資格條件等信息。對因資格條件設置產(chǎn)生疑義的，由遴選機關(guān)負責解釋。

　　（二）網(wǎng)上報名

　　本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò )報名統一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)“廣西壯族自治區2016年公開(kāi)遴選公考報名系統”進(jìn)行，不收取費用。

　　報考人員可于2016年9月1日8:30至9月5日18:00期間登錄報名系統，如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區2016年公開(kāi)遴選公考報名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”），上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，文件大小在8kb至30kb之間）。報考人員限報一個(gè)職位，且不得報考高于本人職務(wù)層次的職位；限定學(xué)歷層次的職位，報考人員應當以所獲得的最高學(xué)歷報考。《報名表》信息必須真實(shí)準確，凡弄虛作假者，取消遴選資格。未能在規定時(shí)間內完成報名步驟的，視為報名不成功。

　　（三）查詢(xún)資格審查結果

　　《報名表》提交次日起2日內，由遴選機關(guān)根據遴選職位資格條件對報考人員填報信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報考人員可于2016年9月2日17:00至9月7日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。

　　（四）打印準考證

　　通過(guò)報名資格審查的報考人員，可于2016年9月19日9:00至9月25日9:00期間登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4規格）。打印準考證遇到問(wèn)題，可電話(huà)咨詢(xún)廣西人事考試院。

　　逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄報名資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。考試總成績(jì)依據筆試、面試成績(jì)按權重比例進(jìn)行計分，具體權重比例詳見(jiàn)《遴選職位表》。

　　（一）筆試

　　筆試由自治區公考主管部門(mén)統一組織。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2016年9月25日（星期日）上午9:00—12:00。

　　地點(diǎn)：南寧市（詳見(jiàn)準考證）。

　　報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

　　2.內容

　　筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分為100分。

　　3.開(kāi)考比例

　　通過(guò)報名資格審查人數與計劃遴選人數比例原則上不低于3∶1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的職位應核減遴選計劃至規定開(kāi)考比例；無(wú)人報考或核減遴選計劃仍達不到開(kāi)考比例的職位取消遴選計劃。

　　4．筆試成績(jì)及合格分數線(xiàn)查詢(xún)

　　（1）筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)查詢(xún)：2016年10月20日起，報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)；單獨劃定筆試合格分數線(xiàn)的地市，報考人員也可登錄本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）查詢(xún)。

　　（2）筆試成績(jì)查詢(xún)：合格分數線(xiàn)公布后即可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

　　（二）面試

　　筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)公布后，組織實(shí)施遴選面試工作。自治區級遴選機關(guān)的面試工作由各遴選機關(guān)自行組織實(shí)施；市級遴選機關(guān)的面試工作由市公考主管部門(mén)統一組織或由市公考主管部門(mén)授權遴選機關(guān)組織實(shí)施。

　　1.面試人選確定

　　筆試成績(jì)、合格分數線(xiàn)公布后，遴選機關(guān)根據同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位名額4:1至2:1的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選（含專(zhuān)業(yè)測試人選，下同），比例內末位報考人員出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實(shí)有人數面試。

　　2.面試資格審查

　　面試公告發(fā)布前，各遴選機關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

　　面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實(shí)有人數面試。

　　面試資格審查的材料：本人有效居民身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公考登記表（參公登記表）、基層工作經(jīng)歷證明、年度考核登記表（卡）以及報考職位要求的相關(guān)資格條件證明材料等。

　　面試人選在面試資格審查環(huán)節，按照干部管理權限提供任免機關(guān)出具的同意報考證明；確有困難不能出具的，經(jīng)遴選機關(guān)同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消遴選資格。

　　3.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，自治區級遴選機關(guān)制定面試公告，并經(jīng)自治區公考主管部門(mén)審定后在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　市級遴選機關(guān)由市公考主管部門(mén)統一組織實(shí)施遴選面試的，由市公考主管部門(mén)在本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）發(fā)布面試公告；授權市級遴選機關(guān)組織實(shí)施的，由市級遴選機關(guān)制定面試公告，經(jīng)市公考主管部門(mén)審定后在本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）發(fā)布。

　　面試公告應載明面試人員信息（姓名、性別、準考證號、面試職位最低筆試成績(jì)等）、面試的形式（包括專(zhuān)業(yè)測試）、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試資格現場(chǎng)驗證的要求以及遴選機關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等內容。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一周。

　　4.面試內容

　　面試主要測試報考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

　　5.面試方式

　　遴選機關(guān)根據實(shí)際需要，可選擇結構化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導小組討論等方式，滿(mǎn)分為100分，60分為合格；面試成績(jì)（含專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)）應在面試結束當日公布。

　　面試設置專(zhuān)業(yè)測試的，專(zhuān)業(yè)測試方式由各遴選機關(guān)自行確定，專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，60分為合格。

　　6.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

　　五、考察和體檢

　　考察與體檢工作由遴選機關(guān)按照有關(guān)規定組織實(shí)施。

　　遴選機關(guān)根據筆試、面試（含專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)及權重比例計算考試總成績(jì)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試（專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)不合格的，不得列為考察人選。

　　考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)同級公考主管部門(mén)批準，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數確定考察人選。

　　根據工作需要，遴選機關(guān)可對考察人選采取短期培訓、跟班學(xué)習的方式進(jìn)行考察，短期培訓和跟班學(xué)習的總時(shí)間不得超過(guò)30天。

　　遴選機關(guān)應根據考試綜合成績(jì)、崗位要求以及考察等情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選機關(guān)可結合考察情況決定是否遞補，并報公考主管部門(mén)備案。

　　體檢須在公考主管部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行，體檢標準參照公考錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考人員自理。

　　六、公示和辦理手續

　　各遴選機關(guān)按照人崗相適的原則，根據考試成績(jì)、考察情況和體檢結果，集體研究確定遴選對象，自治區級遴選機關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)和本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，市級遴選機關(guān)在本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）和本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按有關(guān)規定辦理手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)遴選資格。

　　七、筆試成績(jì)有效期

　　合格分數線(xiàn)以上的筆試成績(jì)，至2017年自治區公開(kāi)遴選公考公告發(fā)布前有效。

　　自治區級直屬機關(guān)可根據本單位職位、編制空缺情況，在2017年公開(kāi)遴選公考公告發(fā)布前，需要通過(guò)公開(kāi)遴選方式補充人員的，可重新申報遴選計劃，經(jīng)自治區公考主管部門(mén)批準后發(fā)布遴選公告，不需組織筆試，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序要求，直接從2016年自治區級直屬機關(guān)公開(kāi)遴選公考筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上的人員中擇優(yōu)遴選。

　　八、考風(fēng)考紀

　　對違反遴選工作紀律的報考人員，按照有關(guān)規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　九、自治區級（市級）公考主管部門(mén)、人事考試機構咨詢(xún)、監督電話(huà)及規定網(wǎng)站網(wǎng)址：

　　（一）自治區人力資源和社會(huì )保障廳、公考局：0771-5857571、5860253、5875548

　　廣西人事考試院：  0771-5505211

　　監督電話(huà)：        0771-5867134

　　網(wǎng)站網(wǎng)址： 廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)

　　（二）柳州市人力資源和社會(huì )保障局： 0772-2825457

　　監督電話(huà)：        0772-2827590

　　網(wǎng)站網(wǎng)址：柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.gxlz.lss.gov.cn)

　　（三）梧州市委組織部：  0774-6021842

　　梧州市人力資源和社會(huì )保障局：

　　0774—3817330、3817161

　　監督電話(huà)：        0774-6021840、3817536

　　網(wǎng)站網(wǎng)址：梧州市人力資源和社會(huì )保障局（http://www.gxwz.hrss.gov.cn）

　　梧州人才網(wǎng)（http://www.wzrc.gx.cn）
　　梧州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/wuzhou/）

　　（四）玉林市委組織部:   0775-2806803

　　玉林市人力資源和社會(huì )保障局： 0775—2696913

　　監督電話(huà)：        0775-2685522  12380-1

　　網(wǎng)站網(wǎng)址： 玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)

　　（五）欽州市人力資源和社會(huì )保障局： 0777—2817199

　　監督電話(huà)：        0777-3688412

　　網(wǎng)站網(wǎng)址： 欽州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)

　　附件1：廣西壯族自治區2016年公開(kāi)遴選公考職位計劃表.xls

　　附件2：廣西壯族自治區2016年公開(kāi)遴選公考報名表.doc

                      中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部

                     廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳

                           廣西壯族自治區公考局

                                          2016年8月29日