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根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，為加強我校師資隊伍建設，經(jīng)報自治區編辦、人力資源和社會(huì )保障廳批準，我校2014年第四季度面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共65名，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
公開(kāi)招聘工作人員65名，其中教師44名，教輔人員5名、行政管理人員6名，后勤服務(wù)聘用控制數人員10名。（具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員列入事業(yè)編制，享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利等待遇。
四、招聘的基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養和身心素質(zhì)；
3、具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、職業(yè)資格及相關(guān)資歷；
4、身體健康；
5、具備崗位所需的其他條件。
五、報名和資格審查
1、本次招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時(shí)，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘+應聘崗位+姓名”。
2、應聘者需填寫(xiě)《桂林電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘人員報名登記表》，(見(jiàn)附件2)并提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證及相關(guān)業(yè)績(jì)成果等的掃描件，應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（掃描件），<span ;="" color:#333333"="">取得海外學(xué)位者需提供留學(xué)證明、學(xué)位認證證明。注意：請將應聘材料一并打包后發(fā)送至指定郵箱。
3、應聘者報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位，不能多報。
4、我校人事處負責受理報名并根據應聘者電子郵件報名提供材料，對照所其所報考崗位條件要求進(jìn)行資格審查。資格審查結束后，將在桂林電子科技大學(xué)主頁(yè)上公布筆試人員名單。筆試前，人事處對應聘人員原件材料進(jìn)行審核，如發(fā)現應聘者條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的，學(xué)校有權取消其應聘資格。
六、考試
每個(gè)招聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3的開(kāi)考比例，達不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)將在2個(gè)工作日內在網(wǎng)上公布，筆試作為對應聘人員的初次選撥，成績(jì)不帶入面試記分。
（二）面試
1、面試方式：面試由人事處按有關(guān)規定組織實(shí)施，其中應聘教師崗位的人員面試采取試講方式進(jìn)行，應聘其它招聘崗位的人員面試采取結構化面試方式進(jìn)行。
2、面試考官組成：每個(gè)面試考場(chǎng)面試官不少于7人，由我校專(zhuān)家以及包括廣西區教育廳、廣西區人社廳等單位人員在內的校外專(zhuān)家組成。
3、面試崗位因應聘人員缺考而達不到1:3考試比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達70分以上方可進(jìn)入考核程序。
4、面試結束后，當場(chǎng)宣布考生成績(jì)，并于面試結束當天在學(xué)校人事處主頁(yè)公布面試成績(jì)。
（三）免試條件
招聘崗位要求具有博士學(xué)位、副高及以上職稱(chēng)、高級技師及以上技能資格等級人員方可報名的，符合招聘崗位條件的應聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審核，自治區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準后，可免筆試、面試，直接考核。
七、考核
根據面試成績(jì)從高分到低分，按照招聘職位人數1:1的比例確定考核人選，由人事處組織考核。考核主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。經(jīng)考核后，確定各崗位擬聘用人員名單。
八、體檢
由學(xué)校人事處組織擬聘人員到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自付，體檢內容參照自治區招錄公考的體檢標準和體檢內容進(jìn)行，對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按成績(jì)排序依次等額遞補。
九、確定擬聘人員
人事處將擬聘人員名單提請學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )集體研究，決定聘用人員名單。
十、公示
對擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)及我校主頁(yè)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
十一、辦理聘用手續
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入編、聘用手續。
十二、報名時(shí)間及方式
網(wǎng)上報名時(shí)間：2014年12月11日至2014年12月19日
網(wǎng)上報名郵箱：gldzzp@163.com
十三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黎老師
電話(huà)：0773-2292296
主頁(yè):www.guet.edu.cn
地址：廣西桂林市桂林電子科技大學(xué)花江校區人事處
桂林電子科技大學(xué)人事處
二○一四年十二月十日
