0771-2094277
為了引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，做強做實(shí)園區開(kāi)發(fā)建設等工作，我單位計劃面向全市公開(kāi)招調2名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
原文：貴港國家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區管理委員會(huì )2016年面向全市公開(kāi)招調事業(yè)單位工作人員公告
一、招調崗位和名額
貴港國家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區管委會(huì )規劃建設股工作人員1名，招商引資股工作人員1名。
二、招調人員資格和條件
（一）政治堅定，有較強的政治意識、大局意識、服務(wù)意識，謙虛謹慎、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)。
（二）全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
（三）年齡35歲以下（即1981年11月1日后出生），男女不限。
（四）專(zhuān)業(yè)要求
1.規劃建設股工作人員：建筑工程、土木工程、城市規劃、工程管理、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2.招商引資股工作人員：金融工程、金融學(xué)、財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、含經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)。
（五）招調人員范圍
貴港市內公考或參照公考法管理事業(yè)單位在職在編人員、財政全額撥款事業(yè)單位在職在編人員，其中：錄用到鄉鎮的公考或參照管理人員須在鄉鎮機關(guān)服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期）；市直或縣（市、區）直機關(guān)新錄用公考或參照管理人員須試用期滿(mǎn)轉正（與所在單位簽有協(xié)議的公考須按協(xié)議服務(wù)期滿(mǎn)）；選調生須工作滿(mǎn)2年且具有2年以上基層工作經(jīng)歷；公考或參照管理人員近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次，事業(yè)單位人員近三年年度考核均為合格以上等次。
（六）有下列情形之一者，不能報名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未做出結論的人員；基層公考服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿(mǎn)人員；其他具有法律法規規定不得報考的人員。所有報考人員須經(jīng)現工作單位、主管部門(mén)同意方可報名。
三、招調程序和方法
（一）報名
報名方式：采取現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2016年12月22日至2017年1月6日（節假日除外），上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。
報名地點(diǎn)：貴港市西江農場(chǎng)獅嶺路540號（大將·宏名中學(xué)前行100米對面的西江科技創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)城項目服務(wù)中心處），聯(lián)系電話(huà)：0775-4258271/6798303，聯(lián)系人：陸敏。
報名需提交材料：
1.《貴港國家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區管委會(huì )面向全市公開(kāi)招調事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份。
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件及復印件,所在單位及主管部門(mén)同意報名的意見(jiàn)證明。
3.其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，如各項榮譽(yù)、發(fā)表著(zhù)作、普通話(huà)等級證書(shū)、研究成果等證明資料原件及復印件。
報考人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（二）資格審查
審核學(xué)歷證書(shū)以及工作單位的真實(shí)性等內容。
（三）適崗比選
以報名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作簡(jiǎn)歷等材料作為比選條件，有2-3年規劃建設或招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）組織面試
對通過(guò)適崗比選確定的面試人選進(jìn)行面試。參加面試人員憑身份證原件參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。
（五）考察與體檢
根據面試總成績(jì)從高到低，按照招調名額1：3的比例確定考察人選，考察人選先安排在用人單位跟班學(xué)習1個(gè)月，跟班學(xué)習結束后，由區招調工作領(lǐng)導小組派出考察組到考察人選工作單位進(jìn)行考察。
根據面試成績(jì)、跟班學(xué)習和考察情況，按1：1的比例確定體檢對象。體檢參照《廣西壯族自治區國考錄用體檢辦法》的有關(guān)規定進(jìn)行。因體檢出現不合格人員時(shí)，從所報職位符合條件的人員中根據總成績(jì)和考核情況依次遞補。
考察與體檢時(shí)間另行通知。
（六）公示調用
根據面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則和職位要求決定招調人員，并在用人單位和主管部門(mén)內公示5個(gè)工作日。公示結束未發(fā)現影響調用問(wèn)題的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。
2016年12月22日
