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根據《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則的通知》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《百色市引進(jìn)人才工作暫行規定》(百人才辦〔2015〕1號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和市人社局《關(guān)于做好2016年赴區外招聘高層次人才后續工作的通知》等文件精神，現將百色職業(yè)學(xué)院2016年赴區外招聘高層次人才面試公告面試有關(guān)事項公告如下：
一、面試人員名單（見(jiàn)附件）
按照《百色市組團參加2016年廣西赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì )實(shí)施方案》規定，確定面試人選。人員如下：盧遠盛、李派霞、董舒揚、陳彥合、王小玉、劉婉娟、鄧璇。
二、面試時(shí)間
2017年1月5日（星期四）上午8：30分。
三、面試地點(diǎn)
考場(chǎng)：百色職業(yè)學(xué)院第一教學(xué)樓B座205號；
候考室：A座二樓行政會(huì )議室；
考后休息室：A座一樓會(huì )議室。
四、面試程序
（一）考生要在面試當天上午7：30分進(jìn)入候考室報到，面試當天上午8：10分開(kāi)始抽簽，按抽簽確定面試序號。面試當天上午8：00分前考生必須進(jìn)入候考室，8：00分后未到達的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號。
（二）面試當天8:30分考生按抽簽序號依次參加面試。面試在主考官的引導下進(jìn)行，其他考官不作提問(wèn)。
五、面試方式與成績(jì)評定辦法
（一）面試采用試教和答辯相結合。
1.試教：“試教”的內容為應聘人員應聘崗位及學(xué)科專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，由考生自行準備。主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能。試教時(shí)間為20分鐘。試教以傳統板書(shū)形式進(jìn)行，不使用PPT。
2.答辯：“答辯”為應聘人員針對考官提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語(yǔ)言表達能力、求職動(dòng)機匹配性、舉止儀表等。答辯時(shí)間為10分鐘。
（二）面試成績(jì)評定辦法。
每位考生面試時(shí)間為30分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。每位面試考官根據考生的試教和答辯情況在《評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各要素的分數采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計算出平均分即為考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)在各考場(chǎng)面試結束后當場(chǎng)向考生公布。面試考生成績(jì)須達到考場(chǎng)面試分值域70%（含70%）的方可確定為考核人選。
六、有關(guān)要求
（一）要求參加面試人員須攜帶身份證原件、應聘材料（1.百色職業(yè)學(xué)院崗位應聘意向書(shū)；2.百色職業(yè)學(xué)院2016年崗位應聘報名表；3.個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷證明等）（注：歷屆畢業(yè)生需提供碩士研究生學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件和復印件）。
（二）面試期間，考生實(shí)行封閉管理，候考期間考生將隨身攜帶手機等通訊工具，交工作人員統一保管。凡未交給工作人員統一保管而隨身攜帶，不論開(kāi)機與否，一經(jīng)發(fā)現，立即取消面試資格。
（三）考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jì)的8分，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
（四）面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補。
（五）體檢
根據計劃錄用人數與體檢人數1:1的比例，按照報考人員成績(jì)從高分到低分的順序來(lái)確定體檢人選。
體檢時(shí)間：2017年1月6日（星期五）上午8：00分。
體檢地點(diǎn)：百色市右江民族醫學(xué)院附屬醫院
不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。參加體檢的考生體檢時(shí)需交近期一寸免冠彩色照片一張。
（六）其他事項
面試、體檢通過(guò)后，上報審批需提交學(xué)校出具的鑒定材料、廉政鑒定、計生證明、無(wú)犯罪記錄證明等。
原文：百色職業(yè)學(xué)院2016年赴區外招聘高層次人才面試公告
原文：百色職業(yè)學(xué)院2016年赴區外招聘高層次人才面試公告
百色職業(yè)學(xué)院
2016年12月23日
