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一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件。
招聘對象應具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。考生在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或學(xué)歷證書(shū)，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核（2017年6月26日至6月30日）前取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)或教師資格認定審核合格證明（注：個(gè)別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū)，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開(kāi)具教師資格認定審核合格的證明），否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
（四）符合崗位要求的年齡、身體和其他相應條件：
1.年齡要求。除報考招聘代課人員專(zhuān)設崗位的年齡可放寬到2017年7月31日未達到國家規定退休年齡以外，其他崗位為：18周歲以上，35周歲以下（出生日期在1999年7月31日至1982年7月31日期間出生），報考隨軍未就業(yè)家屬專(zhuān)設崗位及要求有中高級崗位的人員可放寬到18周歲以上，男45周歲以下（1972年7月31日至1999年7月31日期間出生），女40周歲以下（1977年7月31日至1999年7月31日期間出生）。
港北區不再單獨特設面向代課人員崗位，在已設的面向社會(huì )公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位（含使用聘用教師控制數招聘的小學(xué)崗位）中，經(jīng)港北區人民政府或縣級以上教育行政部門(mén)批準聘用且具有在港北區公辦學(xué)校任教經(jīng)歷的原代課人員，報考年齡可適當放寬到45周歲(2017年7月31日止末滿(mǎn)45周歲),但不再享受代課人員專(zhuān)設崗位加分。
2.代課人員特設崗位。僅限于現貴港市轄區內戶(hù)籍2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)〔2002〕137號文件發(fā)文前）經(jīng)貴港市縣級以上（含縣級）教育行政部門(mén)批準聘用、具有教師資格且符合政策規定的、2017年7月31日止未達到國家規定法定退休年齡的代課人員（含已被清退的代課人員）。
3.崗位要求報考人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，可免筆試直接面試招聘(報名人數超過(guò)30人的崗位,需增加筆試)。
各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《2017年貴港市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘計劃表》。
（五）下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3.曾被開(kāi)除公職的人員。
4.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員。
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
8.代課人員參加企業(yè)職工養老保險,2017年3月31日已達企業(yè)職工退休年齡或已退休的人員。
9.新聘用事業(yè)單位在職在編且試用期未滿(mǎn)的工作人員。
10.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
上述情形所涉及的處罰處分截止日期為2017年3月31日。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員報考不受戶(hù)籍所在地限制。
（二）獲得國家承認的中專(zhuān)（中師）學(xué)歷的報考人員，應屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市（含縣市區）或2017年3月31日(含)前常住戶(hù)籍為貴港市（含縣市區）的人員。
（三）機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員必須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意。
（四）面向代課人員招聘的特設崗位，按代課人員戶(hù)籍所在縣市區或教育行政部門(mén)批準聘用備案的所在縣市區報考。
(五)市直面向轄區駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專(zhuān)設崗位,必須是符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì )保障工作暫行辦法》（貴政發(fā)〔2015〕1號）規定的屬地安置并符合規定條件的人員。
三、加分辦法
（一）少數民族加3分，計入筆試成績(jì)。須提供戶(hù)口本或身份證原件核實(shí)。
（二）代課人員報考專(zhuān)設崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號文件規定執行,由各縣市區教育局核準。加分計入筆試成績(jì)。
（三）服務(wù)本市的“四項目”未入編人員：西部志愿者、農村教師特設崗位計劃人員、“大學(xué)生村官”（含社區黨建組織員）、“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿(mǎn)的考生加5分，服務(wù)滿(mǎn)1周年且未滿(mǎn)服務(wù)期限的加3分。須提供縣級以上（含縣級）組織、人社、教育等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明、協(xié)議書(shū)和相關(guān)證書(shū)。加分計算時(shí)間截止至2017年7月31日止。加分計入筆試成績(jì)。“四項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)入編后或入編后辭職的，不再享受加分。
四、報名資格審查及繳費打印準考證
（一）報名
1.報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個(gè)人信息和報考信息準確性負責。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。
2.報名時(shí)間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
（二）資格審查
1.面向代課人員招聘特設崗位、面向轄區駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘專(zhuān)設崗位的報名人員統一在2017年4月7日—8日（兩天，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）攜帶有關(guān)材料原件及復印件到招聘單位主管教育行政部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，超過(guò)規定時(shí)間不到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，一律當作資格審查不通過(guò)處理。其余崗位的報名人員由各招聘單位及其主管教育行政部門(mén)依據本簡(jiǎn)章規定及設定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明原因。應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
2.符合加分條件的報名人員統一在2017年4月19日—21日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）把加分依據材料（原件和復印件）遞交到招聘單位主管教育行政部門(mén)核驗，超過(guò)規定時(shí)間遞交的，一律無(wú)效，不再享受加分。資格審查截止后，對符合加分條件人員的資格和加分項目在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com)公示2天，如有異議及時(shí)向招聘單位主管教育行政部門(mén)反映。
3.網(wǎng)上報名資格審查時(shí)間：2017年4月5日9:00-4月11日17：30。
4.招聘人員崗位的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。達不到開(kāi)考比例要求的崗位，確因需要在當年補缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(mén)在報名結束后2個(gè)工作日內匯總報市人社部門(mén)核準(縣市區所屬單位必須先報縣市區人社部門(mén)審核)。已通過(guò)報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月17日9:00至17:30期間改報其他崗位。市、縣（市、區）教育行政部門(mén)于4月18日17:30前完成改報人員的資格審查。
（三）交費
1.交費方法及收費標準。通過(guò)資格審查的應聘人員應于4月12日17：30前登錄 “廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”統一支付報考費。考試費按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定執行，收費標準：每人每科50元。逾期不繳費的，視作自動(dòng)放棄應聘資格。
2.已交考試費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費收據（不領(lǐng)取收費收據不影響應聘人員參加考試）。
3.應聘人員已通過(guò)報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位取消未改報其它崗位或改報后未通過(guò)資格審查的，將通過(guò)原繳費賬戶(hù)統一退費。
（四）準考證打印
應聘人員繳費報名成功后，必須在考試前一周登錄 “廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”自行下載并打印準考證。準考證是應聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。應聘人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準考證參加考試（有效身份證、準考證兩證缺一不可）。
五、筆試及成績(jì)查詢(xún)
（一）筆試：
筆試時(shí)間為2017年5月13日（星期六），具體安排為：
上午9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識
下午15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點(diǎn)：具體查看個(gè)人準考證。
（二）成績(jì)查詢(xún)（2017年5月下旬），應聘人員登錄 “廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”查詢(xún)，具體時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。
（三）本次招聘筆試不劃定合格分數線(xiàn)，但筆試只要有一個(gè)科目缺考的，定為不合格，不得進(jìn)入面試。
六、招聘總成績(jì)的計算辦法
（一）報考中小學(xué)教師崗位的考生（除面向代課人員招聘的特設崗位和面向轄區駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專(zhuān)設崗位外）筆試成績(jì)（含加分）不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。
（二）面向代課人員招聘的特設崗位和面向轄區駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專(zhuān)設崗位考生的總成績(jì)按筆試與面試成績(jì)權重按5:5比例確定,總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)=（《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》分數+《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》分數+加分分數）÷2。
七、面試
（一）面試人員的確定。根據筆試合格成績(jì)（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人選末位成績(jì)出現并列的，一同進(jìn)入面試。筆試報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少的，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實(shí)需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意、縣市區人社部門(mén)審核，報貴港市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)入面試程序。已確定進(jìn)入面試的考生由各縣市區公布。
（二）資格復查
參加面試人員在2017年6月26日至6月30日前必須攜帶有關(guān)材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復查，具體時(shí)間及要求以招聘單位及主管部門(mén)通知為準（面向代課人員招聘的特設崗位和面向轄區駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專(zhuān)設崗位應聘人員不再進(jìn)行資格復查）。資格復查需要提供材料如下：
1.所有參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件原件及復印件1份。
2.屬中專(zhuān)（含中師）學(xué)歷的，還必須提供戶(hù)口簿（生源地為本市的應屆畢業(yè)生，戶(hù)口未轉回本市的，需出具入學(xué)前轉出地派出所證明）原件及復印件1份。
3.屬機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，還必須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考證明原件1份（凡是在報名時(shí)間截止后辭職的，一律視同弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格）。
4.屬?lài)狻⒕惩鈱W(xué)歷的，除學(xué)歷學(xué)位證書(shū)外,還須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明原件及復印件1份。
5.屬駐軍隨軍未就業(yè)家屬的，還提供戶(hù)口簿、隨軍審批表、就業(yè)失業(yè)登記證等原件及復印件1份。
在資格復查時(shí)發(fā)現與個(gè)人報名信息不符，弄虛作假的，立即取消面試和聘用資格。
（三）面試通知
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位及主管部門(mén)通知參加面試考生。
面試通知發(fā)出前，如有考生書(shū)面自愿放棄面試資格或資格審查不通過(guò)，可按筆試成績(jì)從高到低遞補面試人選，但必須進(jìn)行資格復查并公布名單后方可參加面試。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
（四）面試方式
中小學(xué)教師崗位招聘采用說(shuō)課或講課（試講）方式進(jìn)行。面試分值滿(mǎn)分為100分。面試60分以上（含60分）為合格，面試不合格者不能列為考核對象。面試成績(jì)在面試結束核準后當天張榜公布。
每考場(chǎng)面試考官由7人組成,其中主考官1人，招聘單位以外專(zhuān)家人數所占比例不得少于三分之一。面試考官必須由取得中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員擔任；組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫,開(kāi)考前再隨機抽取考官、考場(chǎng)。
面試實(shí)行驗證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證、筆試準考證原件驗證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。
（五）面試的組織實(shí)施
1.各縣市區的面試工作由縣市區教育行政部門(mén)組織實(shí)施，同級人社、紀檢監察部門(mén)監督指導。
2.市直學(xué)校教師崗位的面試工作由市教育局組織實(shí)施，市人社、紀檢監察部門(mén)監督指導。
八、考核
（一）根據面試分數合格人員總成績(jì)從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核人選(面試成績(jì)出現并列的，按筆試和加分的合計成績(jì)的高分者進(jìn)入考核，若再出現成績(jì)并列，則按筆試《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)的高分者進(jìn)入考核)。進(jìn)入考核人員名單報同級人社部門(mén)核準后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。考核工作由招聘單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上成員，考核后形成書(shū)面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結束后，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)領(lǐng)導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級人社部門(mén)核準后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。
因考生考核出現不合格或書(shū)面提出自愿放棄時(shí)，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
九、體檢
（一）市直、各縣市區所屬學(xué)校招聘的人員分別由市、縣市區教育局組織到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢,同級人社、紀檢監察部門(mén)監督指導。
（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。
組織體檢的部門(mén)對體檢合格的考生名單進(jìn)行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書(shū)面申請復查1次，由組織體檢的部門(mén)組織申請復查人員到符合規定條件的醫院復檢，并作為最終的體檢結果。
因考生體檢等出現不合格或書(shū)面提出自愿放棄時(shí)，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領(lǐng)導班子根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報同級人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關(guān)部門(mén)，依據年度招聘計劃核準。市直學(xué)校擬聘人員和縣市區所屬中小學(xué)擬聘人員報有關(guān)審批機構審批后，辦理相關(guān)手續。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專(zhuān)設崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上（距退休年齡不足5年的除外）。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）中小學(xué)公開(kāi)招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關(guān)政策規定執行；中小學(xué)公開(kāi)招聘人員應當實(shí)行試用期制度。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
下達聘用通知前，擬聘人員提出自愿放棄的，可以遞補；下達聘用通知后，擬聘人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報到的，取消聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補。
十一、補充招聘
招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，由各縣市區視情況開(kāi)展補充招聘。補充招聘的崗位由招聘單位及主管部門(mén)確定，報市人社部門(mén)核準(縣市區所屬單位必須先報縣市區人社部門(mén)審核)。
（一）補充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jì)的考生（含免筆試的考生），可以參加補聘。已確定為擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。參加補充招聘的考生只能申請一個(gè)補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。
（二）有關(guān)時(shí)間節點(diǎn)。
1.公布招聘結果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2.復征補充招聘網(wǎng)上報名時(shí)間：8月7日9：00至8月8日17：30。
3.資格審查時(shí)間：8月10日前。（報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，允許改報）。
3.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節，由各縣市區自行組織完成。
十二、紀律和監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執行。考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級人社、教育部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規范操作，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。各級紀檢監察部門(mén)要對考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行監督。要堅持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件和參照《公考考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）等文件的有關(guān)規定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
十三、其他
（一）使用教師控制數招聘崗位說(shuō)明
（1）聘用教師準入。使用聘用教師控制數進(jìn)人實(shí)行公開(kāi)招聘制度，參加自治區統一組織的中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試。使用聘用教師控制數人員實(shí)行崗位設置管理制度，聘用教師控制數納入單位崗位設置總量。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用人員的人事關(guān)系終止。
（2）聘用教師待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社保保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費。
（3）聘用教師流動(dòng)。使用聘用教師控制數人員可在本縣域內流動(dòng)，流動(dòng)辦法由各縣市區確定。跨縣流動(dòng)到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開(kāi)招聘考試，按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級。
使用聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
（二）本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本簡(jiǎn)章由市教育局負責解釋。
現場(chǎng)資格審查或加分材料核驗地點(diǎn)及報考咨詢(xún)電話(huà)：
1.市直學(xué)校：貴港市教育局人事科305室（貴港市金港大道1066號） 0775-4573877
2.桂平市所屬學(xué)校：桂平市教育局第一會(huì )議室（桂平市西山鎮縣府街155號） 0775-3388037
3.平南縣所屬學(xué)校：平南縣教育局二樓會(huì )議室（平南縣環(huán)城路160號） 0775-7861177
4.港北區所屬學(xué)校：港北區教育局六樓會(huì )議室（貴港市港北區建設西路88號） 0775-4239885
5.港南區所屬學(xué)校：港南區教育局六樓人事股1室（港南區江南大道181號） 0775-5903178
6.覃塘區所屬學(xué)校：覃塘區教育局二樓人事股（覃塘區覃塘鎮華西路1號） 0775-4721978
監督電話(huà)：
貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科 0775－4560560
貴港市教育局紀檢監察室 0775-4573758
2017年3月29日
