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2017年廣西事業(yè)單位招聘統考筆試剛剛結束不久，住在葫蘆山如意洞里的蛇精和蝎子精頓時(shí)就坐不住了，畢竟這可意味著(zhù)會(huì )有十二個(gè)地市的事業(yè)單位筆試成績(jì)將在近期公布。這不，兩人像小編似的，絞盡腦汁琢磨各個(gè)地市事業(yè)單位考試成績(jì)的計算方式…
“蝎子精，你趕緊想想辦法吧！這一下子來(lái)了十二個(gè)地市，各個(gè)地市的成績(jì)計算方式又不相同，這可如何是好啊！”
“蛇精，冷靜些，你別自己先亂了陣腳，容我慢慢給你分析分析這十二個(gè)地市事業(yè)單位考試成績(jì)的計算方式！”
“好，你說(shuō)，我聽(tīng)。”
【南寧事業(yè)單位】
南寧2017年事業(yè)單位總成績(jì)=筆試總成績(jì)（含照顧加分）x50%+面試成績(jì)。比方說(shuō)，你今年的筆試成績(jì)是180分，面試成績(jì)是85分，那么你的總成績(jì)=180x50%+85=175分。
【貴港事業(yè)單位】
貴港2017事業(yè)單位筆試與面試合格成績(jì)權重按5:5比例確定。總成績(jì)=筆試成績(jì)×(50%)+面試成績(jì)×(50%)。其中筆試成績(jì)=(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+加分分數)÷2。比方說(shuō)，你今年的筆試成績(jì)是180分，面試成績(jì)是85分，無(wú)加分分數，那么你的總成績(jì)=180/2x50%+85x50%=87.5分。
【梧州事業(yè)單位】
梧州2017事業(yè)單位按筆試總成績(jì)、面試成績(jì)各50%權重計算考試總成績(jì)。考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;其中，筆試總成績(jì)=(綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+加分)÷3;成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。比方說(shuō)，你今年的筆試成績(jì)是180分，面試成績(jì)是85分，無(wú)加分分數，那么你的總成績(jì)=180/3x50%+85x50%=72.5分。
【柳州事業(yè)單位】
柳州2017事業(yè)單位綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試合格成績(jì)。
其他說(shuō)明：綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選;綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高的確定人選。
【玉林事業(yè)單位】
玉林2017事業(yè)單位總成績(jì)=筆試總成績(jì)(含照顧加分)+面試成績(jì)。相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選;筆試面試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高者確定為人選。
【百色事業(yè)單位】
百色2017事業(yè)單位綜合成績(jì)=公共科目筆試總成績(jì)+面試成績(jì)(含實(shí)際操作能力測試)。
【防城港事業(yè)單位】
防城港2017事業(yè)單位綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)。
【崇左事業(yè)單位】
崇左2017事業(yè)單位(筆試部分)的總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)+面試成績(jì)。
【河池事業(yè)單位】
河池2017事業(yè)單位綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)(含照顧加分)+面試總成績(jì)
【欽州事業(yè)單位】
欽州市直、欽州港區2017事業(yè)單位在筆試和面試結束后，體檢人選按照40%筆試總成績(jì)+60%面試的總成績(jì)，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局確定市直招聘單位的考核人選。比方說(shuō)，你今年的筆試成績(jì)是180分，面試成績(jì)是85分，無(wú)加分分數，那么你的總成績(jì)=180x40%+85x60%=123分。
欽北區2017事業(yè)單位總成績(jì)=筆試總成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%
欽南區2017事業(yè)單位總成績(jì)(總成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試成績(jì))
【來(lái)賓事業(yè)單位】
來(lái)賓2017事業(yè)單位總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)。
【北海事業(yè)單位】
北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心花旦崗位、嗩吶演奏員崗位、音響師崗位依據面試總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數與考生人數以1：1的比例確定考察、體檢人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以筆試總成績(jì)高分者進(jìn)入考察、體檢程序;筆試總成績(jì)也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。
其他招聘單位根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)(筆試總成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選。綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定人選。考察、體檢不合格或自愿放棄的，應從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
【賀州事業(yè)單位】
【桂林事業(yè)單位】
報考市直單位、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區所屬事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績(jì)必須達到90分方可進(jìn)入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績(jì)必須達到70分方可進(jìn)入面試程序。報考縣區（含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè )縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區、雁山區）所屬事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績(jì)必須達到80分方可進(jìn)入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績(jì)必須達到60分方可進(jìn)入面試程序。特殊崗位需要調整入圍分數線(xiàn)的，應在2017年7月12日上午12:00以前報桂林市人力資源和社會(huì )保障局核準。
【賀州事業(yè)單位】
? 賀州2017成績(jì)計算方式：
筆試總成績(jì)＝職業(yè)能力傾向測驗＋綜合應用能力＋照顧加分。
綜合成績(jì)＝筆試總成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%筆試總成績(jì)＝職業(yè)能力傾向測驗＋綜合應用能力＋照顧加分。
【桂林事業(yè)單位】
報考市直單位、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區所屬事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績(jì)必須達到90分方可進(jìn)入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績(jì)必須達到70分方可進(jìn)入面試程序。報考縣區（含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè )縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區、雁山區）所屬事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績(jì)必須達到80分方可進(jìn)入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績(jì)必須達到60分方可進(jìn)入面試程序。特殊崗位需要調整入圍分數線(xiàn)的，應在2017年7月12日上午12:00以前報桂林市人力資源和社會(huì )保障局核準。
