0771-2094277
一、指導思想
按照德才兼備的用人標準和堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過(guò)關(guān)、業(yè)務(wù)基礎扎實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的應、往屆國家統招普通高校的畢業(yè)生到我縣農村中小學(xué)任教，以改善師資隊伍的學(xué)科和年齡結構，促進(jìn)教師隊伍建設，提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，縣成立“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組，成員名單：略
三、招聘計劃
計劃招聘小學(xué)特設崗位教師85名（語(yǔ)文科15人，數學(xué)科14人，英語(yǔ)科13人，體育科12人，音樂(lè )科12人，美術(shù)科19人）；招聘初中特設崗位教師15名（語(yǔ)文科3人，數學(xué)科3人，物理科2人，化學(xué)科2人，生物科2人，英語(yǔ)科3人）。
四、招聘對象
報名應聘田陽(yáng)縣2017年特設崗位并通過(guò)廣西壯族自治區教育廳資格審查和縣級資格復審合格的人員。
五、招聘形式
面試以說(shuō)課方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試，說(shuō)課時(shí)間不能超過(guò)15分鐘。說(shuō)課的內容依據相應學(xué)科現行教材內容確定，參加教學(xué)能力測試的同科類(lèi)考生講同一課題，由專(zhuān)家評課組對所有講課人員進(jìn)行現場(chǎng)聽(tīng)課并當場(chǎng)評分，滿(mǎn)分為100分。
六、招聘程序
（一）報名
本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，符合條件的應聘者登陸廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxbys.com），按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息。報名時(shí)間為2017年6月16日—25日。
（二）資格復審
1.應聘人員必須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、各種獲獎證書(shū)及個(gè)人求職推薦材料原件和復印件（一式兩份）、近期一寸免冠照片兩張，提交的審核材料經(jīng)驗證后退回原件。
2.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加半年以上實(shí)習支教的師范畢業(yè)生，應提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
3.田陽(yáng)籍畢業(yè)生應提供戶(hù)口簿等戶(hù)籍有效證件。
4.資格復審的時(shí)間：2017年6月26日—28日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地點(diǎn)：田陽(yáng)縣教育局二樓會(huì )議室，聯(lián)系電話(huà)：0776-3212145。由縣人社部門(mén)會(huì )同教育部門(mén)對報考人員進(jìn)行資格復審，凡在規定的時(shí)間內未到場(chǎng)參加資格復審的應聘人員視為自動(dòng)放棄應聘資格。
（三）面試（課堂教學(xué)能力測試）
1.參加對象
經(jīng)資格復審符合條件的應聘人員。
2.內容和程序
（1）課堂教學(xué)能力測試的說(shuō)課內容為現行初中和小學(xué)相關(guān)科目教材，教材和參考書(shū)由田陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導小組提供。
（2）應聘人員到指定地點(diǎn)集中，按學(xué)科分類(lèi)進(jìn)行抽簽，確定面試順序，并提前１個(gè)小時(shí)抽取課題進(jìn)行備課（備課期間不準離開(kāi)備課室，不得通過(guò)電話(huà)、信息等方式與外界的聯(lián)系），最后進(jìn)行說(shuō)課（時(shí)間控制在15分鐘以?xún)龋?/span>
（3）評委根據應聘者的說(shuō)課情況，從思想內容、邏輯思維、語(yǔ)言表達、儀表儀態(tài)、板書(shū)等方面進(jìn)行賦分。
（4）面試成績(jì)低于60分的應聘者，不能作為擬聘對象。如出現并列成績(jì)的以桂教特崗〔2017〕1號相關(guān)招聘條件確定擬聘對象。
3.時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2017年7月11日全天，上午8:00開(kāi)始。
地點(diǎn)：田陽(yáng)縣第一小學(xué)
4.組織實(shí)施
由縣教育局、縣人社部門(mén)負責組織實(shí)施。面試邀請縣紀檢監察部門(mén)的人員到現場(chǎng)對面試工作進(jìn)行監督，確保面試的公開(kāi)、公平、公正性。
（四）體檢
體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。根據面試成績(jì)高低順序，按崗位所需人數1:1確定體檢人員。若出現體檢不合格者，空缺的名額則按面試成績(jì)排名順序依次遞補體檢。
（五）確定擬聘人員名單
將擬聘人員名單呈報縣招聘工作領(lǐng)導小組審批后，上報自治區教育廳審定。
（六）集中培訓
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員需要參加不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓，培訓時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓結束后，組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)。
（七）簽訂聘用協(xié)議
經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬聘人員與縣教育部門(mén)簽訂聘用合同，統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
2017年6月19日
