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要想在無(wú)領(lǐng)導小組討論面試中獲得成功，除了要有扎實(shí)的理論基礎，過(guò)硬的應試技能和靈活的應變能力之外，考生還要注意把握以下幾項原則，根據這些原則有的放矢地進(jìn)行備考。志公教育在此為廣大考生指點(diǎn)一下迷津，希望能夠引導考生們更快地進(jìn)入面試狀態(tài)。
一、觀(guān)點(diǎn)明確原則
在無(wú)領(lǐng)導小組討論中，考生的主要觀(guān)點(diǎn)只能有一個(gè)，觀(guān)點(diǎn)過(guò)多會(huì )造成主題分散、思想混亂。在考場(chǎng)上考生們暢所欲言、各抒己見(jiàn)，可能會(huì )出現多種觀(guān)點(diǎn)，給考生造成迷惑，但考生應當謹記，自己的觀(guān)點(diǎn)一定要明確，不可立場(chǎng)不堅定，否則會(huì )被考官認為是缺乏主見(jiàn)的人。考生要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，擺事實(shí)，講道理，使自己的觀(guān)點(diǎn)令人信服。
二、角色定位原則
在無(wú)領(lǐng)導小組討論中，考官不給考生指定特別的角色，但考生找好自己的角色定位非常重要，這關(guān)系到考生在面試中能否順利發(fā)揮。考生應根據面試題目以及自己平時(shí)備考時(shí)擅長(cháng)的方面來(lái)選擇自己的角色定位，是善于獨自思考，還是善于啟發(fā)別人;是善于活躍討論氣氛，還是善于協(xié)調矛盾和分歧;是善于遵照和執行規章制度，還是善于鼓勵自由創(chuàng )新;是善于統領(lǐng)全局，還是善于解決具體問(wèn)題……考生可根據實(shí)際情況來(lái)定位自己，是努力做領(lǐng)導者呢，還是做解決問(wèn)題的專(zhuān)家，或是做勇于突破創(chuàng )新者，或是做團隊的“秘書(shū)”等等。在面試中定位好自己的角色能有的放矢地在考官面前展示自己某些方面的能力和素質(zhì)。
三、團結協(xié)作原則
無(wú)領(lǐng)導小組討論不僅是對個(gè)人的考察，更是對團隊協(xié)作精神的考察。只有團結協(xié)作，整個(gè)小組才能討論出相對一致的結論，才能完成無(wú)領(lǐng)導小組面試的最終任務(wù)。在整個(gè)討論的過(guò)程中，考生要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系，尊重其他組員的發(fā)言，認真傾聽(tīng)發(fā)言，做好筆記。大家集思廣益、群策群力，博彩各家的眾長(cháng)，適時(shí)地進(jìn)行有益的補充，以更進(jìn)一步修正、完善答案，得出整個(gè)小組的最終結論。
四、有理有度原則
在陳述不同的見(jiàn)解或反駁別人的意見(jiàn)時(shí)，切忌出言不遜、咄咄逼人，要以理服人，對他人辯論中的瑕疵點(diǎn)到為止，既清楚地表明了自己的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，又不令他人難堪，既贏(yíng)得了對手的尊重，又給考官留下了好的印象。對于他人反駁自己的觀(guān)點(diǎn)，不要與之爭鋒相對，應保持寬容和謙虛的風(fēng)度，對他致以誠懇的微笑，感謝他的意見(jiàn)對自己的幫助，肯定他的某些觀(guān)點(diǎn)，然后提出更有力的論據來(lái)闡述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。
五、語(yǔ)言表達清晰原則
語(yǔ)言表達能力也是面試中的一項非常重要的考察要素，尤其在激烈的辯論階段，各位考生的語(yǔ)言表達能力孰優(yōu)孰劣，會(huì )形成鮮明對比。考生一定要做到語(yǔ)言表達清晰、流暢，言之有理、言之有物，若說(shuō)話(huà)富有氣勢、聲情并茂則更佳，再若能配上一些得體的手勢則更富有感染力，以此打動(dòng)考官。應使用普通話(huà)來(lái)表達，不要夾雜方言和口頭禪，要控制好語(yǔ)速，讓人感覺(jué)考生你的回答是經(jīng)過(guò)思考后才說(shuō)出來(lái)的。
六、時(shí)間原則
無(wú)領(lǐng)導小組討論面試的總體時(shí)間為一小時(shí)左右，各個(gè)環(huán)節也有較為明確的時(shí)間規定。剛開(kāi)始每位考生有5-10分鐘的時(shí)間了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱。接下來(lái)，每位考生有3-5分鐘的時(shí)間來(lái)闡述個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。然后有30分鐘左右的時(shí)間進(jìn)行小組自由討論，最后是推舉一位組員用3-5分鐘的時(shí)間向考官陳述小組的一致意見(jiàn)。每個(gè)階段考生都要把控好時(shí)間，若超時(shí)太多則會(huì )被扣分，或者影響了整個(gè)小組的討論進(jìn)度。若到了規定的時(shí)間，還未形成小組統一的意見(jiàn)，則每位考生的成績(jì)上都會(huì )減去一定的分數。因此，每位考生在發(fā)言時(shí)要言簡(jiǎn)意賅，把控好時(shí)間，使整個(gè)小組的討論有條不紊地進(jìn)行。
考生在無(wú)領(lǐng)導小組討論面試時(shí)應重點(diǎn)把握好以上原則，避免不必要的失分，并將原則性與靈活性有機結合起來(lái)，從容應對，出色發(fā)揮。最后志公教育公考考試研究專(zhuān)家祝廣大考生考試順利，如愿以?xún)斪呱瞎紞徫弧?/span>
一、觀(guān)點(diǎn)明確原則
在無(wú)領(lǐng)導小組討論中，考生的主要觀(guān)點(diǎn)只能有一個(gè)，觀(guān)點(diǎn)過(guò)多會(huì )造成主題分散、思想混亂。在考場(chǎng)上考生們暢所欲言、各抒己見(jiàn)，可能會(huì )出現多種觀(guān)點(diǎn)，給考生造成迷惑，但考生應當謹記，自己的觀(guān)點(diǎn)一定要明確，不可立場(chǎng)不堅定，否則會(huì )被考官認為是缺乏主見(jiàn)的人。考生要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，擺事實(shí)，講道理，使自己的觀(guān)點(diǎn)令人信服。
二、角色定位原則
在無(wú)領(lǐng)導小組討論中，考官不給考生指定特別的角色，但考生找好自己的角色定位非常重要，這關(guān)系到考生在面試中能否順利發(fā)揮。考生應根據面試題目以及自己平時(shí)備考時(shí)擅長(cháng)的方面來(lái)選擇自己的角色定位，是善于獨自思考，還是善于啟發(fā)別人;是善于活躍討論氣氛，還是善于協(xié)調矛盾和分歧;是善于遵照和執行規章制度，還是善于鼓勵自由創(chuàng )新;是善于統領(lǐng)全局，還是善于解決具體問(wèn)題……考生可根據實(shí)際情況來(lái)定位自己，是努力做領(lǐng)導者呢，還是做解決問(wèn)題的專(zhuān)家，或是做勇于突破創(chuàng )新者，或是做團隊的“秘書(shū)”等等。在面試中定位好自己的角色能有的放矢地在考官面前展示自己某些方面的能力和素質(zhì)。
三、團結協(xié)作原則
無(wú)領(lǐng)導小組討論不僅是對個(gè)人的考察，更是對團隊協(xié)作精神的考察。只有團結協(xié)作，整個(gè)小組才能討論出相對一致的結論，才能完成無(wú)領(lǐng)導小組面試的最終任務(wù)。在整個(gè)討論的過(guò)程中，考生要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系，尊重其他組員的發(fā)言，認真傾聽(tīng)發(fā)言，做好筆記。大家集思廣益、群策群力，博彩各家的眾長(cháng)，適時(shí)地進(jìn)行有益的補充，以更進(jìn)一步修正、完善答案，得出整個(gè)小組的最終結論。
四、有理有度原則
在陳述不同的見(jiàn)解或反駁別人的意見(jiàn)時(shí)，切忌出言不遜、咄咄逼人，要以理服人，對他人辯論中的瑕疵點(diǎn)到為止，既清楚地表明了自己的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)，又不令他人難堪，既贏(yíng)得了對手的尊重，又給考官留下了好的印象。對于他人反駁自己的觀(guān)點(diǎn)，不要與之爭鋒相對，應保持寬容和謙虛的風(fēng)度，對他致以誠懇的微笑，感謝他的意見(jiàn)對自己的幫助，肯定他的某些觀(guān)點(diǎn)，然后提出更有力的論據來(lái)闡述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法。
五、語(yǔ)言表達清晰原則
語(yǔ)言表達能力也是面試中的一項非常重要的考察要素，尤其在激烈的辯論階段，各位考生的語(yǔ)言表達能力孰優(yōu)孰劣，會(huì )形成鮮明對比。考生一定要做到語(yǔ)言表達清晰、流暢，言之有理、言之有物，若說(shuō)話(huà)富有氣勢、聲情并茂則更佳，再若能配上一些得體的手勢則更富有感染力，以此打動(dòng)考官。應使用普通話(huà)來(lái)表達，不要夾雜方言和口頭禪，要控制好語(yǔ)速，讓人感覺(jué)考生你的回答是經(jīng)過(guò)思考后才說(shuō)出來(lái)的。
六、時(shí)間原則
無(wú)領(lǐng)導小組討論面試的總體時(shí)間為一小時(shí)左右，各個(gè)環(huán)節也有較為明確的時(shí)間規定。剛開(kāi)始每位考生有5-10分鐘的時(shí)間了解試題，獨立思考，列出發(fā)言提綱。接下來(lái)，每位考生有3-5分鐘的時(shí)間來(lái)闡述個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。然后有30分鐘左右的時(shí)間進(jìn)行小組自由討論，最后是推舉一位組員用3-5分鐘的時(shí)間向考官陳述小組的一致意見(jiàn)。每個(gè)階段考生都要把控好時(shí)間，若超時(shí)太多則會(huì )被扣分，或者影響了整個(gè)小組的討論進(jìn)度。若到了規定的時(shí)間，還未形成小組統一的意見(jiàn)，則每位考生的成績(jì)上都會(huì )減去一定的分數。因此，每位考生在發(fā)言時(shí)要言簡(jiǎn)意賅，把控好時(shí)間，使整個(gè)小組的討論有條不紊地進(jìn)行。
考生在無(wú)領(lǐng)導小組討論面試時(shí)應重點(diǎn)把握好以上原則，避免不必要的失分，并將原則性與靈活性有機結合起來(lái)，從容應對，出色發(fā)揮。最后志公教育公考考試研究專(zhuān)家祝廣大考生考試順利，如愿以?xún)斪呱瞎紞徫弧?/span>
