0771-2094277
一、面試原則及目的
按公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀檢監察部門(mén)的監督下，嚴格按規定的程序組織實(shí)施。
通過(guò)面試考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力確選拔人才。
二、面試對象
經(jīng)網(wǎng)上初審和通過(guò)資格復審，確定李丹等34名考生進(jìn)入面試（具體資格復審合格面試人員名單詳見(jiàn)附件）。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
㈠時(shí)間：2017年8月1日全天。請考生憑居民身份證和面試通知書(shū)于8:30—9:00到考點(diǎn)簽到，遲到者視為自動(dòng)放棄，并取消面試資格。
㈡地點(diǎn)：桂林市君武小學(xué)。
四、面試形式及賦分
根據報考職位，面試形式為試講，分值為100分。
五、面試方法及內容
㈠試講面試方法:考生根據試講面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應面試考場(chǎng)進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為15分鐘以?xún)取?/span>
㈡試講面試內容：試講內容為各學(xué)段各學(xué)科相應的教材，通過(guò)試講考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專(zhuān)業(yè)知識能力、教學(xué)設計、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。
㈢面試命題：由雁山區“特設崗位計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組成立命題專(zhuān)家組，負責本次面試的考題。試講面試題目統一由命題專(zhuān)家組按現行教材分學(xué)科確定若干個(gè)試講課題，同一職位內容一致。命題工作由區紀檢監察全程監督，嚴格按照工作流程和保密要求進(jìn)行管理，嚴防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現象發(fā)生。
教材要求：小學(xué)語(yǔ)文（語(yǔ)文出版社《語(yǔ)文》）、小學(xué)數學(xué)（人民教育出版社《數學(xué)》）、小學(xué)英語(yǔ)（外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社*一年級起點(diǎn)《新標準英語(yǔ)》）試講內容為桂林市區九年義務(wù)教育階段3—6年級教材中隨機抽取的某一內容。中學(xué)信息（廣西科學(xué)技術(shù)出版社《信息技術(shù)》）為桂林市區九年義務(wù)教育階段7—9年級教材中隨機抽取的某一內容。
六、面試的組織及程序
㈠面試考點(diǎn)的安排
面試地點(diǎn)分別設立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試考場(chǎng)等，實(shí)行全封閉管理。根據招聘職位，設置4個(gè)面試考場(chǎng)。具體設置為：第一考場(chǎng)為小學(xué)語(yǔ)文教師崗位考場(chǎng)，第二考場(chǎng)為小學(xué)數學(xué)教師崗位考場(chǎng)，第三考場(chǎng)為小學(xué)英語(yǔ)教師崗位考場(chǎng)，第四考場(chǎng)為中學(xué)信息教師崗位考場(chǎng)。
每個(gè)考場(chǎng)共計10人，其中考官7人（其中主考官1人）、計分員1人、核分員1人、監督（計時(shí)）員1人。
㈡試講面試的程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由引導員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘。備考結束后，由引導員帶入考場(chǎng)面試（考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報面試序號，不準通報個(gè)人姓名和其他個(gè)人信息，違者按零分處理），面試時(shí)間為15分鐘。面試結束后，考生不得返回候考室或備課室，自行離開(kāi)考點(diǎn)或者到考生休息室等候公告面試成績(jì)。
㈢試講面試的評分規則
面試由主考官主持，評分采取百分制。試講面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定考生每一個(gè)測評要素的得分，并計算出總分。
考生最后得分按各考官評分的總分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，取平均值（分值保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位小數按四舍五入方法處理），經(jīng)現場(chǎng)計分員計算、核分員核準、監督人員確認后，交主考官審核簽字生效。
七、成績(jì)公布及進(jìn)入考核人選的確定
成績(jì)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當天公布面試成績(jì)，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)須達60分，方能進(jìn)入體檢及考核程序。
體檢人選的確定：按照同一職位考生面試成績(jì)從高分至低分按1:1比例確定體檢人選。面試成績(jì)出現并列時(shí)，按下列條件順序優(yōu)先確定體檢人員：1.師范類(lèi)；2.非師范類(lèi)持有教師資格證；3.同類(lèi)專(zhuān)業(yè)：以一本、二本、三本、大專(zhuān)學(xué)校依次優(yōu)先。若是面試成績(jì)低于60分的應聘者，取消聘用資格。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得錄用，空缺的名額，按面試成績(jì)順序依次遞補。
八、組織領(lǐng)導
為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立由雁山區教育科技局、人社局工作人員組成的2017年桂林市雁山區“特設崗位計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責面試工作的組織實(shí)施。
九、面試紀律
㈠嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過(guò)程中作弊的；
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的；
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的。
㈡參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關(guān)規定，考生在面試環(huán)節中有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消面試資格、面試成績(jì)無(wú)效、五年內不得報考等處理。
㈢嚴格按公開(kāi)招聘考試的有關(guān)政策規定開(kāi)展面試工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
本公告由雁山區教育科技局負責解釋。
附件：雁山區特崗教師招聘資格復審合格面試人員名單
桂林市雁山區教育科技局
2017年7月22日
雁山區特崗教師招聘資格復審合格面試人員名單
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雁山區特崗教師招聘資格復審合格面試人員名單 |
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|
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
編號 |
姓名 |
報考崗位 |
|
1 |
李丹 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
13 |
王彥諾 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
25 |
莫雪婷 |
小學(xué)數學(xué) |
|
2 |
秦秋鳳 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
14 |
梁建秋 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
26 |
楊佳佳 |
小學(xué)數學(xué) |
|
3 |
秦海燕 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
15 |
孫瑜 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
27 |
秦昕 |
小學(xué)英語(yǔ) |
|
4 |
王淑敏 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
16 |
覃銀軟 |
小學(xué)數學(xué) |
28 |
雍翠蘭 |
小學(xué)英語(yǔ) |
|
5 |
侯雯 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
17 |
岑長(cháng)麗 |
小學(xué)數學(xué) |
29 |
李燕嬌 |
小學(xué)英語(yǔ) |
|
6 |
劉倩 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
18 |
劉玉芬 |
小學(xué)數學(xué) |
30 |
蔣宜洋 |
小學(xué)英語(yǔ) |
|
7 |
潘橋嬌 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
19 |
李明麗 |
小學(xué)數學(xué) |
31 |
趙佳慧 |
小學(xué)英語(yǔ) |
|
8 |
莫江萍 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
20 |
李玉霞 |
小學(xué)數學(xué) |
32 |
莫旭 |
中學(xué)信息技術(shù) |
|
9 |
唐琦 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
21 |
李秀玉 |
小學(xué)數學(xué) |
33 |
唐麗香 |
中學(xué)信息技術(shù) |
|
10 |
唐妮敏 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
22 |
李海媛 |
小學(xué)數學(xué) |
34 |
康程智 |
中學(xué)信息技術(shù) |
|
11 |
周利秀 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
23 |
李海鈺 |
小學(xué)數學(xué) |
|
|
|
|
12 |
黃榮春 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
24 |
陳鋼 |
小學(xué)數學(xué) |
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