0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力;
(五)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計劃表》。
(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1、現役軍人;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;
4、在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
5、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
(七)其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2017年7月31日為界;
2、年齡要求：詳見(jiàn)《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計劃表》;
3、國家機關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，并取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報考。
二、招聘程序
2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。
三、報名和資格審查
本次桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林市人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
本公告發(fā)布時(shí)間：2017年9月5日至9月13日。
(二)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復印件一份。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。
報名時(shí)間：2017年9月14日—15日，每天上午9:00時(shí)—11：50時(shí)，下午15:10時(shí)—17:30時(shí)。
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：桂林市文化新聞出版廣電局人事科(桂林市象山區安新北路1號,桂林電視臺大院內第1號樓305室)，聯(lián)系電話(huà)：0773—3835002，聯(lián)系人:甘勇、陳紅。
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(三)資格審查
桂林市文化新聞出版廣電局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。
報名時(shí),報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市文化新聞出版廣電局負責報考人員的資格審查。桂林市文化新聞出版廣電局現場(chǎng)資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由桂林市文化新聞出版廣電局承擔責任。
報考人員資格確認后，桂林市文化新聞出版廣電局按統一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會(huì )保障局。
(四)繳交筆試費
根據自治區物價(jià)局(桂價(jià)費字〔2010〕269號)規定，確認符合招聘條件的報考人員須繳筆試費，筆試公共科目為《專(zhuān)業(yè)綜合能力測試》，通過(guò)資格審查的報考人員需繳納筆試考試費50元，在報名資格審查通過(guò)后現場(chǎng)繳納。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。
四、確定開(kāi)考比例
招聘職位與報名人數的開(kāi)考比例應達到1:3方可開(kāi)考。對報考職位人數達不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補缺的職位，由桂林市文化新聞出版廣電局出具書(shū)面意見(jiàn)報桂林市人力資源和社會(huì )保障局審核決定是否開(kāi)考。報考人數達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考職位且已繳費的人員，在桂林市人力資源和社會(huì )保障局取消開(kāi)考通知后，在規定時(shí)間內(具體時(shí)間以通知為準)可改報其它職位，如不選擇或不符合報考其它職位的報考人員，由桂林市文化新聞出版廣電局退還考試費。
五、發(fā)放筆試準考證時(shí)間
發(fā)放筆試準考證時(shí)間：另行通知
六、筆試
(一)科目和內容
2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員設置筆試環(huán)節，筆試科目為《專(zhuān)業(yè)綜合能力測試》，分值滿(mǎn)分為100分。筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，形式為客觀(guān)性試題。報考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
演員崗位的《專(zhuān)業(yè)綜合能力測試》主要測試范圍包括時(shí)事政治、戲曲基礎常識等內容。
演奏員崗位的《專(zhuān)業(yè)綜合能力測試》主要測試范圍包括時(shí)事政治、基礎樂(lè )理知識等內容。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
詳見(jiàn)《筆試準考證》。
七、面試
(一)確定進(jìn)入面試人選
筆試結束后，由桂林市人力資源和社會(huì )保障局在筆試合格人員中，根據計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外)。筆試成績(jì)必須達到60分方可進(jìn)入面試程序。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會(huì )保障局在桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：另行通知。
(三)繳面試費
進(jìn)入面試的報考人員需繳納面試費50元。未能按時(shí)繳費的報考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試繳費時(shí)間：另行通知。
(四)面試的形式
面試形式為專(zhuān)業(yè)面試。
(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
(六)面試的組織管理
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì )保障局統一制定具體方案并組織實(shí)施,桂林市文化新聞出版廣電局共同參與，全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。
面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個(gè)人報名信息的按扣3分處理。
(六)公布面試成績(jì)
面試成績(jì)在面試結束當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。
八、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)〔筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現面試合格成績(jì)也相同，則以筆試《專(zhuān)業(yè)綜合能力測試》成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。
(二)考察工作由桂林市人力資源和社會(huì )保障局統一安排，桂林市文化新聞出版廣電局具體負責組織實(shí)施。考察組應由桂林市戲劇創(chuàng )作研究院和桂林市文化新聞出版廣電局2人以上組成。
(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。
(四)考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正。考察結束后要形成書(shū)面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)，加蓋單位主管部門(mén)公章，報桂林市人力資源和社會(huì )保障局備案。
(五)考察工作應在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作。桂林市人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果，在桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)公布體檢人員名單。
(六)考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位綜合成績(jì)合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。
九、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績(jì)合格的人員中按第八款第(一)條規定依次遞補。如無(wú)遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
十、公示和聘用審批
(一)桂林市人力資源和社會(huì )保障局根據招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由桂林市戲劇創(chuàng )作研究院填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)桂林市文化新聞出版廣電局核準，報桂林市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用審批手續。聘用手續應在15個(gè)工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)加強組織領(lǐng)導。招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)嚴守工作紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(五)加大監督力度。招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1.報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證)的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由桂林市文化新聞廣電出版局與桂林市人力資源和社會(huì )保障局共同核準。
2.本次考試桂林市文化新聞出版廣電局不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以桂林市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與桂林市文化新聞出版廣電局無(wú)關(guān)。
敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.報考人員在2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按《公考考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)處理。
本《公告》由桂林市文化新聞出版廣電局人事科負責解釋。
電話(huà)：0773--3835002。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
原標題：2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告
附件：
2017年9月5日
