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一、招聘職位及計劃
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性警務(wù)職責，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，不具備執法資格，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監督下開(kāi)展輔助性工作。
計劃招聘7個(gè)崗位共110名警務(wù)輔助人員。
招聘崗位詳見(jiàn)《桂林市公安局2017年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
(三)男性年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年9月8日至1999年9月8日期間出生)。
(四)具有高中及以上文化程度。
(五)具有正常履行崗位職責所需的工作能力。
(六)身體健康，體形端正，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報考：
（一）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
（二）有違法違紀行為正在被立案調查的；
（三）受黨紀、政紀處分的；
（四）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（五）曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（六）本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的；
（七）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（八）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報名、資格審查、面試、體能測評、體檢、政審考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報名與現場(chǎng)資格審查
1.報名時(shí)間：2017年9月9日—9月19日(上午9：00--11:30，下午14：30--17：30);
2.報名地點(diǎn)：桂林市大眾勞動(dòng)咨詢(xún)服務(wù)事務(wù)所有限公司辦公室（地址：桂林市五美路12號(原桂林市政府辦公樓左側，五美商店樓上) 聯(lián)系電話(huà)：0773-2833061 2833828 13367733061）
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、身份證、士兵退役證等資格證明），通過(guò)資格審查后交復印件一份備查。每個(gè)報名人員只能選擇其中一個(gè)崗位報考。
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
(二)面試
1、面試時(shí)間：另行通知
2、面試地點(diǎn)：另行通知
3、確定面試人選：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
面試總分為100分，面試合格成績(jì)?yōu)?0分。面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語(yǔ)言表達能力等方面的素質(zhì)和能力。其中指揮中心接警員職位崗位采用專(zhuān)業(yè)面試的方式進(jìn)行，主要測評報考人員計算機打字速度、普通話(huà)標準程度等。
(三)體能測評
1、體能測評時(shí)間：另行通知
2、體能測評地點(diǎn)：另行通知
3、確定體能測評人選：達到面試成績(jì)合格線(xiàn)60分的均參加體能測評。體能測評參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執行，測評項目為立定跳遠、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。體能測評為達標性測評，三項總分不低于150分，其中單項分值不低于35分。體能測評不合格的，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績(jì)不計入報考人員考試成績(jì)。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書(shū)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規定的，招聘機關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
(四)體檢和考察
1、確定體檢和考察人選：根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一職位面試成績(jì)合格的報考人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
2、實(shí)施體檢和考察。
（1）體檢統一組織到指定醫院。體檢費用和復檢費用由報考人員承擔。體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市公安局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（2）對體檢合格的人員根據擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
(五)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對擬聘用人員在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，期限為3日。對經(jīng)公示后無(wú)異議者，按相關(guān)規定要求辦理聘用手續。
(六)管理方式
對確定聘用的警務(wù)輔助人員，與桂林市大眾勞動(dòng)咨詢(xún)服務(wù)事務(wù)所有限公司簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為三年整，試用期為三個(gè)月），以勞務(wù)派遣的方式安排到桂林市公安局有關(guān)部門(mén)從事警輔工作。
市公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
1、工作期間統一配發(fā)警輔服裝及其它相關(guān)裝備；
2、月均收入2200元(含五險一金個(gè)人繳納部分)；
3、統一繳納“五險一金”；享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行規定出臺后，將執行新的相關(guān)待遇。
五、其它
1、本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、應聘人員在報考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：
桂林市大眾勞動(dòng)咨詢(xún)服務(wù)事務(wù)所有限公司 0773-2833061
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