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由于公司處于初創(chuàng )高速發(fā)展階段，各部門(mén)配置人員需要充實(shí)，特發(fā)此簡(jiǎn)章向全國招募我公司各部門(mén)急需人員以便更好開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作：
一、招聘崗位及要求
行政綜合部
1、部長(cháng)1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，要求中共黨員，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，5年行政類(lèi)中層副職以上崗位工作經(jīng)驗。全面主持行政綜合部日常管理工作，協(xié)調處理公司相關(guān)綜合事務(wù)。為實(shí)現公司的戰略目標和年度工作計劃提供有力的前期和后勤保障，依據國家有關(guān)管理方面的法律法規和綜合事務(wù)管理制度，在分管副總的指導下，組織公司的行政事務(wù)管理、人力資源管理、黨建工作、以及后勤保障等方面的工作。
2、文秘崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 。具備良好的工作統籌性能力，有較強的合作、組織協(xié)調能力，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。有較強的公文寫(xiě)作、檔案管理能力。
3、人力資源崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備良好的工作統籌性能力，為公司提供有力的人事保障，依據國家有關(guān)勞動(dòng)保障方面的法律法規組織公司的薪酬福利管理、員工發(fā)展管理、員工關(guān)系管理、人力資源分析、考勤考核管理等方面的工作。
4、黨建工作崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，要求中共黨員，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 。具備良好的工作統籌性能力，有較強的合作、組織協(xié)調能力，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。有豐富的黨建工作相關(guān)經(jīng)驗，統籌做好黨組織建設、思想建設、作風(fēng)建設、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)等。
5、法務(wù)崗1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有法律職業(yè)資格證，具備嚴謹的工作作風(fēng)和保密原則，負責法律事務(wù)管理，控制公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險，為公司提供法律支持，為實(shí)現公司戰略目標和經(jīng)營(yíng)目標提供法律保障。
（二）財務(wù)金融部：
1、部長(cháng)1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，要求財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，5年財務(wù)類(lèi)中層副職以上崗位工作經(jīng)驗，具有會(huì )計系列中級及以上職稱(chēng)。全面主持財務(wù)金融部工作，為完成公司的經(jīng)營(yíng)目標及財務(wù)管理要求，依據國家財經(jīng)政策、法律法規及規章制度、《會(huì )計法》的要求，在分管副總的領(lǐng)導下，組織開(kāi)展財務(wù)金融部工作，負責組織公司的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會(huì )計、統計報表，負責公司經(jīng)營(yíng)及投資項目稅收籌劃及風(fēng)險控制，負責公司資金管理，協(xié)助分管副總進(jìn)行資金的籌集及調配，對各項資金的收付嚴格審核把關(guān)，負責投資項目前期分析及后期評估，編制公司融資預算及設計融資方案，分析及控制融資風(fēng)險制訂融資解決方案。
2、會(huì )計崗1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有會(huì )計系列中級及以上職稱(chēng)，具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能：熟悉國家投融資、財稅法規、企業(yè)會(huì )計準則和國家頒布的各種與會(huì )計核算有關(guān)的規章制度；具備嚴謹的工作作風(fēng)和保密原則；能熟練應用會(huì )計軟件和報稅流程。負責公司投融資戰略擬定及實(shí)施、項目財務(wù)綜合分析等。
3、統計崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有會(huì )計系列職稱(chēng)，統計證，具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能：綜合組織協(xié)調公司統計工作,進(jìn)行統計工作的上傳下達,制定統計工作制度,歸口管理公司統計業(yè)務(wù)。準確、及時(shí)、全面、系統地報出上級規定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析公司統計資料等,滿(mǎn)足各部門(mén)對統計信息的需要。具備嚴謹的工作作風(fēng)和保密原則。
4、出納崗1名：年齡35周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有會(huì )計系列職稱(chēng)，具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能：嚴格按照規定收付款項、辦理銀行結算，規范使用支票、登記日記賬，保證月清月結、辦理往來(lái)結算等，具備嚴謹的工作作風(fēng)和保密原則。
（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
1、部長(cháng)1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，熟悉茶葉行業(yè)，有一定的茶葉銷(xiāo)售渠道，5年營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)中層副職以上崗位工作經(jīng)驗。全面主持市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部日常管理工作，協(xié)調處理公司相關(guān)事務(wù)。為實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標和年度工作計劃提供有力保障，依據國家有關(guān)管理方面的法律法規及相關(guān)管理制度，在分管副總的領(lǐng)導下，組織公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃與經(jīng)營(yíng)管理、品牌管理、內部工作管理，以及內外關(guān)系協(xié)調等方面的工作，制訂年度工作計劃、經(jīng)營(yíng)策略，完成公司經(jīng)營(yíng)目標。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理崗2名：年齡35周歲以下，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有良好的溝通、協(xié)調能力，熟悉茶葉行業(yè)，有一定的茶葉銷(xiāo)售渠道，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據市場(chǎng)實(shí)際情況制定市場(chǎng)推廣計劃并開(kāi)展各種市場(chǎng)活動(dòng)，做好企業(yè)品牌推廣等；能夠自行開(kāi)展市場(chǎng)調研、情報收集及情報分析，配合客戶(hù)維護品牌形象，通過(guò)各種市場(chǎng)活動(dòng)，促進(jìn)銷(xiāo)售目標達成，能接受長(cháng)時(shí)間外派及經(jīng)常性出差。
3、營(yíng)銷(xiāo)策劃崗2名：年齡35周歲以下，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有良好的溝通、協(xié)調能力，熟悉茶葉行業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行市場(chǎng)調研、參與制訂項目定位、市場(chǎng)策略、媒體投放計劃并跟蹤分析銷(xiāo)售現狀等，負責收集市場(chǎng)信息，組織編寫(xiě)項目營(yíng)銷(xiāo)整體策劃方案并對項目進(jìn)行全過(guò)程的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售效果、廣告推廣追蹤，協(xié)調與各策劃、銷(xiāo)售、設計等合作單位之間的工作安排。
4、營(yíng)銷(xiāo)客服崗1名：年齡35周歲以下，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有良好的溝通、協(xié)調能力，熟悉茶葉行業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；為了部門(mén)工作的順利開(kāi)展，依據國家有關(guān)方面的法律法規公司的相關(guān)制度，做好與本部各職能部門(mén)及營(yíng)銷(xiāo)外部協(xié)作單位的業(yè)務(wù)協(xié)調、配合工作，負責本部門(mén)的各項工作流程的實(shí)施、跟進(jìn)直至完結，負責維護客戶(hù)關(guān)系。
5、營(yíng)銷(xiāo)綜合崗1名：年齡40周歲以下，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計、財經(jīng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上會(huì )計兼具生產(chǎn)型和貿易型企業(yè)退稅工作經(jīng)驗 。熟悉進(jìn)出口稅務(wù)政策和流程，了解國家外匯管理規定。負責銷(xiāo)售會(huì )計核算及銷(xiāo)售部門(mén)內部核算，包括銷(xiāo)售部日常以及每月度銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售報表處理，登記和錄入，編制銷(xiāo)售統計報表，月季年度貨款回收統計表并做出財務(wù)分析，對銷(xiāo)售政策，銷(xiāo)售核算存在問(wèn)題進(jìn)行分析。負責每月公司進(jìn)出口免抵退稅賬務(wù)處理，電子口岸監測系統；負責外匯核銷(xiāo)、出口報關(guān)單等單證，并能獨立完成進(jìn)出口日常全盤(pán)賬目處理；協(xié)助業(yè)務(wù)同事整理保管相應資料；開(kāi)具出口發(fā)票；銷(xiāo)售部的其他工作。
（四）生產(chǎn)運營(yíng)部
1、部長(cháng)1名：年齡40周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，林業(yè)、農業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，熟悉茶葉行業(yè)，熟悉六堡茶的種植、加工、存儲以及品質(zhì)控制等。對茶文化有較深的理解，5年生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)中層副職以上崗位工作經(jīng)驗；全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部日常管理工作，負責制定公司茶園基地和育苗基地建設目標及管理規劃、租地、建設、種植及管理等工作，負責制訂公司產(chǎn)品工藝規程、崗位操作規程等技術(shù)文件，分析茶業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，在分管副總的領(lǐng)導下，制定公司各類(lèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品發(fā)展規劃、總體目標、年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，并與合作單位聯(lián)系跟蹤新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)程。
2、技術(shù)崗2名：年齡40周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，林業(yè)、農業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有良好的溝通、協(xié)調能力，熟悉茶葉行業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉六堡茶的種植、加工、存儲以及品質(zhì)控制等。對茶文化有較深的理解；具備良好的工作統籌性能力，有較強的合作、組織協(xié)調能力，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。
3、產(chǎn)品研發(fā)員1名。年齡40周歲以下，要求本科以上學(xué)歷，設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉關(guān)于產(chǎn)品設計行業(yè)有創(chuàng )新突破能力，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。負責新品包裝研發(fā)、調研、設計。對茶文化有一定的理解；有較強的合作、組織協(xié)調能力，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。
4、倉管2名。年齡45周歲以下，原則要求本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具備良好的職業(yè)操守，善于溝通，責任心、事業(yè)心強。按規定做好物資設備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時(shí)供應，充分發(fā)揮周轉效率。 定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀(guān)，使物資設備分類(lèi)排列。存放整齊，數量準確。 熟悉相應物資設備的品種、規格、貨號及性能，填寫(xiě)分明。 搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時(shí)堵塞漏洞。
如有特別優(yōu)秀者，上述崗位可適當放寬條件。
三、報名條件
各項資格條件中，學(xué)歷、職級和任職年限均含本級或本數，年限計算截止時(shí)間為2017年8月31日。
有下列情形之一的，不得報名：
（一）受處分期間或者仍在影響期內的；
（二）涉嫌違紀違法的；
（三）按照國家有關(guān)規定，到定向單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的；
（四）法律、法規及有關(guān)規定不適宜參加公開(kāi)招聘的。
四、報名時(shí)間及方式
（一）報名截止時(shí)間為2017年10月30日
（二）報名方式：1、報名人員可持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復印件以及應聘登記表直接到廣西梧州六堡茶股份有限公司行政綜合部（地址:梧州市長(cháng)洲區奧奇麗路1號市文化中心三層）報名;2、報名者填好表格后，統一重命名“【應聘】+姓名+聯(lián)系方式”，再連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)的掃描件一起發(fā)到gxwzlbc@126.com郵箱。
五、面試、錄用、待遇
本次招聘，經(jīng)初審符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。招聘人員根據面試結果擇優(yōu)錄用，通過(guò)體檢后上崗試用，所有錄用的人員按照有關(guān)法律法規繳納社會(huì )保險及住房公積金，薪酬待遇按公司薪酬制度執行，工資不低于梧州市最低工資標準。
六、溫馨提示
（一）本次招聘，初審沒(méi)有通過(guò)的應聘者，不再另行通知；
（二）未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為保密，恕不退還。
(三)本招聘簡(jiǎn)章由廣西梧州六堡茶股份有限公司負責解釋。未盡事宜可來(lái)電咨詢(xún)。
聯(lián)系人:余女士
電話(huà)：0774-3868600
傳真：0774-6038261
廣西梧州六堡茶股份有限公司
2017年9月19 日
