0771-2094277
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號更正重印件)等精神，為適應事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)報欽州市人力資源和社會(huì )保障局核準，2017年靈山縣62個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員215名。為確保招聘考試工作的順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1981年10月9日-1999年10月9日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局批準，年齡可適當放寬：
對具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的，年齡放寬到45周歲(1971年10月9日及以后出生);
放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)《2017年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。
(六)符合崗位所需的資格條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、在編在職人員;
2、現役軍人;
3、在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
5、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6、原為公考(參照管理單位)或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
9、有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對象
(一)獲得國家承認的本科及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶(hù)籍所在地限制;
(二)獲得國家承認大專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為廣西區范圍內;
(三)獲得國家承認中專(zhuān)(高中)學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為欽州市范圍內;
(四)駐靈隨軍家屬報考的，不受戶(hù)籍所在地限制。
本次招聘考試所涉及的戶(hù)籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年10月9日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘崗位及考試方式
1.綜合類(lèi)(管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù))崗位99個(gè)、名額148名。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。
2.基層醫療衛生機構需筆試和面試類(lèi)崗位14個(gè)、名額17名。
3.基層醫療衛生機構免筆試類(lèi)崗位38個(gè)、名額48名。符合條件的報考人員不需要參加筆試，直接參加面試，采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。
4.基層醫療衛生機構免筆試面試類(lèi)崗位2個(gè)、名額2名。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進(jìn)行。
基層醫療衛生機構指的是由政府舉辦的鄉鎮衛生院。
四、報名及資格審查
(一)報名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報無(wú)效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件(所有材料均需提供原件及復印件一份)及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行報名。通過(guò)資格初審后，由報考人員如實(shí)填寫(xiě)并提交《2017年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表》。
2.報名時(shí)間：2017年10月10日至10月13日
(上午8∶00—12∶00，下午15∶00—18∶00;)。
3.報名地點(diǎn)：靈山縣人才市場(chǎng)(靈山縣縣城江南路十里段363號，即靈山縣就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心大院內)
4.聯(lián)系電話(huà)：0777-6519678、6519676、6886286。
(二)繳費標準
報考費標準：按桂價(jià)費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元(50元/科，共兩科)。
(三)報名結束后，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)對報考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行審查，專(zhuān)業(yè)審核參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年版)》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。
(四)準考證制作和發(fā)放時(shí)間
《準考證》由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一制作。考生參加考試時(shí)，若發(fā)現考生身份信息與準考證上個(gè)人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現打印錯誤、信息模糊等問(wèn)題，請及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準考證發(fā)放時(shí)間為：2017年11月13日至11月17日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
五、考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
1.筆試工作的組織實(shí)施
筆試工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間與科目
2017年11月18日(星期六)
09∶00—11∶00 職業(yè)能力傾向測驗
15∶00—17∶00 公共基礎知識
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗和公共基礎知識的分值各100分。
3.考試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準考證》。
4.筆試開(kāi)考規定：原則上，招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報考人數的比例達到1∶3方可開(kāi)考。對招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報考人數的比例為1∶2及以上1∶3以下的崗位(免筆試面試崗位除外)，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門(mén)向靈山縣人力資源和社會(huì )保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會(huì )保障局審核同意后方可開(kāi)考。招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報考人數僅達1∶1的崗位不得開(kāi)考(免筆試面試崗位除外)。
對不予開(kāi)考的崗位，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局在靈山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，通知報考者并退還報考者所交考試費(自通知之日起5個(gè)工作日內辦理退款手續，逾期不辦理的，視作棄權處理)。
5.照顧加分：少數民族考生加3分，計入筆試總成績(jì)。少數民族考生的認定以居民有效身份證和戶(hù)口簿信息記載為準。
6.筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試評卷工作完成后，報考人員可持本人身份證或準考證到靈山縣人才市場(chǎng)或撥打16866550聲訊電話(huà)(2017年12月中旬開(kāi)通)查詢(xún)本人的筆試成績(jì)。
7.劃定筆試合格分數線(xiàn)：根據考生的筆試總成績(jì)情況，由靈山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組統一劃定筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，并在靈山縣人民政府網(wǎng)公布。
(二)面試
1.面試方式及合格分數線(xiàn)。按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規定進(jìn)行。根據各個(gè)崗位的實(shí)際要求，本次招聘面試工作分兩類(lèi)方式進(jìn)行(詳見(jiàn)《2017年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》)：一類(lèi)是結構化面試，面試分值滿(mǎn)分為100分，面試合格分數線(xiàn)為60分;另一類(lèi)是實(shí)際操作能力測試，測試分值滿(mǎn)分為100分，測試合格分數線(xiàn)為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人員。
2.確定面試人選。根據招聘崗位，按筆試(含加分)的合計成績(jì)從高分到低分以1∶3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數少，達不到規定的1∶3比例，又確需當年補缺的，須經(jīng)靈山縣人力資源和社會(huì )保障局審核，并報欽州市人力資源和社會(huì )保障局核準后才能進(jìn)入面試程序。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。面試人員名單在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)公布。
3.面試時(shí)間。2018年1月中旬前，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)等有關(guān)規定，組織實(shí)施結構化面試、實(shí)際操作能力測試。
⑴結構化面試。結構化面試工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
⑵實(shí)際操作能力測試。在靈山縣人力資源和社會(huì )保障局的指導下，實(shí)際操作能力測試工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
制訂實(shí)際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門(mén)應在2017年12月22日前制訂實(shí)際操作能力測試工作方案，報靈山縣人力資源和社會(huì )保障局審核后方能組織實(shí)施。2018年1月中旬前完成實(shí)際操作能力測試工作。
⑶實(shí)行驗證制度。結構化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入結構化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績(jì)也同時(shí)作廢，所有責任由報考者承擔。
⑷成績(jì)公布。當天結構化面試、實(shí)際操作能力測試結束后，書(shū)面公布全部考生的成績(jì)。
六、考核、體檢
(一)確定考核和體檢人選
1.基層醫療衛生機構免筆試類(lèi)崗位：根據招聘崗位名額，按面試成績(jì)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選;面試成績(jì)并列的人員通過(guò)加試方式確定考核人員，具體加試方案由招聘單位主管部門(mén)制定并報靈山縣人力資源和社會(huì )保障局審核。
2.基層醫療衛生機構免筆試面試類(lèi)崗位：該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報考同崗位的，通過(guò)考核擇優(yōu)聘用。
3.綜合類(lèi)崗位(管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi))和基層醫療衛生機構需要參加筆試和面試類(lèi)崗位：根據招聘崗位名額，按總成績(jì)(總成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。總成績(jì)相同時(shí)，以結構化面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在靈山縣人民政府網(wǎng)公布。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
(二)考核工作
1.基層醫療衛生機構免筆試面試類(lèi)崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫療衛生機構綜合改革試點(diǎn)單位確認競聘資格過(guò)渡考試考核辦法》(桂衛辦〔2010〕59號)執行，考核工作在靈山縣人力資源和社會(huì )保障局的指導下，由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。考核內容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達到60分為合格。
(1)思想政治考核(10分)：主要考核報考人員思想政治現實(shí)表現情況;
(2)道德品質(zhì)考核(10分)：主要對報考人員職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責任感、組織紀律和團結協(xié)作等方面進(jìn)行考核;
(3)業(yè)務(wù)能力考核(40分)：主要考核報考人員對醫療衛生管理相關(guān)法律、法規、部門(mén)規章和專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本技能掌握情況等;
(4)工作成績(jì)考核(30分)：主要考核報考人員工作數量和工作質(zhì)量;
(5)廉政情況考核(10分)：主要考核報考人員遵守廉潔從醫有關(guān)規定情況。
2.其余崗位考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考核應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時(shí)要對考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。
(三)體檢工作
考核結束后，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局指定符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定組織實(shí)施，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。 體檢費用由報考者本人自負。對經(jīng)體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施機關(guān)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內完成，逾期不予受理。
七、公示、聘用管理
1.根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局按程序報靈山縣人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時(shí)間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2.招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員的服務(wù)年限要求：根據相關(guān)文件規定，受聘到基層醫療衛生機構崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年;受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。
八、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按有關(guān)規定處理。
(二)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的;
2.報考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的，對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格，并在五年內不得參加事業(yè)單位的招考。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，靈山縣人力資源和社會(huì )保障局不予辦理審批手續;已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
九、其他事項
(一)報考人員在報考期間，應及時(shí)關(guān)注和了解靈山縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
(二)本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執行。
(四)聯(lián)系方式：
1.咨詢(xún)電話(huà)：0777-6519678、6519676、6886286。
2.監督電話(huà)：0777-6523994
原標題：2017年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員公告
原標題：2017年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員公告
附：
長(cháng)按識別二維碼
方式二：電話(huà)咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：400-001-2288
