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廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區教育廳直屬的高等職業(yè)院校。學(xué)院本部校區位于南寧市國家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區工業(yè)園內，正在籌建中的五象新校區占地面積約1000畝。學(xué)院現設有電力工程系、動(dòng)力工程系、電子與信息工程系、財經(jīng)與管理系、機電工程及自動(dòng)化系、建筑工程系、汽車(chē)與交通系、公共基礎部、思想政治理論課教學(xué)部等9個(gè)教學(xué)系部。
為加強我院專(zhuān)業(yè)建設和師資隊伍建設，進(jìn)一步優(yōu)化人員結構，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）和《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文件，結合我院實(shí)際，經(jīng)自治區有關(guān)部門(mén)同意，公開(kāi)招聘編制內工作人員31名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及待遇
本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員31名。公開(kāi)招聘崗位詳見(jiàn)《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘崗位明細表》（附件1）。
招聘人員列入事業(yè)編制，享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利等待遇。
（二）應聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規；
3．熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺(jué)遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公；
4．具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等條件；
5．身體健康；
6．高層次人才引進(jìn)崗位應聘人員均要求為50歲及以下，1967年4月30日及以后出生；普通人員招聘崗位應聘均要求40歲及以下（1977年4月30日及以后出生）；工作年限計算截止時(shí)間為：2017年7月30日；
7．具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍的或違紀違規被用人單位辭退的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站、高層次人才網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
1．報名和資格審查時(shí)間：2017年10月30日至2017年11月3日止，上午8:00--12：00；下午2：30--5：30，過(guò)期恕不受理。
2．報名方式：本次招聘報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
3．報名地點(diǎn)：南寧市科園大道39號，學(xué)院辦公大樓五樓人事處。
4．報名要求：
（1）每位報考人員只能報考1個(gè)職位。
（2）現場(chǎng)報名時(shí)應提供以下材料（一式一份）：
①《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報名登記表》；
②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、教師資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、技能證原件和復印件（原件驗證后交回應聘者）；
③工作證明；
④3張2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。
5.資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（三）考試和考核
公開(kāi)招聘采取考試、考核的方式，主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
資格審查合格的應聘管理崗位的人員進(jìn)入考試程序。如出現招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1：3的開(kāi)考比例，須經(jīng)報請自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核同意后方能開(kāi)考。
高層次人才引進(jìn)（崗位1-8）采取直接考核的方式，其余崗位采取筆試、面試、考核的方式進(jìn)行。
1．筆試（時(shí)間另行通知）
（1）筆試命題：聘請有關(guān)專(zhuān)家封閉組織命題、制卷。
（2）筆試方式：筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運用能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
（3）閱卷：組織專(zhuān)家封閉閱卷，筆試結束后3個(gè)工作日內在學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績(jì)，并通知考生本人。
2．面試（時(shí)間另行通知）
（1）確定面試人員：根據筆試成績(jì)由高分至低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試的考生名單。達不到1：3面試比例的，須經(jīng)自治區教育廳審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳批準后才能進(jìn)入面試程序。經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)人數達不到1：3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，則取消該崗位的招聘。
（2）面試形式：按照“干什么，考什么”的原則，分兩大類(lèi)崗位進(jìn)行面試。即：
①教師崗位采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，說(shuō)課成績(jì)滿(mǎn)分為100分，說(shuō)課總時(shí)間20分鐘。主要測試應試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。
②其余崗位采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，總時(shí)間20分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。
（3）面試命題：聘請校外和校內有關(guān)專(zhuān)家封閉組織命題、制卷。
（4）考官安排：面試考官由7人組成，其中校外單位專(zhuān)家人數所占比例不少于考官總數的三分之一。
（5）面試結束后當場(chǎng)公布面試成績(jì)，并于當天在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
3．考核
（1）確定考核對象：考試結束后，按照筆試、面試成績(jì)4：6權重計分方式從高分到低分，按招聘崗位數1：1.5的比例確定考核人員名單。進(jìn)入考核的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（2）考核方式及內容:考核采取訪(fǎng)談、調查等方式由公開(kāi)招聘考評組組織進(jìn)行。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（3）在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
①不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
②應聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
③應聘者提供虛假證明和材料；
④考核不合格。
（四）體檢
1．確定擬聘人員：根據考試成績(jì)、考核結果，學(xué)院黨委研究，按照１：１確定擬聘人員。
2．組織體檢：統一組織擬聘人員到縣級以上具有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢（體檢費用自理），體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，從同一應聘崗位考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。如遞補人員體檢仍不合格則該職位空缺。
（五）公示
1．公示對象：由學(xué)院黨委研究確定的擬聘人員且體檢合格的為公示對象。
2．公示內容：包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、招聘崗位等。公示期間對擬聘人員有異議的，要調查核實(shí)清楚。
3．公示范圍：在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示。
4．公示期為7個(gè)工作日。
（六）審批和聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究同意，依次報自治區教育廳審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
聘用人員試用期為半年（試用期不含寒暑假）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)紀律要求
（一）加強宣傳引導。公開(kāi)招聘工作事關(guān)學(xué)院的改革、發(fā)展和穩定，工作涉及面廣、難度大，各部門(mén)一定要提高認識，高度重視，顧全大局，深入細致地開(kāi)展宣傳解釋工作，把公開(kāi)招聘工作與教職工的教育管理工作有機結合起來(lái)，為公開(kāi)招聘工作營(yíng)造和諧的氛圍，確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施。
（二）實(shí)行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與單位負責人直接管轄下的有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
用人單位負責人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）嚴守工作紀律。參與招聘工作的人員要自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，遵守各項工作紀律，加強保密觀(guān)念和責任意識。如發(fā)現工作人員違規違紀等現象，根據情節輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘工作有關(guān)規定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同并予以清退。
五、其他
（一）整個(gè)公開(kāi)招聘工作過(guò)程由學(xué)院紀檢監察部門(mén)負責監督，同時(shí)接受社會(huì )和廣大教職工的監督。
（二）本實(shí)施方案由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0771-3217928
原標題：廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘編制內工作人員公告
原標題：廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘編制內工作人員公告
廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年10月10日
