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根據《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于申報2017年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》等文件精神，廣西壯族自治區高速公路管理局所屬廣西壯族自治區高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理中心、廣西壯族自治區柳州高速公路管理處和廣西壯族自治區桂林高速公路管理處3家事業(yè)單位隨團參加廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳組織的2017年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì )，現將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、單位介紹
廣西壯族自治區高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理中心為廣西壯族自治區高速公路管理局管理的相當副處級自收自支事業(yè)單位，主要承擔廣西全區高速公路聯(lián)網(wǎng)收費管理及通行費清分、結算工作。
廣西壯族自治區柳州、桂林高速公路管理處為廣西壯族自治區高速公路管理局管理的相當副處級自收自支事業(yè)單位，主要實(shí)施管轄區域內高速公路養護指導及監督檢查工作；負責管轄區域內高速公路路政執法工作；承擔管轄區域內高速公路安全生產(chǎn)監督及應急處置工作；承擔管轄區域內高速公路行業(yè)信息管理和服務(wù)工作。
二、基本原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃
具體招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)及崗位條件等詳見(jiàn)《廣西壯族自治區高速公路管理局所屬事業(yè)單位2017年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表》（附件1）。
四、應聘人員基本條件
(一)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì);
(二)愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和身體條件;
(四)專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責任心、開(kāi)拓創(chuàng )新及奉獻精神;
（五）年齡在35周歲以下（1982年10月以后出生）。
五、發(fā)布公告時(shí)間
招聘公告將在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區交通運輸廳以及廣西壯族自治區高速公路管理局網(wǎng)站發(fā)布。
招聘公告發(fā)布時(shí)間：2017年10月12日至2017年10月24日。
六、報名和資格審查
（一）報名
1.報名方式：現場(chǎng)報名。
2.報名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：10月24日，城市：北京，地點(diǎn)：北京大學(xué)邱德拔體育館北大廳；
（2）時(shí)間：10月28日，城市：武漢，地點(diǎn)：華中科技大學(xué)主校區西邊體育場(chǎng)；
（3）時(shí)間：10月30日，城市：重慶，地點(diǎn)：重慶大學(xué)A區主教學(xué)樓一樓招聘大廳。
視招聘計劃完成情況（具體情況將在廣西壯族自治區高速公路管理局網(wǎng)站公告）確定安排下一站城市的招聘工作。
咨詢(xún)人及電話(huà)：王 東，0771-2115913。
3.報名要求
（1）應聘人員報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位。
（2）應聘人員須填寫(xiě)《廣西壯族自治區高速公路管理局所屬事業(yè)單位2017年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2）。
（3）應聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)）、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料的原件及復印件一份，在規定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報名。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（二）資格審查
1.根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等是否符合崗位招聘條件要求。
2.2018年畢業(yè)生須在錄用前進(jìn)行資格復審，需提供學(xué)歷、學(xué)位等相應的證書(shū)，否則取消錄用資格。
七、考試及考核
（一）筆試
1.按照招聘崗位和報名人數不少于1：3的比例進(jìn)行筆試，如達不到規定比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。
2.凡規定招聘碩士及以上學(xué)位的崗位人員免筆試，直接進(jìn)入面試。
3.筆試在招聘會(huì )現場(chǎng)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì )現場(chǎng)公布為準。
4.筆試采用閉卷作答方式，主要測試應聘人員對公共知識及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿(mǎn)分為100分。
5.筆試結束后，當天在招聘區域公布筆試成績(jì)及崗位排名。
（二）面試
1.按照招聘崗位和報名人數不少于1:3的比例進(jìn)行面試，如達不到規定比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。
2.參加筆試的,按筆試成績(jì)從高分到低分以1:3的比例確定面試人員，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。
3.面試在招聘會(huì )現場(chǎng)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì )現場(chǎng)公布為準。
4.面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。
5.面試成績(jì)總分100分，達不到面試規定開(kāi)考比例的崗位，參考人員面試成績(jì)須達到70分以上（含70分），方能進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)在面試結束后，即時(shí)宣布考生面試成績(jì)及崗位排名。
（三）考核
1.面試結束后，根據考生考試總成績(jì)（考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，各項成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字；直接進(jìn)入面試人員以面試成績(jì)計分）,從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
2.考核內容：主要考核應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。
3.考核形式：對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。通過(guò)查閱檔案以及直接聽(tīng)取或通過(guò)函調方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區（村）等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實(shí)表現情況，進(jìn)行考核評價(jià)。
4.考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
八、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）經(jīng)廣西壯族自治區高速公路管理局領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果并按照招聘計劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
（二）由用人單位統一組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格的不予聘用,該崗位順位遞補。
（三）公示和聘用。上述程序結束后將在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區交通運輸廳、廣西壯族自治區高速公路管理局網(wǎng)站對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)廣西壯族自治區高速公路管理局領(lǐng)導班子集體研究同意，依次報廣西壯族自治區交通運輸廳審核、廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準、廣西壯族自治區機構編制委員會(huì )辦公室辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
九、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進(jìn)行，確保人才招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當回避。
（三）監督。人才招聘工作應當做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
原標題：廣西壯族自治區高速公路管理局直屬事業(yè)單位2017年隨團赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
2017年10月12日
