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根據《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于申報2017年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》（桂人社函〔2017〕573號）等精神，為加強廣西公路人才隊伍建設，結合我單位人才需求實(shí)際，決定隨團參加廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳組織的2017年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì )，現將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼備的用人原則；堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘崗位及條件
具體招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)及崗位條件等詳見(jiàn)《廣西壯族自治區公路管理局2017年赴區外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表》（附件1）。
三、應聘人員基本條件
（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì);
(二)愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和身體條件;
(四)專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責任心、開(kāi)拓創(chuàng )新及奉獻精神;
（五）年齡在35周歲以下（1982年10月1日以后出生）。
四、發(fā)布公告
招聘公告將在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區交通運輸廳以及廣西壯族自治區公路管理局網(wǎng)站發(fā)布。
發(fā)布時(shí)間為2017年10月13日至2017年10月23日（7個(gè)工作日）。
五、報名及資格審查
（一）報名
1.報名方式：現場(chǎng)報名。
2.報名時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）時(shí)間：10月24日11:30前截止，城市：北京，地點(diǎn)：北京大學(xué)邱德拔體育館北大廳
（2）時(shí)間：10月28日11:30前截止，城市：武漢，地點(diǎn)：華中科技大學(xué)主校區西邊體育場(chǎng)；
（2）時(shí)間：10月30日11:30前截止，城市：重慶，地點(diǎn)：重慶大學(xué)A區主教學(xué)樓一樓招聘大廳。
視招聘計劃完成情況確定安排下一站城市的招聘工作，如在前一站已完成某個(gè)崗位招聘工作將停止下一站該崗位的招聘，招聘計劃完成情況于每場(chǎng)招聘次日在廣西公路管理局網(wǎng)站對外發(fā)布。
3.報名要求：
（1）本次招聘只接受現場(chǎng)報名；
（2）每個(gè)應聘者報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位；
（3）凡符合條件自愿報名的人員需攜帶本人的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)）原件及復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷一式一份，并填寫(xiě)《廣西壯族自治區公路管理局2017年赴區外公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2）在規定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報名。以上個(gè)人證件的原件驗證后均交回應聘者。
（二）資格審查
1.根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)分類(lèi)依照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2017年版）》進(jìn)行審核）、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位招聘條件要求。
2.根據資格審查的結果，經(jīng)廣西壯族自治區自治區人力資源和社會(huì )保障廳現場(chǎng)核準后開(kāi)考。
3.2018年畢業(yè)生須在正式錄用前進(jìn)行資格復審，需提供學(xué)歷、學(xué)位等相應的證書(shū)，否則取消錄用資格。
六、考試及考核
（一）筆試
1.按照報名人數進(jìn)行筆試，如達不到規定比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。
2.凡規定招聘碩士及以上學(xué)位崗位的報考人員免筆試，直接進(jìn)入面試。
3.筆試在招聘會(huì )現場(chǎng)當天舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì )現場(chǎng)公布為準。
4.筆試采用閉卷作答方式，主要測試應聘人員對公共知識及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿(mǎn)分為100分。
5.筆試結束后，招聘單位以電話(huà)形式通知進(jìn)入面試人員。其余人員可于次日登錄廣西壯族自治區公路管理局網(wǎng)站查詢(xún)成績(jì)及排名。
（二）面試
1.參加筆試的,按筆試成績(jì)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人員，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。直接面試的崗位，以實(shí)際報考人數確定面試人員
2.面試在招聘會(huì )當天或次日舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì )現場(chǎng)通知為準。
3.面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。
4.面試成績(jì)總分100分，達不到面試規定開(kāi)考比例的崗位，參考人員面試成績(jì)須達到70分以上（含70分），方能進(jìn)入下一環(huán)節。如該崗位所有考生的成績(jì)都達不到70分及以上的，則取消該崗位的本次招聘。面試成績(jì)在面試結束后，即時(shí)宣布考生面試成績(jì)及崗位排名。
（三）考核
1.面試結束后，根據考生考試總成績(jì)（考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，各項成績(jì)按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字；直接進(jìn)入面試人員以面試成績(jì)計分）,從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
2.考核內容：主要考核應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。
3.考核形式：對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。通過(guò)查閱檔案以及直接聽(tīng)取或通過(guò)函調方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區（村）等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實(shí)表現情況，進(jìn)行考核評價(jià)。
4.在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問(wèn)題；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；
（5）發(fā)現考生信息虛假或隱瞞的；
（6）其他不能聘用的情況。
5.考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、體檢
由本單位統一組織擬聘人員到廣西壯族自治區南寧市具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。體檢費用、往返費用及住宿費由應聘人員自行負擔。因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
八、公示與聘用
（一）對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)本單位領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果并按照招聘計劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。并在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區交通運輸廳、廣西壯族自治區公路管理局站網(wǎng)站對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，依次報自治區交通運輸廳審核、自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
（三）如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調查屬實(shí)的，取消聘用資格。
（四）按照干部人事管理權限，由用人單位報有關(guān)部門(mén)辦理聘用、入編手續。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（五）試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位本崗位相應的工資、福利待遇。
九、招聘紀律
（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的應當回避。
（三）監督。人才招聘工作應當做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
十、不誠信報考行為的處罰
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并記入我單位事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不誠信檔案。
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廣西壯族自治區公路管理局
2017年10月11日
