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桂林靈川縣2017年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員面試公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-11-01 15:27:53     閱讀:

  根據《靈川縣2017年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員公告》規定,特發(fā)布本面試公告。
  一、面試人員的確定
  根據《靈川縣2017年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員公告》規定,筆試結束后,由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局根據計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1:3的比例,按照同一職位報考人員的筆試總成績(jì)(含加分)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外)。確定秦素媛等104名報考人員進(jìn)入面試(進(jìn)入面試人員名單詳見(jiàn)附件)。
  放棄面試資格(含放棄遞補面試資格,下同)的報考人員應提供由本人簽名的書(shū)面申請材料(本人簽名的書(shū)面申請材料可傳真)。面試公告發(fā)出后,不再遞補人員,以實(shí)際進(jìn)入面試的人員為準。
  二、繳交面試考試費和領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間
  進(jìn)入面試的報考人員,由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局通知領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,同時(shí)需繳納面試費50元。未能按時(shí)繳費的報考人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。報考人員按《面試通知書(shū)》規定時(shí)間要求參加面試。
  三、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
  時(shí)間:2017年11月12日(星期日)
  地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書(shū)
  形式:結構化面試
  四、面試的組織管理
  面試工作由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局負責制定具體工作方案并組織實(shí)施,全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。
  面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度。
  面試考官小組由7人組成,從考官庫中隨機抽取。
  面試期間,對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理,招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。
  報考人員持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證(二證缺一不可)參加面試。在筆試、面試過(guò)程中,報考人員缺少任一科目考試的,視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。報考人員須根據面試通知書(shū)中規定的對應日期(11月12日)上午8∶00前到達相應考點(diǎn)指定候考室驗證簽到,報考人員按抽簽序號參加面試。面試當天上午8∶00前沒(méi)有到達指定候考室的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個(gè)人報名信息的按扣3分處理。
  五、面試成績(jì)公布
  面試成績(jì)保留2位小數,在面試結束當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試合格成績(jì)需達60分,方能進(jìn)入考察程序。
  六、考察人選的確定
  考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)〔筆試合格成績(jì)(含加分)+面試合格成績(jì)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數內出現兩人以上總分并列時(shí),以面試合格成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現面試合格成績(jì)也相同,則以筆試《職業(yè)能力測驗》成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。《靈川縣2017年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員進(jìn)入考察人選人員名單》另行通知。
  七、面試紀律
  (一)實(shí)行回避制度。面試工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
  (二)嚴格公開(kāi)招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
  1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
  2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  (三)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分。
  (四)嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
  本《公告》由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
  本《公告》解釋電話(huà):靈川縣人力資源和社會(huì )保障局人才交流服務(wù)中心  0773—6815329
  傳真:0773-6812572
  相關(guān)網(wǎng)站:
  桂林市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
  桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
  原標題:靈川縣2017年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員面試公告
靈川縣人力資源和社會(huì )保障局
  2017年11月1日

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