0771-2094277
一、選調原則
（一）公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則；
（二）德才兼備、以德為先原則；
（三）注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則；
（四）個(gè)人自愿、原工作單位和主管部門(mén)同意原則；
（五）選調人員身份符合選調崗位任職資格條件的原則。
二、選調范圍和對象
具有選調崗位資格條件的全市范圍內機關(guān)單位在職在編公考（詳見(jiàn)附件1）。
三、選調基本條件
（一）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄；
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，工作責任心強，工作認真、細致、扎實(shí)，能夠吃苦耐勞；
（三）具有履行選調崗位工作的身體條件；
（四）具備選調崗位工作的學(xué)歷、經(jīng)歷和年齡等資格條件；
（五）近三年年度考核均為稱(chēng)職以上檔次。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未做出結論的；
（四）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（五）正在接受審計機關(guān)審計的；
（六）服務(wù)年限和試用期未滿(mǎn)的；
（七）所在單位及主管部門(mén)、同級人事或組織部門(mén)不同意調出的；
（八）法律法規規定的其他情形。
本次選調工作所涉及的年齡、學(xué)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年10月31日為截止日期，年限按足年足月足日累計。
四、選調程序和方法
這次選調依據發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、確定擬調人選、公示、調動(dòng)等程序進(jìn)行。
（一）公告
在百色人才網(wǎng)、田林縣政府網(wǎng)等媒體面向社會(huì )發(fā)布選調公告。從2017年11月15日起，報名人員可以在田林縣政府網(wǎng)(http://www.tianlin.gov.cn)、百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)公開(kāi)選調信息。
（二）報名
1.報名時(shí)間：2017年11月15日至2017年11月19日工作日。上午8:00－12:00，下午14:30－17:30。
2.報名材料：報名須提供以下材料。
（1）《田林縣2017年公開(kāi)選調法官助理、財務(wù)人員報名表》（附件2）一式三份，須經(jīng)所在工作單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)審核同意蓋章；
（2）二代居民身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其它相關(guān)證件、近三年年度考核表（卡）復印件，近期小2寸正面免冠彩照1張；
（3）編制部門(mén)出具的在職在編證明；
（4）公考登記表（須經(jīng)檔案保管部門(mén)蓋章驗證）。
3.報名方式：可采取現場(chǎng)報名或電子郵件報名中的其中一種方式進(jìn)行。符合崗位條件的人員均可報名，報名者只能選報一個(gè)崗位，不能多報。具體辦法如下：
（1）現場(chǎng)報名：需提交材料的復印件和原件進(jìn)行審核。報名地點(diǎn)設在田林縣委組織部干部股（田林縣樂(lè )里鎮新市街49號），聯(lián)系電話(huà)：0776-7211979。
（2）電子郵件報名：需掃描發(fā)送報名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報名人員發(fā)送報名材料后必須電話(huà)確認報名材料的送達情況，對于各種原因報名材料不能按時(shí)送達導致報名不成功的，由報名人員自行負責。縣委組織部接收報名材料的專(zhuān)用郵箱為：72119797@163.com。
報名人員填寫(xiě)的報名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準確，凡報名材料不齊或在選調任何一個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調資格。
（三）資格審查
1.時(shí)間：2017年11月20日至 2017年11月22日。
2.地點(diǎn)：田林縣委組織部干部股。
3.要求：報名截止3個(gè)工作日內，報名與資格審查組按規定的范圍和條件對報名者逐一進(jìn)行資格審查，符合條件者入圍面試。
（四）面試
1.面試范圍人選：通過(guò)報名與資格審查的人員。對于以電子郵件方式報名的人員，須現場(chǎng)提交報名材料的原件和復印件進(jìn)行審核驗證。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試的組織實(shí)施：采取結構化面試和專(zhuān)業(yè)面試相結合的方式。主要測試應試者個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面對選調職位的適應程度。按1:1比例進(jìn)入面試的參選者，面試成績(jì)須達到本考場(chǎng)平均分且不低于60分方為合格。面試工作由田林縣委組織部負責組織實(shí)施。
（五）考察
考核組同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。根據面試成績(jì)，每個(gè)選調職位按照1:2比例從高分到低分依次確定考察對象。成績(jì)并列的則一并列為考察對象。如個(gè)別選調職位只有1名面試人員的，按1:1比例確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面的現實(shí)表現及報名資格條件。考察不合格者，按綜合成績(jì)依次遞補。考察環(huán)節發(fā)現相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消選調資格。
（六）確定擬調人選
根據考察情況和面試成績(jì)以及工作需要，考察組對考察對象進(jìn)行綜合分析，形成評價(jià)意見(jiàn)，報選調工作領(lǐng)導小組審核。由選調工作領(lǐng)導小組討論并按1:1比例報縣委常委會(huì )核準后，確定擬調入人員名單。
（七）公示
對擬選調人選，按有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，由縣委組織部、選調單位負責調查核實(shí)。
（八）辦理調動(dòng)審批手續
公示結果無(wú)異議的，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦等部門(mén)辦理相關(guān)人事調動(dòng)手續。辦理調動(dòng)審批或入編后，不再辦理遞補調動(dòng)手續。
五、工作紀律
（一）面試工作嚴格按照自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件精神執行。
（二）報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格的，取消報名資格或錄用資格。
（三）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應實(shí)行回避。
（四）工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的、故意泄露面試題目的，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
更多廣西事業(yè)單位考試信息請關(guān)注廣西人事考試網(wǎng)（微信號：zgoogcn）。
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中共田林縣委組織部
2017年11月15日
