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2017玉林興業(yè)縣招聘綜治信息專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-11-15 15:34:00     閱讀:

  玉林人事考試網(wǎng):為適應新形勢下社會(huì )管理服務(wù)需要,進(jìn)一步增強社會(huì )治理能力,全力推進(jìn)我縣綜治信息系統網(wǎng)格化管理工作,全面實(shí)施網(wǎng)格化管理提升工程,配齊配強網(wǎng)格員,實(shí)現縣城區網(wǎng)格化全覆蓋。經(jīng)縣五屆人民政府第20次常務(wù)會(huì )議研究同意,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘綜治信息系統專(zhuān)職網(wǎng)格員,現將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘人數、崗位職責及待遇
  1.人數:共招聘22名。
  2.崗位職責:專(zhuān)職網(wǎng)格員由縣委政法委組織統一招聘、統籌配置到縣城區村(居、社區)綜治中心工作,主要工作職責:負責網(wǎng)格內每戶(hù)家庭信息采集、錄入、流轉、督辦、辦結等。同時(shí)到網(wǎng)格責任區巡查家庭戶(hù),協(xié)助做好相關(guān)社會(huì )治安綜合治理日常管理工作,維護社會(huì )穩定,提升群眾安全感和滿(mǎn)意度。
  3.待遇:每月工資1560元(養老、失業(yè)、基本醫療3項保險中個(gè)人繳交部分由專(zhuān)職網(wǎng)格員個(gè)人承擔),聘用單位為各位網(wǎng)格員解決養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等五險中由單位繳納的部分費用,工資及“五險”等福利待遇由縣財政統一撥款。食宿問(wèn)題自行解決。
  二、招聘對象及條件
  1.具有興業(yè)縣常住戶(hù)口的公民,年齡在18周歲以上(1999年11月31日以前出生)、40周歲以下(1977年11月31日以后出生)。
  2.政治可靠,遵紀守法,品行良好,無(wú)違法違紀行為,志愿從事專(zhuān)職網(wǎng)格員工作。
  3.身體健康,五官端正,無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)明顯生理缺陷及特征、無(wú)紋身、無(wú)螺旋腿、無(wú)其他傳染性疾病,無(wú)精神病史;男性身高160厘米以上、體重不低于50公斤,女性身高150厘米以上、體重不低于45公斤。
  4.具有中專(zhuān)以上學(xué)歷(含高中),大專(zhuān)以上畢業(yè)生、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。
  5.具有一定的計算機操作技能與語(yǔ)言表達能力、能流利使用普通話(huà),熟悉智能手機運用。
  三、應聘方法
  (一)報名
  1.報名時(shí)間:2017年11月16日——2017年11月22日(共七天)。
  2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:縣行政辦公中心大樓9樓縣委政法委辦公室,3763720;縣綜治辦公室,3760809。
  3.報名要求:報名時(shí)填寫(xiě)《興業(yè)縣招聘綜治信息專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表登記表》,報名時(shí)須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料(原件、復印件)、近期免冠2寸標準彩照,證件材料原件驗證后返還個(gè)人,其他報名材料報名后,不退還。
  四、招聘程序
  (一)資格審查
  1.報名結束后,對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查人員嚴格按照招聘崗位任職條件對報名人員進(jìn)行資格審查,審核后予以公布。
  2.應聘者所填報的個(gè)人材料必須真實(shí)無(wú)誤,如有弄虛作假者,一律取消應聘資格;已聘用的,予以辭退。
  (二)面試
  1.面試人員:通過(guò)資格審查人員;
  2.面試內容:語(yǔ)言表達能力、人際交往、自我情緒控制、舉止儀表、上機操作等;
  3.面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間另行通知;縣委政法委會(huì )議室(縣行政辦公中心大樓9樓)。
  (三)政審
  根據面試結果并結合招聘人數確定政審對象,通知填寫(xiě)《政審表》,由戶(hù)口本所在地派出所審查并提出意見(jiàn)。
  (四)體檢
  體檢在縣級以上醫院進(jìn)行,體檢項目和標準參照公考體檢要求進(jìn)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導小組決定并組織。體檢費用由體檢人員負擔。
  (五)聘用公示
  對體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員名單公示7天,主要在縣行政辦公中心、縣人力資源和社會(huì )保障局、石南鎮政府公示。
  (六)勞動(dòng)合同簽訂
  1.聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的,予以解聘;
  2.聘用人員一律通過(guò)政府購買(mǎi)方式實(shí)行合同制管理,原則上實(shí)行一年一簽,合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格,雙方協(xié)商同意可續簽;
  3.聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的,予以解聘。
  五、招聘監督
  為了確保此次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)性原則,嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行,由縣機構編制委員會(huì )、縣人力資源和社會(huì )保障局及縣紀委駐縣委辦公室紀檢組負責全程跟蹤監督。

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  中共興業(yè)縣委政法委員會(huì )
  2017年11月15日

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