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廣西來(lái)賓市2017年(冬季)引進(jìn)人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-11-23 15:09:29     閱讀:

  為深入實(shí)施人才強市戰略,進(jìn)一步加大引進(jìn)高層次、緊缺急需人才的力度,為來(lái)賓市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供強有力的人才支撐,來(lái)賓市委、市政府決定組織實(shí)施來(lái)賓市2017年“麒麟英才”引進(jìn)計劃。現將有關(guān)事項公告如下:
  一、引進(jìn)人員基本條件
  (一)思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定;
  (二)積極要求進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀(guān)念,團結同志,艱苦樸素,模范地遵守法紀和各項規章制度;
  (三)有較強的事業(yè)心和責任感,自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作,服從組織安排;
  (四)具有適應崗位要求的身體條件;
  (五)具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)和技能等相關(guān)條件,能夠獨立承擔崗位工作(具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1)。
  二、引進(jìn)人才的待遇
  (一)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人員,入事業(yè)單位編制,按照具體工作崗位給予相關(guān)工資待遇,崗位晉升、社會(huì )保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行。
  (二)引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人員,試用期為一年。試用期滿(mǎn),博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的,可確定為副處級非領(lǐng)導職務(wù);畢業(yè)前沒(méi)有兩年工作經(jīng)歷的,可確定為事業(yè)單位管理崗七級職員;碩士研究生考核優(yōu)秀,可按照一定比例通過(guò)調任的方式選拔到機關(guān)單位任職。引進(jìn)到鄉鎮事業(yè)單位工作的,工作滿(mǎn)五年仍在鄉鎮事業(yè)單位工作的,經(jīng)考核合格,可根據工作需要和本人意愿,調動(dòng)到市、縣事業(yè)單位工作。引進(jìn)人員需簽訂引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)。
  (三)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人員享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。博士研究生,給予10—35萬(wàn)元住房和安家費補貼; 985院校畢業(yè)的碩士研究生,給予5萬(wàn)元的安家費補貼;非985院校畢業(yè)的碩士研究生,給予2萬(wàn)元的安家費補貼。
  (四)引進(jìn)到市屬企業(yè)、市管?chē)衅髽I(yè)、民營(yíng)企業(yè)工作的工資薪酬待遇,按照用人單位有關(guān)薪酬規定執行(可致電用人單位了解詳情,聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。
  三、程序步驟
  (一)報名。報名人員可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件和報名表(附件2)、近期個(gè)人彩色生活照片,通過(guò)電子郵箱、郵寄方式或直接送達用人單位(聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱詳見(jiàn)崗位需求表),報名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至12月30日止;報名人員也可以參加“天下英才·智匯來(lái)賓——來(lái)賓市招才引智專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )”,進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)和報名。
  (二)資格審查。各用人單位根據崗位需求的資格條件,對所有報名材料進(jìn)行資格審查,確定符合資格條件的人選。
  (三)面談。由組織、人社部門(mén)組織面試(面談),根據面試(面談)成績(jì)確定考核人員名單。在西安交通大學(xué)、湖南大學(xué)現場(chǎng)報名的,由組織、人社部門(mén)根據現場(chǎng)報名情況現場(chǎng)組織面試(面談)。通過(guò)網(wǎng)上報名的,面試(面談)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (四)考核。由用人單位對考核人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等方面情況進(jìn)行考核,按計劃引進(jìn)人數1:1的比例擇優(yōu)確定為擬引進(jìn)人員。
  (五)體檢。由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織擬引進(jìn)人員按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求進(jìn)行體檢。企業(yè)自行組織擬引進(jìn)人員體檢,標準由企業(yè)按照行業(yè)要求制定。
  (六)聘用。體檢合格人員,在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,報市委人才工作領(lǐng)導小組批準后,辦理聘用手續,用人單位與引進(jìn)人才簽定就業(yè)協(xié)議。
  未盡事宜,請與來(lái)賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來(lái)賓市委組織部聯(lián)系電話(huà):0772—4278067,4278059(傳真);來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà):0772—4278510,4278512(傳真)。引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息請關(guān)注中共來(lái)賓市委組織部官方微信公眾號“來(lái)賓先鋒”(掃描或識別下方二維碼)或登錄“來(lái)賓人才網(wǎng)”。
  
中共來(lái)賓市委組織部   來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
  2017年11月21日

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