0771-2094277
一、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（即1982年7月31日至2000年7月31日期間出生）;具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格以上資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（即1972年7月31日以后出生）。
（七）具體報名條件以《附件3：2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃表（羅城）》為準。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》(2017年版)專(zhuān)業(yè)要求。
本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2018年7月31日為截止日期。
二、招聘辦法
招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
（一）由縣人社局派出招聘工作組參加各類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì )、雙選會(huì )、政府所屬人才交流服務(wù)機構組織的人才招聘會(huì )，對符合應聘條件人員采取現場(chǎng)洽談、面試。
（二）雙選招聘會(huì )時(shí)間及地點(diǎn)：
教育：2017年11月下旬、12月中旬、2018年1月上旬、1月下旬分別在河池學(xué)院、廣西民族師范學(xué)院、廣西師范學(xué)院和廣西師范大學(xué)舉行。
衛生：2017年11月下旬至2018年1月上旬，先后在廣西醫科大學(xué)、廣西中醫藥大學(xué)、桂林醫學(xué)院、右江民族醫學(xué)院、廣西科技大學(xué)、廣西衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行（具體時(shí)間以各醫學(xué)院校發(fā)函來(lái)再定）。
世行辦職位： 2017年12月9日，在廣西大學(xué)舉行。
三、招聘程序
（一）報名
由縣人力資源和社會(huì )保障局組織招聘單位及主管部門(mén)在雙選招聘會(huì )進(jìn)行現場(chǎng)報名。報名應聘需要提供的證件及材料如下：
1.報名人員持身份證、學(xué)生證（應屆）、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證件復印件一份；
2.應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》一式三份；
3.報名人員須填寫(xiě)《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份）；
4.近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（二）資格審查
嚴格按照招聘職位規定的資格條件進(jìn)行資格審查，對待所有考生一視同仁。由招聘單位及主管部門(mén)對報名考生進(jìn)行資格審查。
（三）面試
由招聘單位及其主管部門(mén)在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行面試。現場(chǎng)面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數，外單位考官由縣人力資源和社會(huì )保障局統一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育系統面試采取專(zhuān)業(yè)知識測試（口述）與試教相結合的方式；衛生系統及世行辦職位面試采取專(zhuān)業(yè)知識測試（口述）的方式。面試成績(jì)實(shí)行百分制，60分為合格。由招聘單位主管部門(mén)負責制定面試工作方案并報縣人力資源和社會(huì )保障局備案。
（四）體檢
招聘單位根據考生面試成績(jì)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，在縣人力資源和社會(huì )保障局指定的縣級以上醫院進(jìn)行，體檢所需費用由體檢對象承擔。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績(jì)合格的人員中依次遞補。
（五）考核
體檢合格人員列為考核對象。考核工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)要成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復審。如考核不合格或發(fā)現在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經(jīng)主管部門(mén)同意、縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2018年6月30日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
考核結束后，招聘單位根據面試、體檢、考核結果，對招聘工作情況作書(shū)面匯報，并填寫(xiě)《擬聘用人員名冊表》報主管部門(mén)審核同意后，報縣人力資源和社會(huì )保障局匯總上報市人力資源和社會(huì )保障局核準。
四、招聘監督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
五、咨詢(xún)電話(huà)
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà)：0778—8216577，郵箱：tj8216577@126.com
附件1：個(gè)人承諾書(shū)
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年10月23日
