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廣西欽州靈山縣教育系統向社會(huì )公開(kāi)招聘教師10名公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-01-20 14:36:13     閱讀:

    根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)精神,為適應我縣教育系統補充教師的需要,經(jīng)報欽州市人力資源和社會(huì )保障局及靈山縣人民政府批準,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名碩士研究生到我縣高級中學(xué)工作(具體崗位詳見(jiàn)附表),按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上,35周歲以下( 1979年12月31日以后出生);
(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從工作安排;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位所需的技能或其他資格條件。
二、招聘的范圍和對象
(一)招聘對象的戶(hù)籍不限;
(二)招聘對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、且取得學(xué)位的畢業(yè)生,具有高中及以上教師資格證。
三、報名和資格審查
(一)報名方式
采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行報名。報名和考試時(shí)使用的身份證要一致,不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名。
(二)報名時(shí)需提交的證明材料
本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和相關(guān)資格證件及近期免冠同底版一寸照片2張,以上證件均需驗原件,并提交一套復印件。(現屬事業(yè)單位在編在職人員報考的,除提供以上材料還須提供現工作單位及主管部門(mén)同意報考的證明。)
通過(guò)資格初審后,由報考者填寫(xiě)《靈山縣教育系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘碩士研究生報名表》。
所有證件應在報名期間提供,逾期提供的,一概不予受理。
(三)報名時(shí)間和地點(diǎn)
報名時(shí)間:2015年1月26日至2月6日(工作日上班時(shí)間:上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)
報名地點(diǎn):靈山縣人才交流服務(wù)中心(設在靈山縣教育局二樓人事股)。
聯(lián)系電話(huà):0777—6428351。
(四)資格審查
報名結束后,靈山縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查,對符合報考條件的,招聘單位不得拒絕報考;對不符合報考條件的,要及時(shí)向報考者說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查的報考者,不得再進(jìn)行資料修改。
四、考試
考試方式為直接面試。
(一)報考人員經(jīng)資格審查合格后,原則上,招聘崗位名額與報考人數的比例達到1∶3的崗位方能開(kāi)考;招聘崗位名額與報考人數的比例1∶1的崗位不能開(kāi)考,對招聘崗位名額與報考人數的比例為1:2及以上1:3以下的崗位,確因工作需要補缺的,由招聘單位主管部門(mén)報縣人力資源和社會(huì )保障局審核,并上報市人力資源和社會(huì )保障局批準同意后方可開(kāi)考。
(二)面試在靈山縣教育系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘碩士研究生工作領(lǐng)導小組指導下,由縣人力資源和社會(huì )保障局、縣教育局負責組織實(shí)施。內容為試教及考官現場(chǎng)提問(wèn)問(wèn)題,根據各位報考人員的作答情況給予評定成績(jì)。
面試分值滿(mǎn)分為100分,面試合格分數線(xiàn)為60分。對達不到1︰3比例開(kāi)考的崗位,考生面試成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試成績(jì)不合格者,不得確定為考核和體檢人選。
(三)實(shí)行驗證制度。凡參加面試的人員須按本簡(jiǎn)章的規定攜帶身份證、準考證,經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應試人員不相符的,取消報考人員的資格。
(四)實(shí)行嚴格監督制度。縣紀檢監察機構要對面試、實(shí)際操作能力測試的全過(guò)程進(jìn)行嚴格的監督,如有違規現象出現,應及時(shí)、大膽制止,嚴肅處理。
(五)成績(jì)公布。面試成績(jì)在考試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
(六)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考核、體檢
(一)組織實(shí)施。在靈山縣人力資源和社會(huì )保障局的指導下,考核、體檢工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
(二)確定人選。按面試成績(jì),從高分到低分按1:1的比例,確定考核人選,并在靈山縣人才網(wǎng)公布。
(三)考核。考核參照《廣西壯族自治區國考錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí),要采取多種形式,側重了解考核思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后要形成書(shū)面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次。
(四)體檢。考核結束后,對考核合格者,組織進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規定執行,有國家制度的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日、當場(chǎng)復檢的項目,不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢,復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。體檢中出現身體不合格者,可從報考同一崗位面試人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補確定進(jìn)行考核、體檢人選。
六、公示、聘用
按照有關(guān)規定和程序,對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選,在招聘單位及其主管部門(mén)、靈山縣人才網(wǎng)和縣委、縣政府公告欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位按照有關(guān)規定辦理審批手續。
經(jīng)批準聘用后,新聘用人員原則上要在一個(gè)月內到招聘單位報到。凡經(jīng)聘用者,按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續。逾期不報到的,取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū),確定人事關(guān)系。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生,試用期最長(cháng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用。
七、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項嚴肅的工作,招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,各招聘單位及主管部門(mén)要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,確保公開(kāi)考試招聘工作的順利開(kāi)展。
(二)招聘工作原則性強,各招聘單位及主管部門(mén)要照章辦事,嚴格程序,規范操作,增強工作的透明度,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾,自覺(jué)接受社會(huì )的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關(guān)人員進(jìn)行嚴肅處理,觸犯刑法的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。出現其他違紀情形的,按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規定處理。
(四)嚴格公開(kāi)招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位及其主管部門(mén)工作人員違反規定,影響招聘公平、公正的。
對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員,取消考試成績(jì)和聘用資格。
對違規招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),靈山縣人力資源和社會(huì )保障局不予辦理審批手續;已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。

2014年靈山縣教育系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘碩士研究生崗位情況設置表
主管部門(mén) 招聘單位 崗位 類(lèi)別 崗位  名稱(chēng) 崗位名額 學(xué) 歷 崗位要求 聯(lián)系電話(huà)
靈山縣       教育局 靈山縣   靈山中學(xué) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)        崗   位 數學(xué)教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為數學(xué)的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
物理教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為物理的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
化學(xué)教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為化學(xué)的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
生物教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為生物的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
政治教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為政治的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
地理教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為地理的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
靈山縣       第二中學(xué) 數學(xué)教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為數學(xué)的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
物理教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為物理的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
靈山縣         新洲中學(xué) 語(yǔ)文教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為語(yǔ)文的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351
英語(yǔ)教師 1 全日制碩士  研究生及以上 具有任教學(xué)科為英語(yǔ)的高級中學(xué)及以上教師資格證。 6428351


【最新招聘】

2015年廣西梧州市教育局直管中學(xué)招聘專(zhuān)任教師15名

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1月15日-2月5日,國考面試專(zhuān)崗專(zhuān)訓公益講座

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