0771-2094277
一、指導思想和基本原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用，確保錄用人員的素質(zhì)。
二、公開(kāi)招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
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崗位類(lèi)別
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崗位名稱(chēng)
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人數
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專(zhuān)業(yè)要求
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學(xué)歷學(xué)位
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年 齡
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工勤技能崗
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出納員
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1
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會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、會(huì )計專(zhuān)業(yè)
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全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷
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30周歲以下
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工勤技能崗
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后勤管理
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1
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建筑學(xué)、建設工程管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、建設工程監理專(zhuān)業(yè)
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全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷
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30周歲以下
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三、應聘人員的基本條件
（一）熱愛(ài)糧食事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有較強的服務(wù)意識；
（二）具有出納崗位和后勤管理崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力，有2年（含2年）以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
（三）身體健康，能勝任崗位工作；
（四）年齡要求在30周歲及以下（即1987年1月1日及以后出生）。
四、報名
（一）發(fā)布招聘公告
經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳審批同意，通過(guò)廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區糧食局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區人社廳批復之日第二天起不少于7個(gè)工作日。
（二）報名方式
采用應聘者本人到服務(wù)中心現場(chǎng)報名遞交應聘材料，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。報名表一旦提交后不得變更。
報名時(shí)，應聘人員遞交下列相關(guān)材料:1、《廣西壯族自治區糧食局機關(guān)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見(jiàn)附表）；2、近期免冠彩色1寸正照2張；3、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料的原件和復印件（原件核后退回、其他材料不退）。
（三）報名時(shí)間及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2017年12月14日至2017年12月22日，每天上午08:30-12:00，下午15:00-17:30，逾期不再受理，周六、周日不接受報名。
聯(lián)系電話(huà)：0771-5665233
聯(lián)系人：謝海仙
報名地址：廣西南寧市民主路9號廣西區糧食局辦公樓十樓1016室
五、資格審查
由服務(wù)中心招聘工作小組組織對報名人員進(jìn)行資格初審，資格審查由廣西區糧食局機關(guān)紀委全程監督。經(jīng)審查合格的人員由招聘單位通知本人，并告知準考證號、考試時(shí)間及地點(diǎn)信息。
報考人員須對所填報信息、提供材料的真實(shí)性和準確性負責，因本人所交材料不齊或因表格填寫(xiě)錯漏，造成報名信息與現場(chǎng)審驗不相符的一律取消報考資格；凡謊報個(gè)人信息或使用偽造證件的，一經(jīng)發(fā)現即取消報考資格，已被錄用的立即解除聘用關(guān)系。
六、繳費確認
考試前2天通過(guò)資格審查人員到服務(wù)中心財務(wù)室繳納考試費，考試費按照《廣西壯族自治區物價(jià)局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每科50元。
七、考試
考試分筆試和面試分兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行，考生必須攜帶本人身份證和準考證參加考試。
（一）筆試
擬招聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3的開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)審核，并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。
筆試為閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，采用100分制評分。針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要考時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測驗等內容。
筆試地點(diǎn)及時(shí)間：以招聘單位給應聘人員所發(fā)的“準考證”為準。
筆試結束之日起5個(gè)工作日內，筆試成績(jì)及排名情況將在廣西壯族自治區糧食局網(wǎng)站及服務(wù)中心內張榜公布。筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據。
（二）面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。擬招聘崗位人數與面試人數不得少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)審核，并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方可開(kāi)考。進(jìn)入面試人選（姓名、成績(jì)和崗位排名）、面試時(shí)間及地點(diǎn)在廣西壯族自治區糧食局網(wǎng)站及服務(wù)中心公告欄張榜公布。
面試考生必須在規定時(shí)間內參加面試，違者視為自動(dòng)棄權，面試成績(jì)作零分處理。
面試前，考生在指定地點(diǎn)隨機抽簽確定面試出場(chǎng)順序，依次參加面試。在面試過(guò)程中，考官、考生、考場(chǎng)工作人員不得透露考生的姓名、所在單位、籍貫等信息。
1.面試采用結構化面試方式進(jìn)行。
結構化面試采用現場(chǎng)答題的方式進(jìn)行，實(shí)行100分制記分，時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取?/div>
廣西壯族自治區糧食局機關(guān)服務(wù)中心
2.面試考官的組成。
面試考評組考官由7人組成。
3.面試成績(jì)在考試結束后即時(shí)當場(chǎng)宣布。
（三）考生成績(jì)計算
以面試成績(jì)作為最后成績(jì)。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。并于面試結束后第二天在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區糧食局網(wǎng)站及服務(wù)中心內張榜公布考生成績(jì)及排名。
八、考核
根據考生成績(jì)，按擬招聘崗位人數從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考核的人員（按四舍五入計算人數）。經(jīng)核準降低開(kāi)考比例或因缺考達不到開(kāi)考比例的，考生面試分數應達到70分(含70分）以上方可進(jìn)入考核環(huán)節。如擬招聘崗位所有考生的面試總成績(jì)達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
進(jìn)入考核的人員由招聘工作小組對應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及應聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面情況進(jìn)行全面考核。最后按擬招聘崗位1:1比例確定擬聘用人員。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，立即取消應聘資格，并按原參加應聘人員的面試總成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。
九、組織擬聘用人員體檢、公示與聘用
（一）組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規定執行。由廣西壯族自治區糧食局機關(guān)服務(wù)中心統一安排到指定三甲醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按面試總成績(jì)從高分到低分確定替補人員。體檢費用由個(gè)人自理。
（二）公示與聘用。體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組審定后在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區糧食局網(wǎng)站及服務(wù)中心內張榜公布，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序呈報自治區糧食局審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制管理部門(mén)辦理相關(guān)手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
十、紀律監督
公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾監督。
附件1：廣西壯族自治區糧食局機關(guān)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
附件2：工作證明模板.doc
廣西壯族自治區糧食局機關(guān)服務(wù)中心
2017年12月4日
