0771-2094277
一、單位介紹
廣西科技大學(xué)2013年4月18日經(jīng)教育部批準由原廣西工學(xué)院和原柳州醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校合并組建而成，直屬廣西壯族自治區人民政府管理。學(xué)校坐落在廣西第二大城市和工業(yè)中心——柳州市，是國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )批準的學(xué)士、碩士學(xué)位授權單位。2013年經(jīng)自治區學(xué)位委員會(huì )批準，正式確定為新增博士學(xué)位授予立項建設單位。學(xué)校面向全國29個(gè)省（市、區）招生，現有在校普通本科生16700余人、各類(lèi)研究生880余人、專(zhuān)科生7700余人，是一所以工為主，包含工、管、理、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育、醫學(xué)等9大學(xué)科門(mén)類(lèi)的多科性高等學(xué)校。
二、招聘對象基本條件
（一）熱愛(ài)祖國，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，有較好的普通話(huà)水平和語(yǔ)言表達能力；
（三）身體健康狀況符合《廣西壯族自治區教師資格認定實(shí)施細則》中的相關(guān)體檢項目合格標準要求；
（四）教授或具有其他系列正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過(guò)50周歲，博士后、博士、具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員的年齡一般不超過(guò)45周歲；具有碩士學(xué)位人員的年齡一般不超過(guò)40周歲，報考教輔崗位碩士學(xué)位人員的年齡可以放寬到45周歲。
（五）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的資格條件。
三、招聘人數及要求
招聘人數及要求詳見(jiàn)附表1。
四、招聘程序及辦法
本次招聘按照報名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1.采取現場(chǎng)報名和現場(chǎng)進(jìn)行資格審查的方式。資格審查合格者方能辦理報名登記手續。每名應聘者只能報考1個(gè)崗位。
2.提交材料：應聘人員需提交本人簡(jiǎn)歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復印件各1份。
3.應聘人員須填寫(xiě)《廣西科技大學(xué)2017年度公開(kāi)招聘報名表》（見(jiàn)附表2）一式3份，并粘貼近期免冠同底2寸彩照。
4.報名時(shí)間：2017年12月14日—15日。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0772—2687731
聯(lián)系人：段老師 秦老師
報名地點(diǎn)：廣西科技大學(xué)人事處人事科辦公室（地址：柳州市東環(huán)大道268號，行政辦公樓437室）。
5.學(xué)校人事部門(mén)根據資格審查情況，結合學(xué)校工作安排決定筆試或面試時(shí)間，并提前1周在學(xué)校網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單及考試時(shí)間安排。
（二）面試
1.教師崗位的面試工作分為試講、結構化面試2個(gè)環(huán)節，并一次性打分。
試講主要測試應聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現教學(xué)目的、掌握課程內容、運用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力；運用現代教育技術(shù)和使用教具的能力；掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平等。試講時(shí)間一般為10分鐘左右。試講完成后隨即進(jìn)行結構化面試。
結構化面試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、教育觀(guān)、教師職業(yè)道德觀(guān)、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)等。結構化面試時(shí)間一般為8分鐘。
面試分值滿(mǎn)分為100 分，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。
輔導員崗位的面試工作按教師崗的程序進(jìn)行。
2.教輔崗位及行政管理崗位的面試工作分為試講、結構化面試、具體操作測試3個(gè)階段進(jìn)行。
試講和結構化面試階段按照教師崗的考核方式進(jìn)行，分值滿(mǎn)分為100分，成績(jì)未達60分者，不得進(jìn)入具體操作測試階段。
對專(zhuān)業(yè)技能水平要求較高的教輔崗位及行政管理崗位安排具體操作測試，主要測試應聘者專(zhuān)業(yè)知識的運用、文字處理能力以及對相關(guān)設備的實(shí)際操作能力，分值滿(mǎn)分為100分，具體操作測試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。
教輔崗及行政管理崗位的面試分值為試講和結構化面試分值乘以60%加上具體操作測試分值乘以40%。面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。
3．參加面試的崗位，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例開(kāi)考，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消招聘崗位。
4．其他說(shuō)明
凡因個(gè)人原因未能參加相關(guān)階段考核的人員，按棄權處理。
面試結束后，在學(xué)校網(wǎng)站和工作區域內當天公布所有崗位面試成績(jì)及崗位排名。
試講、結構化面試和具體操作測試等環(huán)節的面試考官由本單位以及外單位專(zhuān)家組成。
（三）考核、體檢與聘用
1.根據面試成績(jì)排序，按學(xué)校計劃招聘的崗位數從高分到低分以1:2的比例確定考核人選，并在學(xué)校網(wǎng)站和工作區域內公布。由學(xué)校人事處組織對考核人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）和遵紀守法等情況進(jìn)行考核。
2.人事處將考核結果報學(xué)校辦公會(huì )研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.學(xué)校組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，不予錄用。
4.對體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站和工作區域內公示7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
5.對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，按照干部人事管理權限報自治區有關(guān)部門(mén)審批，辦理入編、聘用手續。
五、紀律與監督
（一）學(xué)校成立由黨委組織部、人事處、紀委辦公室、監察室、工會(huì )、教務(wù)處等部門(mén)參加的招聘工作紀律監督小組，負責對整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監督。招聘工作監督舉報電話(huà)：0772—2686025。
（二）嚴格執行公開(kāi)招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開(kāi)招聘紀律的人員，按照有關(guān)規定處理。
六、本方案由廣西科技大學(xué)人事處負責解釋。
