0771-2094277
因工作需要，面向社會(huì )招聘全額撥款編制內工作人員3人。
一、招聘的崗位及要求：
（一）招聘范圍及條件：
全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)，計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡35周歲以下（1982年11月1日后出生），博士研究生（非在職）或高級職稱(chēng)人員年齡可放寬到40周歲以下（1977年11月1日以后出生）。
報考人員必須具有正常履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求，身體健康，能適應崗位要求。
有下列情形之一者不得報考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
曾被開(kāi)除公職的；受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
按《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規定要求需回避的；
在中央及地方組織的各類(lèi)考試中，被考試主管部門(mén)認定實(shí)施了考試作弊行為的；
其它不符合報考資格條件的。
（二）招聘崗位、人數、崗位職責、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求
（注：專(zhuān)業(yè)參考廣西區考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)）
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位職責 |
專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求 |
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1 |
系統分析設計崗 |
3 |
負責信息及軟件系統分析、設計，項目技術(shù)開(kāi)發(fā)、實(shí)施和管理 |
計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷學(xué)位 |
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告（2017年12月8日）
在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）上按有關(guān)規定，公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報名（2017年12月8日-26日）
凡符合報考條件及要求的報考者，可采取現場(chǎng)報名、郵寄投遞報名和電子郵件網(wǎng)上報名三種方式進(jìn)行（郵寄以寄出郵戳時(shí)間為準）。報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區經(jīng)濟信息中心公開(kāi)招聘報名登記表》（見(jiàn)附件），并提供報考職位規定的學(xué)歷學(xué)位證明（應屆畢業(yè)生暫無(wú)畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦表）、身份證及其他相關(guān)材料的復印件（或原件掃描電子文檔）。
報考者必須對其所填寫(xiě)的信息和提供材料的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現即取消報考資格。
地址：廣西經(jīng)濟信息中心辦公室（南寧市民族大道111號廣西互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )中心六樓610）
郵編：530022 聯(lián)系人：王春峰、周晴 聯(lián)系電話(huà)：0771-2270058，2270066。
電子郵箱：bgs2270068@163.com
（三）資格審查（2017年12月27日-12月2日）
根據擬聘崗位需要，由廣西經(jīng)濟信息中心用人部門(mén)對報考者各項條件進(jìn)行初審，并將初審結果通過(guò)網(wǎng)站（桂經(jīng)網(wǎng)）公告、電話(huà)或短信的形式反饋給報考人員。
接到通知的初審合格者應攜學(xué)歷學(xué)位證明、公開(kāi)招聘報名登記表（貼照片）、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，按通知時(shí)間到廣西經(jīng)濟信息中心辦公室人事科進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。逾期未進(jìn)行資格復審的視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格復審合格者發(fā)給準考證，報考者需持準考證，身份證并按照準考證上注明時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（四）考試（筆試時(shí)間：2018年1月5日，面試時(shí)間：2018年1月底）考試以筆試和面試兩種方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試試卷滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為3小時(shí)，范圍包括綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識，采取閉卷形式。
2.面試。面試滿(mǎn)分為100分，采用結構化面試，考試時(shí)間為16分鐘。
3.分值比例。崗位考試綜合總成績(jì)分為100分，由筆試成績(jì)和面試成績(jì)加權平均計算，筆試成績(jì)權重分為60%，面試成績(jì)權重分為40%。應聘人員的面試、筆試和考試綜合總成績(jì)其中任何一門(mén)未達60分的，視同未滿(mǎn)足該招聘崗位條件，不予招錄。考生成績(jì)都達不到以上分值的，取消該崗位的招聘。
招聘崗位的報名人數比例不低于1:3，低于比例不開(kāi)考。
招聘崗位數與參加筆試或面試人數未達1:3開(kāi)考比例，又確需當年補缺的，需經(jīng)主管部門(mén)和人社廳核準后方能開(kāi)考，經(jīng)人社部門(mén)核準或因考生缺考達不到開(kāi)考比例的，考生面試成績(jì)應達到面試總成績(jì)的70%方可進(jìn)入下一環(huán)節。
4.考試成績(jì)公示。
筆試結束后成績(jì)在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示，分數從高到低順序按1：:3比例進(jìn)入面試環(huán)節。
面試成績(jì)統計完成后，按筆試、面試成績(jì)權重計算公開(kāi)招聘考試綜合總成績(jì)，分數從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示。
（五）體檢（2018年2月）
根據考試綜合總成績(jì)，每個(gè)崗位從高到低順位，按1:1比例選取入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節（如排序中，考試綜合總成績(jì)有同分者，一并確定為體檢對象）。體檢由廣西經(jīng)濟信息中心組織，體檢標準參照公考體檢標準執行，各項費用由報考者自行承擔。
（六）人事考察（2018年2月）
入圍人員體檢合格后（如出現體檢不合格者取消錄用資格，不再遞補），由廣西經(jīng)濟信息中心組織人員對該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績(jì)和遵紀守法等多個(gè)方面情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案。
人事考察結束后20天內，擬聘人員必需要提交真實(shí)有效的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)原件或學(xué)校出具的在校學(xué)習證明原件供廣西經(jīng)濟信息中心復核確認。如在規定時(shí)間內無(wú)法提供相關(guān)材料視同自動(dòng)放棄應聘資格，不再遞補。
（七）討論決定與擬聘公示（2018年3月）
廣西經(jīng)濟信息中心根據考試綜合總成績(jì)、體檢報告和人事考察結果，經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論決定后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報上級主管部門(mén)審查批準后，在廣西人事考試網(wǎng)和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）入編和聘用手續
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位有關(guān)規定辦理有關(guān)聘用和入編手續。試用期1年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按自治區有關(guān)政策規定執行。
三、招聘工作紀律要求：
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
（注：崗位招聘工作時(shí)間安排如遇特殊情況則順延安排）
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廣西壯族自治區經(jīng)濟信息中心
2017年12月8日
