0771-2094277
一、招聘對象基本條件
（一）熱愛(ài)祖國，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
（二）18-35周歲的往、應屆高校畢業(yè)生，要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士學(xué)位證書(shū)。
（三）應聘人員除具以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的資格條件。
二、招聘職位和人數
本次招聘鄉鎮事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，共 15 名詳見(jiàn)《凌云縣2018年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對口的人員)計劃表》。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查(時(shí)間待定)
1.經(jīng)市人社局同意，參加各級各類(lèi)雙選會(huì )進(jìn)行現場(chǎng)報名和資格審查。
2.提供材料：應聘人員本人簡(jiǎn)歷（已婚者附配偶、子女家庭情況）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復印件各一份。
3.通過(guò)對應聘人員提交的材料進(jìn)行審核、審查，初步確定面試人選。
（二）面試（時(shí)間待定）
1、資格審核：面試前5天，要對報名人員進(jìn)行資格審核
2、經(jīng)資格審核合格人員全部進(jìn)入面試，招聘崗位人數與進(jìn)入面試人數達不到1：3比例的，如需開(kāi)展面試須報市人社局審批后方能開(kāi)考。面試采取結構化方式進(jìn)行，內容包括邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等。面試成績(jì)?yōu)?00分，對招聘崗位人數與進(jìn)入面試人數不到1：3比例的面試人員，面試成績(jì)要達到70分（含70分），才能有資格進(jìn)入下一個(gè)程序。
（三）體檢、考核與聘用
1.體檢
根據考生面試成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選，如果出現一個(gè)崗位因面試成績(jì)相同而進(jìn)入體檢的人數超過(guò)1：1的，以面試成績(jì)測評中的綜合分析能力得分高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。由凌云縣人力資源和社會(huì )保障局組織體檢人選到指定醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由個(gè)人自負，體檢中發(fā)現不合格的，不予聘用，從同崗位中按面試成績(jì)從高分到低分依次替補。
2. 考核
由考察組對考核人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況進(jìn)行考核。有考核不合核者，從同崗位中按面試成績(jì)從高分到低分依次替補。
3. 聘用
體檢、考核合格人選作為擬聘人員在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，報縣編委會(huì )和市人社局審批后辦理聘用手續。
四、紀律與監督
（一）本次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）嚴格執行公開(kāi)招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開(kāi)招聘紀律的人員，按照有關(guān)規定處理。
附：《凌云縣2018年度鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對口的人員)計劃表》。
