0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律法規；
（二）作風(fēng)正派、責任心強，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，服從工作安排；
（三）身體健康、體型端正，男性年齡在18周歲至38周歲，女性年齡在18周歲至35周歲，年齡計算截止時(shí)間為2017年12月27日；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
有下列情形之一者不得報名：
（一）曾被開(kāi)除公職的；
（二）受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
（三）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的。
三、招聘崗位及要求
（一）確權登記管理信息系統技術(shù)員，2名，負責我區農村土地承包經(jīng)營(yíng)權確權登記管理信息系統建設和業(yè)務(wù)指導，崗位要求：計算機專(zhuān)業(yè)(軟件工程、信息系統、信息安全、網(wǎng)路工程)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有計算機系統平臺建設、維護工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（二）確權登記檔案管理員，2名，負責我區確權成果檔案管理、指導，崗位要求：檔案管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。
(三)確權登記文員1名，負責確權信息上報、工作匯報、材料編撰，崗位要求：文學(xué)專(zhuān)業(yè)。
四、報名
采用現場(chǎng)報名和網(wǎng)上（電子郵件）報名兩種方式。現場(chǎng)報名人員需提交本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、計算機等級考試（NCRE-2以上）證書(shū)的原件（供核實(shí)）及復印件，2張近期正面免冠1寸彩照，1份個(gè)人簡(jiǎn)歷以及2份《右江區農業(yè)局招聘確權頒證工作專(zhuān)業(yè)人員報名登記表》；網(wǎng)上報名人員需將本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、計算機等級考試（NCRE-2以上）證書(shū)掃描件，近期正面免冠1寸彩照，個(gè)人簡(jiǎn)歷以及《右江區農業(yè)局招聘確權頒證工作專(zhuān)業(yè)人員報名登記表》打包發(fā)送到yjqqqb@163.com，壓縮包名稱(chēng)格式為“確權登記+崗位+姓名”。報名材料將得到嚴格保密。
報名時(shí)間：2018年1月1日-2018年1月20日（雙休日和法定節假日不受理現場(chǎng)報名）；報名地點(diǎn)：右江區農業(yè)局（百色市城鄉路80號，第一建筑公司對面）；聯(lián)系電話(huà)：0776-2856881。
五、初審
通過(guò)對報名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)和研究，按崗位招聘計劃數1:3的比例初步確定進(jìn)入面試的人員。完成時(shí)間：2018年1月22日前，由用人單位電話(huà)通知通過(guò)初審的人員，請報名人員確保電話(huà)暢通。
六、面試
采取結構化面試，總分100分。主要考察應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力。面試結束后，當場(chǎng)公布成績(jì)，并經(jīng)考生當場(chǎng)簽名確認，取面試最高分者。面試分一致的，按招聘條件和崗位要求條件擇優(yōu)聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。完成時(shí)間：2018年1月25日前。
七、體檢
參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）和《公考體檢操作手冊》，組織通過(guò)面試的人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，缺額根據面試情況從高到低進(jìn)行替補。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。完成時(shí)間：2018年1月28日前
八、審查
主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀守法等現實(shí)表現情況。進(jìn)入審查的人員需提交戶(hù)口所在地的派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明和戶(hù)口所在的縣（區）計生部門(mén)或戶(hù)口所在的鄉鎮（街道）計生辦出具的無(wú)違反計劃生育證明。政審不合格不予聘用，缺額根據面試情況從高到低進(jìn)行替補。完成時(shí)間：2018年2月5日前。
九、公示及聘用
經(jīng)初審、面試、體檢、審查合格者，由用人單位研究確定擬聘人員名單，報右江區人力資源和社會(huì )保障局備案，并在百色市人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）進(jìn)行7天（工作日）公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。完成時(shí)間：2018年2月14日前。
十、待遇和管理
聘用人員實(shí)行試用期制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期間，聘用人員食宿自理，聘用待遇面議。
十一、招聘紀律
嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在面試考察過(guò)程中作弊的；
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過(guò)程中參與作弊的；
（四）招聘工作人員故意泄露面試內容的；
（五）有關(guān)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。
對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將不予認可，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的行政處分。
百色市右江區農業(yè)局
2017年12月27日
