為了進(jìn)一步加強我市市直學(xué)校教師隊伍建設，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)、優(yōu)化教師隊伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量，以適應我市市直學(xué)校快速發(fā)展的需要。根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，結合學(xué)校編制、崗位空缺情況及教學(xué)工作需要，擬面向區內（外）高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，現公告如下：

一、招聘單位基本情況

本次參加招聘的三所學(xué)校均為賀州市教育局直屬的市直優(yōu)質(zhì)學(xué)校，學(xué)校硬件設置完備，校園文化濃厚，教育教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀，其中賀州高級中學(xué)、賀州第二高級中學(xué)為自治區示范性高級中學(xué)，在校生均達4000多人，近年學(xué)生高考成績(jì)全市排名第一、二名，全區排名靠前；賀州市實(shí)驗中學(xué)為初級中學(xué)，在校生達2500多人，歷年中考成績(jì)全市排名第一。

二、招聘計劃

三所學(xué)校擬公開(kāi)招聘教師64名，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2015年賀州市市直學(xué)校面向區內外高校公開(kāi)招聘教師計劃表》（附件）

三、招聘原則

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、德才兼備的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18歲以上、35歲以下（1980年6月30日至1997年6月30日期間出生）

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5. 2013、2014、2015年度畢業(yè)生，具有高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（雙選表）。

（二）崗位條件

符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職資格。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受過(guò)行政處分的，或正在接受紀律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；

3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘步驟和程序

本次招聘采取按發(fā)布招聘公告、現場(chǎng)報名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序為：

（一）發(fā)布公告

2015年1月20日前通過(guò)以下網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告：

賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）

賀州市教育局網(wǎng)（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）

（二）現場(chǎng)報名

1.報名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）1月25日上午8：00開(kāi)始，地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院（南寧市明秀東路175號）。面試工作組組織賀州高級中學(xué)、賀州第二高級中學(xué)參加全區舉辦師范畢業(yè)生暨高校畢業(yè)生雙選會(huì )招聘教師。

（2）3月中旬，地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才校區。賀州市實(shí)驗中學(xué)舉辦應屆畢業(yè)生雙選會(huì )招聘教師；賀州高級中學(xué)、賀州第二高級中學(xué)視1月25日南寧雙選會(huì )情況再決定是否前往，具體于3月中旬在廣西師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。

（3）第三次招聘會(huì )（視前兩次招聘會(huì )情況確定是否招聘），招聘會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)賀州市人事考試網(wǎng)，賀州市教育局網(wǎng)站另行通知。

2.報名要求：

現場(chǎng)報名要求：報名者須填寫(xiě)《賀州市市直學(xué)校面向區內（外）高校公開(kāi)招聘教師報名表》，并帶本人有效身份證、（2013、2014年畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證）和近期免冠照片的有關(guān)材料原件以及復印件一式一份；攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署的畢業(yè)生就業(yè)雙選推薦表。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)，不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格。

（三）面試

1.面試工作按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》要求進(jìn)行。

2.通過(guò)查看應聘人員資料，根據應聘人員的畢業(yè)成績(jì)、實(shí)習（工作）表現，獲獎情況和崗位匹配性等內容，按1：3或1：5的比例遴選出參加面試的優(yōu)秀畢業(yè)生。崗位招聘人數與應聘人數的比例原則上不低于1︰3；大于1︰3比例的按實(shí)有人數參加面試；小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經(jīng)賀州市市直學(xué)校面向區內（外）高校公開(kāi)招聘工作小組研究同意后，可按實(shí)際應聘人數確定。

3.面試采取現場(chǎng)試講、試教或探究、問(wèn)答等方式進(jìn)行測評，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格60分，從高分到低分按1:1確定考察人

4.經(jīng)面試確定的擬聘用人選，當場(chǎng)與招聘單位簽約確定為擬聘用人選。如應聘人員面試成績(jì)相同，則由賀州市市直學(xué)校面向區內（外）高校公開(kāi)招聘工作小組根據應聘者綜合素質(zhì)的優(yōu)劣確定擬聘用人選；出現應聘人員放棄、違約情形的，則按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。

六、體檢與考察

確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統一組織學(xué)校在指定的醫院體檢，標準按照教師資格認定體檢標準執行。考察工作由用人單位按相關(guān)要求組織開(kāi)展。出現應聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。

體檢、考察工作另行通知。

七、公示

根據面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的，在賀州市人事考試網(wǎng)，賀州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

八、聘用

對公示期反映有問(wèn)題影響聘用的，取消其擬聘用人選資格，該崗位不再進(jìn)行遞補聘用人選；對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

九、招聘咨詢(xún)及監督

本次招聘具體事宜由賀州市市直學(xué)校面向區內（外）高校公開(kāi)招聘教師工作小組負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0774-5261398（賀州高級中學(xué)）

0774-5211675（賀州第二高級中學(xué)）

0774-5686003（賀州市實(shí)驗中學(xué)）

監督電話(huà)：0774-5136503（賀州市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科）

附件：2015年賀州市市直學(xué)校面向區內外高校公開(kāi)招聘教師計劃表（發(fā)布）.xls

賀州市教育局

2015年1月18日

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