為進(jìn)一步維護北流市正常有序的交通運輸市場(chǎng)秩序，充實(shí)交通運輸隊伍力量，經(jīng)請示市政府同意，決定公開(kāi)招聘交通協(xié)管員(非編制)。現將有關(guān)事項公告如下

一、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘交通協(xié)管員共40名,具體崗位及人數如下：
(一)固定治超站(玉容一級公路治超站)崗位協(xié)管員30名，其中：
崗位1：執法協(xié)管員16名。
崗位2：檢測協(xié)管員6名。
崗位3: 違章處理協(xié)管員6名。
崗位4: 宣教協(xié)管員2名。
(二)不停車(chē)治超站(甘村、勾漏洞治超站)崗位協(xié)管員10名，其中:
崗位5: 甘村治超站執法協(xié)管員5名。
崗位6: 勾漏洞治超站執法協(xié)管員5名。

二、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
(二)身心健康;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)，男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上;
(四)取得高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;
(五)具有良好的語(yǔ)言表達能力。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養的人員;曾受過(guò)治安處罰的人員;受過(guò)行政、黨紀處分的人員;現役軍人;在讀學(xué)生。

三、招聘范圍
北流市(以戶(hù)籍所在地或生源地為限)。

四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì )保障局(下稱(chēng)市人社局)、北流市交通運輸局(下稱(chēng)市交運局)發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式
采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考者填寫(xiě)《北流市交通運輸局公開(kāi)招聘交通協(xié)管員報名表》，在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。
2.報名時(shí)間：2018年1月9日至1月10日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。在招聘公告中明確。
3.報名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
4.報名需提交的材料：
(1)《報名登記表》(報名現場(chǎng)填寫(xiě));
(2)本人有效身份證、戶(hù)口簿原件及復印件一份;
(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件一份;
(4)近期1寸免冠正面相片4張;
(5)全日制普通高校畢業(yè)生還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》原件及復印件或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)打印)。
(6)退伍軍人還需提交退伍軍人證件原件及復印件一份;
(7)有C1類(lèi)及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證者還需提交駕駛證原件及復印件一份;
(三)資格審查方式
招聘工作組對報考者現場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見(jiàn)。
(四)體能測試
通過(guò)報名資格初審者直接進(jìn)入體能測試。體能測試項目為：男子1000米跑、女子800米跑。
體能測試合格標準：1000米≤5′35″，800≤5′30″。
體能測試由市交運局組織實(shí)施。體能測試成績(jì)在體能測試的當天公布，體能測試成績(jì)合格才能進(jìn)入報名資格復審和面試程序。
(五)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。通過(guò)體能測試的人數如不達招聘崗位計劃數1:3的比例,全部進(jìn)入面試;通過(guò)體能測試的人數如超過(guò)招聘崗位計劃數1：3的比例，崗位1、崗位5、崗位6依次以退伍軍人、學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、準駕車(chē)型代號為C1及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證(時(shí)間長(cháng)者優(yōu)先)先后次序確定;崗位2、崗位3、崗位4依次以學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、退伍軍人、準駕車(chē)型代號為C1及以上機動(dòng)車(chē)駕駛證(時(shí)間長(cháng)者優(yōu)先)先后次序確定。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要測試專(zhuān)業(yè)知識、
臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達能力。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知(詳見(jiàn)《準考證》)。
4.面試組織。面試由市人社局、交運局組織實(shí)施。
5.面試成績(jì)公布。在市人社局、交運局張榜公布。
(六)考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定。如面試成績(jì)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市交運局負責。主要通過(guò)查閱報考者個(gè)人檔案及提交證明材料等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市交運局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進(jìn)行。
(七)公示及審批
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，由市交運局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市交運局、人社局進(jìn)行公示，公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、面試成績(jì)、崗位排名、備注等，公示期7天。公示無(wú)異議后，由市交運局報市人社局審批。

五、聘用人員的待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。市交運局憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1500元。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會(huì )保險費。

六、組織領(lǐng)導
(一)成立領(lǐng)導機構。為加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，成立北流市交運局公開(kāi)招聘非編制交通協(xié)管員工作領(lǐng)導小組。組成人員如下：
組 長(cháng)：高 巍 市人民政府副市長(cháng)
副組長(cháng)：黃 璜 市政府辦公室副主任
李 藝 市交運局局長(cháng)
鄧 全 市人社局局長(cháng)
成 員：覃瑞海 市人社局副局長(cháng)
黃應樑 市交運局副局長(cháng)
謝樹(shù)武 市交運局副局長(cháng)
俞 兵 市交運局副局長(cháng)
龍炳榮 市交運局副局長(cháng)
李雪玲 市財政局副局長(cháng)
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在市交運局，辦公室主任由黃應樑同志兼任，副主任由劉勇同志擔任，負責公開(kāi)招聘工作的具體實(shí)施。辦公室人員：盧蓮、謝輝、楊文玉、楊萍。
(二)強化紀律監督。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行跟蹤監督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì )、輿論的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

七、考試經(jīng)費
招聘所需的考試考務(wù)費由市交運局從辦公經(jīng)費中支出。
咨詢(xún)電話(huà)：6223619(市交運局秘書(shū)股)
監督電話(huà)：6227122(市紀委派駐交運局紀檢組)