一、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試日期:2018年1月13日(星期六)
報到時(shí)間:7: 45—7:55
面試報到地點(diǎn):廣西科技大學(xué)(東環(huán)校區)第六教學(xué)樓西202教室。
二、參加面試人員(名單見(jiàn)附表)
三、面試內容及分值
(一)教師崗位的面試工作分為試講、結構化面試2個(gè)環(huán)節,并一次性打分。
試講主要測試應聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現教學(xué)目的、掌握課程內容、運用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力;掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平。面試人員自行選取與應聘崗位專(zhuān)業(yè)一致的教材和試講內容,不能使用課件,學(xué)校不提供多媒體設備。要求現場(chǎng)提交試講教案(一式7份)給考官。試講時(shí)間一般為10分鐘。試講完成后隨即進(jìn)行結構化面試。
結構化面試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、教育觀(guān)、教師職業(yè)道德觀(guān)、對當前教育政策和法律的認識和了解,以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)等。結構化面試時(shí)間一般為8分鐘。
面試分值滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)未達60分者,不得確定為考核人選。
(二)輔導員崗位的面試工作分為試講、結構化面試2個(gè)環(huán)節,所有應聘輔導員崗位的考生需參加試講和結構化面試兩個(gè)環(huán)節,同時(shí)進(jìn)行,分別打分。考生按抽簽號,1—15號考生先進(jìn)行試講,待本組考生全部完成試講后,再進(jìn)行結構化面試;16—29號考生先進(jìn)行結構化面試,待本組考生全部完成結構化面試后,再進(jìn)行試講。試講和結構化面試階段參照教師崗的考核方式進(jìn)行。面試分值為100分,試講和結構化面試分值各占50%,面試最終成績(jì)未達60分者,不得確定為考核人選。
(三)教輔崗位及行政崗位的面試工作分為試講、結構化面試、具體操作測試3個(gè)階段進(jìn)行。
試講和結構化面試階段按照教師崗的考核方式進(jìn)行,分值滿(mǎn)分為100分,成績(jì)未達60分者,不得進(jìn)入具體操作測試階段。
對專(zhuān)業(yè)技能水平要求較高的教輔崗位及行政崗位安排具體操作測試,主要測試應聘者專(zhuān)業(yè)知識的運用、文字處理能力、對相關(guān)設備的實(shí)際操作能力等,分值滿(mǎn)分為100分,具體操作測試成績(jì)未達60分者,不得確定為考核人選。
教輔崗及行政崗的面試分值為試講和結構化面試分值乘以60%加上具體操作測試分值乘以40%。面試成績(jì)未達60分者,不得確定為考核人選。
(四)參加面試的崗位,每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例開(kāi)考,經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或考生缺考,面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績(jì)達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
四、面試流程
(一)7:50報到候考。考生根據考試安排的日期攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件(國外學(xué)歷者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件)等報到材料在考試當日8:00前到達考試報到點(diǎn)進(jìn)行身份驗證并簽到后在指定區域內就坐,關(guān)閉通訊設備并上交。不能提供有效證件的,取消考試資格。
(二)8:15宣讀考試紀律。
(三)8:20面試順序抽簽。考生按面試崗位分組情況到各面試組的候考室按崗位順序進(jìn)行面試順序抽簽,嚴禁考生相互之間交換抽簽號,違者視為考試違紀,取消面試資格。8:25后考生不得進(jìn)入候考室,8:25未到達候考室的,視為自動(dòng)棄考,按棄權處理,抽簽剩余簽號為該考生面試序號。
(四)8:30考試開(kāi)始。考生按崗位抽簽順序,憑身份證原件由各考場(chǎng)引導員引領(lǐng)進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試由主考官告知考生相關(guān)事項并告知計時(shí)開(kāi)始,進(jìn)入試講環(huán)節,試講時(shí)間為10分鐘。結構化面試環(huán)節,考生在得到考題后,需在8分鐘內完成審題和答題。考試過(guò)程中嚴禁考生通過(guò)任何途徑和方式向考官透露任何個(gè)人信息,違者視為考試違紀,取消面試資格。
(五)面試成績(jì)公布。本組面試全部結束后,主考官公布面試成績(jì)及排名,考生需在成績(jì)冊上簽字,未簽字者按缺考處理。
五、面試考官及考務(wù)人員安排
根據招聘崗位設置考場(chǎng)6個(gè),每個(gè)考場(chǎng)考官7名,其中校外考官4名以上,每個(gè)考場(chǎng)安排引導員、監督員、計時(shí)員,記分員和核分員各1名,候考室安排工作人員2名,考后休息室安排工作人員2名。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)考生不得穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝,或佩戴標志性徽章、飾物等。
(二)考生進(jìn)入候場(chǎng)考室后,在抽簽前應主動(dòng)將關(guān)閉后的手機等通訊設備交由工作人員裝入信封中統一集中管理。候場(chǎng)考過(guò)程中一旦發(fā)現有查看和使用通訊設備的,將立即取消考試資格。
(三)考生在考試過(guò)程中,只能報自己的考試序號,不需自我介紹,不得以任何方式向考官或工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個(gè)人信息,試講教案不得透露任何個(gè)人信息,凡是透露本人信息等情節的,將按違紀處理,取消考試資格。
(四)按考試的保密要求,考生在整個(gè)考試過(guò)程中不得離開(kāi)考場(chǎng)(出入洗手間除外,但須有候場(chǎng)考室工作人員專(zhuān)人陪同),如確有要離開(kāi)的,請考生本人簽署承諾書(shū),自愿放棄考試資格,否則按違紀處理。
(五)考生在考試結束后,不得將題本和草稿紙帶出考場(chǎng)。
(六)考生考試結束后,須由引導員帶離考場(chǎng),引領(lǐng)到考后休息室等候。待同一時(shí)間批次崗位考試完成后宣布考試成績(jì)完畢,考生簽字確認后方可離開(kāi)考場(chǎng)。
(七)我校負責為考生提供飲用水,并為中午考試的考生提供考試當天的午餐,考生無(wú)需自備。
(八)聯(lián)系人:段老師 秦老師 聯(lián)系電話(huà):0772—2687731。
(九)未盡事宜按《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西科技大學(xué)2017年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》和《廣西科技大學(xué)面試工作手冊》執行。
(十)監督電話(huà):0772—2686025。
附表 :廣西科技大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位調整情況及進(jìn)入面試人員名單
序號
|
崗位名稱(chēng)
|
專(zhuān)業(yè)要求
|
學(xué)歷或職稱(chēng)
|
其他資格條件
|
招聘人數
|
面試
人數
|
面試人員
|
備注
|
分組
|
1
|
教師崗14
|
檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
1
|
林春蘭
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:1
|
第一組
|
2
|
教師崗15
|
電力系統及其自動(dòng)化
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
張銀
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
吳國強
|
|||||||||
3
|
教師崗21
|
結構工程、建筑與土木工程
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
5
|
唐瀅
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例≥1:3
|
|
蒙東剛
|
|||||||||
張凱
|
|||||||||
張琪
|
|||||||||
王堂銳
|
|||||||||
4
|
教師崗22
|
石油與天然氣工程、地質(zhì)工程
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
鄧大衛
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
蒙宇樂(lè )
|
|||||||||
5
|
教師崗29
|
計算機應用技術(shù)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
蔣建兵
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
羅麗獻
|
|||||||||
6
|
教師崗19
|
政治經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
張倩
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
陳勝
|
|||||||||
7
|
教師崗20
|
企業(yè)管理
|
碩士及以上
|
有1年以上高校教學(xué)工作經(jīng)歷
|
1
|
3
|
羅杰
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例≥1:3
|
|
全潔如
|
|||||||||
廖冬鮮
|
|||||||||
8
|
教師崗16
|
護理學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
黃柳
|
進(jìn)入面試,取消1個(gè)崗位,開(kāi)考比例調整為1:2
|
第二組
|
周容
|
|||||||||
9
|
教師崗17
|
臨床醫學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
1
|
盤(pán)慧
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:1
|
|
10
|
教師崗18
|
衛生毒理學(xué)、免疫學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
賀云發(fā)
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
于亞婷
|
|||||||||
11
|
教師崗27
|
水生生物學(xué)、預防獸醫學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
羅其勇
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
吳軍
|
|||||||||
12
|
教師崗23
|
藝術(shù)學(xué)(工業(yè)設計)、風(fēng)景園林、服裝設計與工程
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
翟堃貝
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
梁偉紅
|
|||||||||
13
|
教師崗24
|
錄音藝術(shù)、藝術(shù)(舞蹈方向)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
吳灝
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
呂非凡
|
|||||||||
14
|
教師崗25
|
學(xué)科教學(xué)(美術(shù))、美術(shù)學(xué)(版畫(huà)方向)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
唐凌子
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
丁鉑凌
|
|||||||||
15
|
教師崗28
|
漢語(yǔ)國際教育
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
曾琳
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
李婷
|
|||||||||
16
|
輔導員崗
|
專(zhuān)業(yè)不限
|
碩士及以上
|
中共正式黨員,有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
10
|
29
|
宋越
|
進(jìn)入面試,取消2個(gè)崗位,開(kāi)考比例為1:3
|
第三組
第四組
|
李珍妮
|
|||||||||
黎國舉
|
|||||||||
郭融融
|
|||||||||
黃洪雷
|
|||||||||
盤(pán)九保
|
|||||||||
韋中惠
|
|||||||||
謝欣妤
|
|||||||||
安紅忠
|
|||||||||
蔡永林
|
|||||||||
潘鑫
|
|||||||||
梁靜
|
|||||||||
蔣偉昌
|
|||||||||
王晗
|
|||||||||
戴宇婷
|
|||||||||
郭鈺婷
|
|||||||||
陳飛
|
|||||||||
吳駿
|
|||||||||
黃福莉
|
|||||||||
潘騰騰
|
|||||||||
鐘曉平
|
|||||||||
黎曉鳳
|
|||||||||
呂星星
|
|||||||||
李瑞妮
|
|||||||||
賈謙
|
|||||||||
朱立宗
|
|||||||||
唐燕紅
|
|||||||||
錢(qián)春玲
|
|||||||||
羅錫榮
|
|||||||||
17
|
教輔崗3
|
工程力學(xué)、材料工程
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
莫有堂
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
第五組
|
蔣莉萍
|
|||||||||
18
|
教輔崗4
|
機械電子工程、電子與通信工程(通信網(wǎng)絡(luò )方向)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
黃光永
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
廖顯平
|
|||||||||
19
|
教輔崗5
|
信息資源管理、公共管理、項目管理
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
4
|
凌菲
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例≥1:3
|
|
李芳華
|
|||||||||
勞毅
|
|||||||||
王柏遠
|
|||||||||
10
|
教輔崗6
|
馬克思主義哲學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
唐毅
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
李志
|
|||||||||
21
|
教輔崗7
|
中藥學(xué)、藥理學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
3
|
陳房姣
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例≥1:3
|
|
韋熹苑
|
|||||||||
藍贈美
|
|||||||||
22
|
管理崗1
|
課程與教學(xué)論、新聞與傳播
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
何美麗
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
第六組
|
覃愛(ài)媚
|
|||||||||
23
|
管理崗2
|
計算機技術(shù)、軟件工程
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
3
|
周耿銘
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例≥1:3
|
|
陳世平
|
|||||||||
李維輝
|
|||||||||
24
|
管理崗3
|
世界史(國際關(guān)系史)、中國史
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
2
|
廖海蕾
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例調整為1:2
|
|
張瑩
|
|||||||||
25
|
管理崗4
|
中國古代文學(xué)、中國現當代文學(xué)、亞非語(yǔ)言文學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
3
|
付秋玉
|
進(jìn)入面試,開(kāi)考比例≥1:3
|
|
殷名偉
|
|||||||||
黃麓熹
|
|||||||||
26
|
教師崗1
|
車(chē)輛工程
|
博士或博士后
|
|
1
|
1
|
高巧明
|
直接考核,取消2個(gè)崗位
|
|
27
|
教師崗2
|
電力與能源
|
博士或博士后
|
|
1
|
1
|
王晨
|
直接考核
|
|
28
|
教師崗3
|
控制科學(xué)與工程
|
博士或博士后
|
|
0
|
0
|
|
無(wú)人報名,取消該崗位招聘
|
|
29
|
教師崗4
|
粉體材料科學(xué)與工程
|
博士或博士后
|
|
1
|
1
|
何浩
|
直接考核
|
|
30
|
教師崗5
|
植物學(xué)(植物進(jìn)化遺傳學(xué)方向)
|
博士或博士后
|
|
1
|
1
|
鄧琦
|
直接考核
|
|
31
|
教師崗6
|
土木工程
|
博士或博士后
|
|
1
|
1
|
劉敬敏
|
直接考核,取消2個(gè)崗位
|
|
32
|
教師崗7
|
核科學(xué)與技術(shù)
|
博士或博士后
|
|
1
|
1
|
賈小波
|
直接考核
|
|
33
|
教師崗8
|
材料學(xué)(智能材料方向)
|
博士或博士后
|
|
1
|
1
|
賴(lài)恩平
|
直接考核
|
|
34
|
教師崗9
|
物理學(xué)(凝聚態(tài)物理方向)
|
博士或博士后
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
1
|
杜龍
|
直接考核
|
|
35
|
教師崗10
|
計算機科學(xué)與技術(shù)
|
博士或博士后
|
|
0
|
0
|
|
無(wú)人報名,取消該崗位招聘
|
|
36
|
教師崗11
|
臨床醫學(xué)
|
博士或正高級職稱(chēng)
|
|
2
|
2
|
鄭青平
|
直接考核,取消8個(gè)崗位
|
|
關(guān)小勇
|
|||||||||
37
|
教師崗12
|
機械工程
|
碩士學(xué)位且副高級職稱(chēng)
|
|
1
|
1
|
蔣智華
|
直接考核
|
|
38
|
教師崗13
|
控制理論與控制工程
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
0
|
0
|
|
符合資格報名人員未達到開(kāi)考比例,取消該崗位招聘
|
|
39
|
教師崗26
|
軟件工程(教育管理信息化方向)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
0
|
0
|
|
無(wú)人報名,取消該崗位招聘
|
|
40
|
教輔崗1
|
工業(yè)與民用建筑
|
副高級及以上職稱(chēng)
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
1
|
1
|
植海
|
直接考核
|
|
41
|
教輔崗2
|
礦業(yè)機械
|
正高級職稱(chēng)
|
|
1
|
1
|
劉顯暉
|
直接考核
|
|
42
|
管理崗5
|
經(jīng)濟法學(xué)、財務(wù)會(huì )計、財政學(xué)
|
碩士及以上
|
有1年以上高校工作經(jīng)歷
|
0
|
0
|
|
符合資格報名人員未達到開(kāi)考比例,取消該崗位招聘
|