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一、基本原則
公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位簡(jiǎn)介
單位簡(jiǎn)介請登陸廣西金質(zhì)網(wǎng)www.gxqts.gov.cn查閱。
三、招聘崗位、人數及資格條件
招聘的具體崗位、人數和資格條件見(jiàn)附表1。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3、遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，以及團隊合作精神;
4、符合崗位要求，身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件。
(二)凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;
3、曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5、法律、法規和政策規定的其他情形。
五、招聘工作的步驟和程序
本次公開(kāi)招聘工作采取考試與考核相結合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘相關(guān)信息由自治區人力資源和社會(huì )保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。
發(fā)布時(shí)間：2018年1月17日(星期三)至1月26日(星期五)
(二)報名所需材料
1、報考者應在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印專(zhuān)用《報名登記表》(見(jiàn)附件2)一式兩份，在報名表中簽名，《報名登記表》的“單位意見(jiàn)”欄上必須說(shuō)明現工作單位是否同意報考，如果還沒(méi)有單位則備注無(wú)單位，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張(照片背面寫(xiě)清姓名、報考崗位)，于報名時(shí)一并提交招聘單位。
2、報考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認證)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(報考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求崗位的人員須提供)等相關(guān)報名申請材料的復印件一式兩份。
報考者將以上材料,按照附件1各職位的地址,在2018年1月26日前(以收到的郵戳為準)通過(guò)特快專(zhuān)遞或直接送達等方式交到招聘單位。
考生須對所提供的相關(guān)報考證件材料和填報信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由考生自負。
(三)注意事項
1、每位報考者限報1個(gè)崗位，若發(fā)現同時(shí)報考2個(gè)以上崗位的，取消報名資格。
2、招聘崗位與報名人數的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開(kāi)考。崗位被取消后，由招聘單位通知報考該崗位的人員，并允許其改報其他符合招聘資格條件的崗位。個(gè)別崗位報名人數達不到開(kāi)考比例，確因需要在當年補缺的，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳批準后，方可開(kāi)考。
(四)資格審查
招聘單位將在收到報名材料的2個(gè)工作日內對報名材料進(jìn)行審核，并電話(huà)通知考生是否符合報考條件。通過(guò)資格審查的報考者，不得再進(jìn)行資料修改和再改報符合職位資格條件的其他單位。未通過(guò)資格審查的報考者,在報名期內,可以再改報符合職位資格條件的其他單位。2018年1月17日至2018年1月26日為報名時(shí)間,2018年1月17日至2018年1月27日為資格審查時(shí)間。
(五)考試
根據《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定，報考條件為專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(高級工程師)以上或博士學(xué)位的職位，經(jīng)廣西壯族自治區質(zhì)量技術(shù)監督局審核并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節。
其他職位，采用筆試、面試兩項考試，考試總分為200分,其中：筆試滿(mǎn)分為100分，面試滿(mǎn)分為100分,兩項分數合計為考生的分數。筆試、面試均由自治區質(zhì)量技術(shù)監督局統一組織。
1. 筆試
(1)筆試考試內容為質(zhì)量技術(shù)監督基礎知識，分值為100分，以閉卷方式進(jìn)行。
(2)筆試時(shí)間初步擬定于2018年3月下旬進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前一天發(fā)放準考證，考生憑《準考證》和身份證參加筆試。
(3)筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試結束后，7個(gè)工作日內公布成績(jì)。報考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
2. 面試
(1)根據職位計劃錄用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序。比例內末位考生出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單由廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳在廣西人事考試網(wǎng)公布。
(2)事業(yè)單位招聘工作人員職位按照筆試成績(jì)在45分以上(含45分)，每個(gè)職位按照1：3的比例(因報名人數達不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準筆試開(kāi)考的職位除外)，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。個(gè)別職位因考生缺考或筆試成績(jì)不達標，達不到面試比例的，確因需要進(jìn)人的，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳批準后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。進(jìn)入面試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西金質(zhì)網(wǎng)(www.gxqts.gov.cn)公布。
(3)面試前1天(時(shí)間另行通知)，用人單位將現場(chǎng)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應按時(shí)按要求提供報名申請材料(同上)的原件，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)報考者須憑準考證、身份證參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試為主的方法進(jìn)行。面試成績(jì)在面試結束后當天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規定組成。
注意事項：《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規定，經(jīng)廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)達不到的，取消該崗位的招聘。
(六)體檢及考核
招錄機關(guān)根據計劃錄用人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照綜合成績(jì)〔綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)〕從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選。
體檢標準參照錄用公考的體檢標準執行。體檢費用考生個(gè)人自理。
用人單位成立2人以上考核組。考核組對考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行全面考核。考核的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
同一崗位的考核人選，如體檢、考核不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額不再進(jìn)行遞補。
(七)公示
對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規定辦理有關(guān)聘用和入編手續。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
批準聘用的人員必須在規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。
批準聘用的人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期原則上不超過(guò)6個(gè)月。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、招聘紀律
(一)招聘工作要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組要切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，我局領(lǐng)導干部如遇與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當回避。
(三)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負責人員違反規定私自聘用人員的;
(四)對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
七、聯(lián)系方式
各職位對應聯(lián)系人及電話(huà)請查閱附件1。
廣西壯族自治區質(zhì)量技術(shù)監督局將視各職位報考情況酌情決定是否需要延長(cháng)報名時(shí)限。
特別提示：
1、報考人員在本次錄用考試報名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規定進(jìn)行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效。
2、報考規則參考公考考錄管理，報考人員出現《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規程(試行)》中關(guān)于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并報自治區人社廳備案;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試資格處理。
3、本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
原標題：廣西壯族自治區質(zhì)量技術(shù)監督局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
廣西壯族自治區質(zhì)量技術(shù)監督局
2018年1月17日
