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一、招聘崗位及名額
擬招聘秀峰區城管大隊合同制聘用隊員50名。其中：城管網(wǎng)格化崗位一16名(適合男性);城管網(wǎng)格化崗位二16名(適合男性);城管特勤崗位16名(適合男性);城管文員崗位2名(適合女性)。
二、報名的基本條件及資格
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正;
2、身體健康，無(wú)傳染性和原發(fā)性疾病，能勝任戶(hù)外一線(xiàn)城管執法人員工作需要;
3、熱愛(ài)城管工作，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、文化知識和工作能力。
(二)資格條件
1、具有桂林市戶(hù)籍(含11個(gè)縣)，轉業(yè)、退伍軍人及警校畢業(yè)生戶(hù)籍不限;
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年12月31日至1999年12月31日出生)，轉業(yè)、退伍軍人年齡放寬到35周歲以下(1981年12月31日后出生);
3、具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，轉業(yè)、退伍軍人放寬至高中及以上學(xué)歷;
4、男性身高不低于1.68米;女生身高不低于1.58米，報考人員不能過(guò)于肥胖或消瘦[實(shí)際體重超過(guò)標準體重25%以上者為過(guò)于肥胖，實(shí)際體重低于標準體重15%以上者為過(guò)于消瘦，標準體重〈千克〉=身高〈厘米〉-110];
5、城管網(wǎng)格化管理隊員、城管特勤隊員適合男性;城管文秘崗位人員適合女性。
(三)有下列情形的人員，不得報考：
1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2、現役軍人;
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
4、經(jīng)秀峰區公開(kāi)招聘城管隊員工作領(lǐng)導小組認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查及有失信記錄的人員。
三、招聘程序
招聘采取公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式，按照報名、資格審查、體能測試、面試、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名
(1)報名時(shí)間：2018年1月29日至2月1日;
(2)報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：秀峰區就業(yè)服務(wù)中心(秀峰區中隱路31號區政府3號樓一樓大廳);
(3)報名要求：報考者須填寫(xiě)《秀峰區2018年度招聘城管工作人員報名表》一式兩份，交身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明或戶(hù)口簿第一頁(yè)及印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及其他能說(shuō)明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復印件各一份(原件核驗后退回)、近期免冠一寸彩照二張;
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關(guān)責任;
(4)每位報名者只能報考一個(gè)崗位。
(二)資格審查
由秀峰區城管局、監察局、人力資源和社會(huì )保障局、城管大隊相關(guān)人員對報名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對報名者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。
(三)體能測試
經(jīng)過(guò)資格審查確認符合招聘條件的考生，需進(jìn)行體能測試。
1、時(shí)間：另行通知
2、地點(diǎn)：另行通知
3、測試項目：
男性：1000米長(cháng)跑、100米跑、俯臥撐、4×10米折返跑
女性：800米長(cháng)跑、100米跑、仰臥起坐、4×10米折返跑
4、體能測試科目中二項以上(含二項)不合格者，不計算其體能測試總分，并取消進(jìn)入面試資格。
(四)面試
1、面試人員確定：根據體能測試總成績(jì)，按招聘職數1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。
2、時(shí)間：另行通知
3、地點(diǎn)：另行通知
4、面試內容：采用結構化面試方式，參照《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》，重點(diǎn)考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力等。
5、面試考官由區城管局、人力資源和社會(huì )保障局、監察局、城管大隊以及其他部門(mén)人員組成，并在區紀檢監察部門(mén)的監督下隨機抽取。
6、面試考場(chǎng)進(jìn)行封閉管理。面試考官、工作人員及應聘者按照規定時(shí)間進(jìn)入面試區域后，即進(jìn)行封閉管理，直至面試工作結束。全體人員必須自覺(jué)遵守面試工作紀律，服從招聘工作領(lǐng)導小組的統一指揮和安排，不得以任何理由或借口擅自單獨活動(dòng)或與外界接觸、進(jìn)行通訊聯(lián)絡(luò )等。
7、面試步驟：
(1)考生憑身份證進(jìn)入候考室簽到;
(2)宣讀考場(chǎng)紀律;
(3)抽簽確定面試序號;
(4)引領(lǐng)員按面試序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。
8、面試成績(jì)必須達到60分，才能進(jìn)入體檢程序。
(五)體檢
根據筆試成績(jì)占總分的50%和面試成績(jì)占總分的50%來(lái)計算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分數須達到60分以上)確定體檢人員。總分相同的，按面試成績(jì)高者列前。
體檢標準參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標準進(jìn)行。
若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現職位空缺的，按照考生總分數排名依次遞補。
(六)政審考察
1、政審考察工作在秀峰區公開(kāi)招聘城管隊員工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進(jìn)行。考察組成員從領(lǐng)導小組成員單位抽調人員組成。
2、政審考察內容為政治思想品德、社會(huì )工作能力、各方面現實(shí)表現情況以及有無(wú)違法違紀行為等，在考察的同時(shí)，對應聘者的資格進(jìn)行復查，復查不合格的，取消資格。
3、應聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補，按程序進(jìn)行體檢考察。
(七)公示
應聘人員經(jīng)政審考察合格后，由秀峰區公開(kāi)招聘城管隊員工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區政府網(wǎng)站及秀峰就業(yè)微信公眾號上公示五個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，報區政府同意后辦理聘用手續。由秀峰區城管大隊與聘用城管隊員簽訂聘用合同，聘期三年。合同簽訂后一周內將有關(guān)資料送秀峰區人力資源和社會(huì )保障局備案。
聘用試用期3個(gè)月(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內發(fā)現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動(dòng)合同。
四、待遇
聘用城管隊員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區城管聘用人員標準執行，并按規定繳納社保。
五、其他規定
(一)應聘報名人數達到擬招聘人數1：3的比例時(shí)開(kāi)考。如出現報考人數達不到開(kāi)考比例人數、報考人數少于招聘人數、面試人數和體能測試合格人數達不到規定比例人數情況，則由招聘城管隊員工作領(lǐng)導小組上會(huì )研究討論決定是否開(kāi)考、是否面試以及是否減少招聘人數等事宜。
(二)因個(gè)人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測試或面試等相關(guān)招聘程序的人員，視為自動(dòng)放棄資格。
(三)秀峰區部分機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員的相關(guān)招聘簡(jiǎn)章、通知、公示等內容均在秀峰區人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市就業(yè)局http://www.gxgl.lss.gov.cn:9005/、‘秀峰就業(yè)’微信公眾號的“公告”欄目進(jìn)行公示。
(四)報名咨詢(xún)電話(huà)
秀峰區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心 ：2822185
秀峰區城市管理監察大隊： 2867995
秀峰區人力資源和社會(huì )保障局：8988305
秀峰區監察局： 2673324
附件下載：2018年度秀峰區招聘城管工作人員報名表.xls
秀峰區公開(kāi)招聘城管隊員工作領(lǐng)導小組
2018年1月22日
