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計劃招錄2.85萬(wàn)人 113.4萬(wàn)人參加筆試
本次國考共有120多個(gè)中央機關(guān)及其直屬機構和參照公考法管理的單位參加，計劃招錄2.85萬(wàn)人，筆試在2017年12月10日進(jìn)行。
根據國考局的介紹，本次國考共有165.97萬(wàn)人通過(guò)用人單位的資格審查，113.4萬(wàn)人實(shí)際參加考試，參加考試人數與錄用計劃數比例約為40:1。
1月24日，國家公務(wù)局公布了國考筆試的合格分數線(xiàn)。報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
此外，西部地區和艱苦邊遠地區市(地)、縣(區)級職位，大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員定向招錄職位，非通用語(yǔ)職位，特殊專(zhuān)業(yè)職位等，這些給予政策傾斜職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
銀監會(huì )、證監會(huì )和公安機關(guān)人民警察職位的公共科目分數線(xiàn)按照職位所屬層級劃定，且專(zhuān)業(yè)科目考試不低于45分。
面試名單確定后將向社會(huì )統一公布
根據國考局的介紹，今年劃定合格分數線(xiàn)時(shí)，既考慮到新錄用公考必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公考能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區)級職位采取了分層劃線(xiàn)的方法，同時(shí)對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。
在筆試中勝出的考生，將面臨更為激烈的面試環(huán)節。
據介紹，中央公考主管部門(mén)將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績(jì)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì )統一公布。
面試工作由各招錄機關(guān)具體負責組織實(shí)施，根據招考實(shí)施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在中央機關(guān)及其直屬機構2018年度考試錄用公考專(zhuān)題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數線(xiàn)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項。
對于公共科目筆試合格人數未達到規定的面試比例的部分職位，中央公考主管部門(mén)將在2018年1月和5月組織兩次公開(kāi)調劑。
國考面試怎么進(jìn)行？
通過(guò)筆試，從百萬(wàn)國考大軍中脫穎而出的考生，如何在面試環(huán)節展開(kāi)第二輪比拼？
據專(zhuān)家介紹，國考的面試環(huán)節一般采取結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論等形式，均為考生現場(chǎng)獲知題目現場(chǎng)答題。
面試考官一般是由7或9人組成，組長(cháng)為主考官。考官分別由組織人事部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者或招考單位人員擔任。不同部門(mén)和省份的面試考官數量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。
專(zhuān)家表示，國考的面試環(huán)節主要考察考生的語(yǔ)言組織和表達，綜合分析和邏輯思維，反應速度和臨場(chǎng)應變等方面的能力。
對于面試環(huán)節的考試紀律，2015年，中組部、人社部和國考局聯(lián)合下發(fā)《公考錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場(chǎng)紀律，再到考官管理都作出詳細規定。
需要提醒的是，本次國考前夕，國考局考試錄用司曾發(fā)布名為《誠信報考 從我做起》的通知，通知中特別提醒考生“誠信守約”。
通知稱(chēng)，進(jìn)入面試以后環(huán)節的考生，不臨時(shí)隨意放棄面試資格和錄取資格，以免錯失實(shí)現職業(yè)理想的機會(huì )，影響其他考生權益和招錄機關(guān)的正常補員需求。
