為適應新形勢下民兵建設需求，加強秀峰區人武部工作力量，根據中共桂林市秀峰區委員會(huì )常委會(huì ) “十屆〔2017〕18號”會(huì )議紀要精神，決定調整區人武部常駐民兵應急分隊力量，面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名聘用制常駐營(yíng)區民兵應急分隊隊員。
一、招聘崗位及名額
招聘崗位：常駐營(yíng)區民兵應急分隊隊員
招聘人數：5人。

二、報名的基本條件及資格
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正;
2、身體健康，無(wú)傳染性和原發(fā)性疾病，能勝任常駐營(yíng)區民兵應急分隊工作需要;
3、熱愛(ài)本職工作，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、文化知識和工作能力。
(二)資格條件
1、具有桂林市戶(hù)籍(含11個(gè)縣)，轉業(yè)、退伍軍人及警校畢業(yè)生戶(hù)籍不限;
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年12月1日至1999年12月1日出生)，轉業(yè)、退伍軍人年齡放寬到32周歲以下(1984年12月1日后出生);
3、具有高中(含中專(zhuān)、職高)以上學(xué)歷，轉業(yè)、退伍軍人放寬至初中及以上學(xué)歷;
4、男性身高不低于1.62米，體重不輕于50公斤，裸眼視力不得低于4.6;報考人員不能過(guò)于肥胖或消瘦[實(shí)際體重超過(guò)標準體重25%以上者為過(guò)于肥胖，實(shí)際體重低于標準體重15%以上者為過(guò)于消瘦，標準體重〈千克〉=身高〈厘米〉-110]。
5、本次招聘崗位主要適合男性，擔負警戒執勤、處理突發(fā)事件和遂行多樣化民兵任務(wù)。
(三)有下列情形的人員，不得報考：
1、現役軍人;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
3、經(jīng)秀峰區公開(kāi)招聘常駐營(yíng)區民兵應急分隊隊員工作領(lǐng)導小組認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查及有失信記錄的人員;
5、有吸毒史、犯罪等違法記錄人員。

三、招聘程序
招聘采取公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式，按照報名、資格審查、體能測試、面試、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名
(1)報名時(shí)間：2018年1月29-2月1日
(2)報名地點(diǎn)：秀峰區就業(yè)服務(wù)中心
(3)報名要求：報考者須填寫(xiě)《秀峰區招聘常駐營(yíng)區民兵應急隊隊員報名表》，交身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)以及其他能說(shuō)明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復印件各一份(原件核驗后退回)、近期免冠一寸彩照二張。
(二)資格審查
由秀峰區人武部、監察局、人力資源和社會(huì )保障局對報名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對報名者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現，取消資格。
(三)體能測試
時(shí)間：另行通知
地點(diǎn)：另行通知
1、測試項目：
3000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐。
2、體能測試科目中二項以上(含二項)不合格者，不計算其體能測試總分，并取消進(jìn)入面試資格。
(四)面試
時(shí)間：另行通知
地點(diǎn)：另行通知
面試人員確定：根據體能測試總成績(jì)，按招聘職數1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。采用結構化面試方式，參照《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》，重點(diǎn)考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力等。
(五)體檢
根據筆試成績(jì)占總分的50%和面試成績(jì)占總分的50%來(lái)計算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分數須達到60分以上)確定體檢人員。總分相同的，按面試成績(jì)高者列前。
體檢標準參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標準進(jìn)行。
若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現職位空缺的，按照考生總分數排名依次遞補。
(六)政審考察
政審考察工作在秀峰區人武部公開(kāi)招聘應急分隊隊員工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進(jìn)行。考察內容為政治思想品德、社會(huì )工作能力、各方面現實(shí)表現情況以及有無(wú)違法違紀行為等，在考察的同時(shí)，對應聘者的資格進(jìn)行復查，復查不合格的，取消資格。應聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補，按程序進(jìn)行體檢考察。
(七)公示
應聘人員經(jīng)政審考察合格后，由秀峰區人武部公開(kāi)招聘應急分隊員工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區政府網(wǎng)站及秀峰就業(yè)微信公眾號上公示五個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，報區政府同意后辦理聘用手續。由秀峰區人武部與聘用常駐營(yíng)區民兵應急隊員簽訂聘用合同，聘期兩年。合同簽訂后一周內將有關(guān)資料送秀峰區人力資源和社會(huì )保障局備案。
聘用試用期1個(gè)月(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內發(fā)現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規定解除勞動(dòng)合同。

四、待遇
聘用常駐營(yíng)區民兵應急隊員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區委員會(huì )常委會(huì ) “十屆〔2017〕18號”會(huì )議紀要研究確定的標準執行，并按規定繳納社保。

五、其他
(一)應聘報名人數達到擬招聘人數1：3的比例時(shí)開(kāi)考。如出現報考人數達不到開(kāi)考比例人數、報考人數少于招聘人數、面試人數和體能測試合格人數達不到規定比例人數情況，則由招聘應急分隊隊員工作領(lǐng)導小組上會(huì )研究討論決定是否開(kāi)考、是否面試以及是否減少招聘人數等事宜。
(二)因個(gè)人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測試或面試等相關(guān)招聘程序的人員，視為自動(dòng)放棄資格。
(三)秀峰區部分機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員的相關(guān)招聘簡(jiǎn)章、通知、公示等內容均在秀峰區人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市就業(yè)局http://www.gxgl.lss.gov.cn:9005/網(wǎng)站、‘秀峰就業(yè)’微信公眾號的“公告”欄目進(jìn)行公示
(四)咨詢(xún)、監督、舉報電話(huà)：
秀峰區就業(yè)服務(wù)中心：2822185
秀峰區監察局： 　　2673324
秀峰區人社局： 　　8988305
秀峰區人武部： 　　2138900
原標題：秀峰區人武部關(guān)于招聘區人武部常駐民兵應急分隊隊員公告

附件下載》》》

桂林市秀峰區人武部招聘報名表.xls