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桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來(lái)，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，走特色化、差異化發(fā)展之路，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，以小微金融、社區金融、旅游金融、“三農”金融為業(yè)務(wù)特色，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻。
桂林銀行著(zhù)力提升精細化管理水平，加強風(fēng)險管控能力，推動(dòng)各項業(yè)務(wù)持續健康發(fā)展。目前，桂林銀行已在廣西設立了52家分支機構和50家社區支行，業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港等區域，同時(shí)在廣西區內和廣東深圳控股設立了7家村鎮銀行。截至2014年末，該行及其控股村鎮銀行總資產(chǎn)達到1163.1億元；存款余額749.22億元；貸款余額312.87億元；實(shí)現經(jīng)營(yíng)利潤19.89億元；上繳各類(lèi)稅金6.42億元；各項監管指標全部達標。
桂林銀行始終以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓、培養，通過(guò)完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力，目前，全行及控股村鎮銀行共有職工3100多人。未來(lái)，桂林銀行將繼續以“好山水 好銀行”為愿景，進(jìn)一步增強資本實(shí)力，深化“四大特色”，穩步實(shí)施“走出去”發(fā)展戰略，努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng )新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿(mǎn)意度，建成國內一流精品銀行。
一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現面向社會(huì )誠邀熱愛(ài)金融工作、勇于創(chuàng )新、德才兼備的金融英才加入我們的行列，共創(chuàng )新的輝煌。應聘人員一經(jīng)錄用，我行將按照國家法律法規，與其簽訂相應勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）分行級機構儲備負責人（為未來(lái)北海、百色分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點(diǎn)暫時(shí)在桂林）
應聘條件：
1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，擁有基層支行負責人或副職崗位經(jīng)歷，熟悉金融知識及相關(guān)政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及各類(lèi)產(chǎn)品；
3.具有較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、風(fēng)險把控、團隊管理、綜合協(xié)調和溝通能力。熟悉當地經(jīng)濟金融環(huán)境，具有良好的社會(huì )關(guān)系和廣泛、優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，具有整合社會(huì )資源的能力。
（二）支行行長(cháng)（工作地點(diǎn)：柳州、梧州、賀州、防城港）
應聘條件：
1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.本科及以上學(xué)歷，熟悉國家金融政策，熟悉公司和零售金融業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品；
3.具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經(jīng)驗；具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源，具有良好的風(fēng)險管控意識；
4.具備較高的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，較強的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊管理能力。
（三）管理干部（含分行部門(mén)負責人）
從事公司營(yíng)銷(xiāo)、零售營(yíng)銷(xiāo)、金融市場(chǎng)、理財業(yè)務(wù)、旅游金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險管控、信貸管理、會(huì )計管理、行政管理等工作。
工作地點(diǎn)：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海（儲備）、百色（儲備）等地
應聘條件：
1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.本科及以上學(xué)歷，熟悉國家金融政策及相關(guān)法律法規，熟悉銀行金融業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品；
3.具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源，具備良好的風(fēng)險管控意識和金融專(zhuān)業(yè)知識；
4.具有較強的管理協(xié)調、溝通表達能力及良好的文字表達能力。
（四）社區支行行長(cháng)
主要負責社區支行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)規劃制定、客戶(hù)關(guān)系拓展和維護、業(yè)務(wù)團隊管理以及營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展等工作。
工作地點(diǎn)：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海（儲備）、百色（儲備）等地
應聘條件：
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，信貸客戶(hù)經(jīng)理、保險證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉相關(guān)金融經(jīng)濟政策、法律法規，具備較好的合規意識；
4.具備較強的市場(chǎng)拓展能力，組織、協(xié)調、溝通能力，客戶(hù)關(guān)系管理能力，及較為豐富的管理經(jīng)驗和社會(huì )資源。
（五）客戶(hù)經(jīng)理（公司、零售）
工作地點(diǎn)：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海（儲備）、百色（儲備）等地
應聘條件：
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無(wú)不良記錄；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上公司/零售類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉當地市場(chǎng)；
4.了解金融理論知識，企業(yè)財務(wù)知識，熟悉相關(guān)法律法規，監管政策和銀行公司/零售類(lèi)產(chǎn)品知識，有一定的市場(chǎng)拓展能力和良好的服務(wù)意識。
（六）風(fēng)險經(jīng)理
工作地點(diǎn)：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海（儲備）、百色（儲備）等地
應聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、法律類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融理論知識和銀行風(fēng)險管理知識；
3.熟悉相關(guān)法律法規和監管政策，良好的風(fēng)險合規意識和文字應用能力，以及較強的分析判斷能力。
（七）深圳寶安桂銀村鎮銀行（桂林銀行控股設立）同步招聘上述人才（分行級機構負責人除外），人數若干，工作地點(diǎn)在深圳，應聘條件同上，熟悉當地市場(chǎng)和業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
注：以上關(guān)于應聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展潛力較大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當放寬。
二、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→面試→體檢→錄用
面試時(shí)間：2015年2月14-15日（面試地點(diǎn)另行通知）
無(wú)論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
三、報名方式
（一）應聘簡(jiǎn)歷以電子郵件方式投遞，不接受現場(chǎng)報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應聘報名表》（請登錄本行官網(wǎng)www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“重要公告”下載）；
2.身份證復印件及簡(jiǎn)歷上所提及的專(zhuān)業(yè)證書(shū)復印件；
3.畢業(yè)證及學(xué)位證復印件。
4.同時(shí)提供清晰生活照（全身）一張（不超過(guò)100K）。
報名人員須對個(gè)人信息真實(shí)性負責，如報名信息與事實(shí)不符，本行有權取消其應聘資格。
（二）應聘材料請以附件形式發(fā)送至：jobs@guilinbank.com.cn（郵件標題請務(wù)必注明“***應聘***崗”)。
（三）報名截止時(shí)間：2015年2月9日24:00。年齡、從業(yè)時(shí)間計算截止日期為2015年1月31日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林晚報》及當地報紙媒體發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過(guò)電話(huà)和短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。
如有疑問(wèn)，請致電： 0773-3810800
桂林銀行股份有限公司
2015年1月28日
