0771-2094277
一.招聘范圍和對象
(一)面向全國符合報考條件的人員招聘(定向招聘崗位除外)。
(二)定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位，面向在防城港市服務(wù)期滿(mǎn)(以各服務(wù)項目規定的服務(wù)期為準)或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗，服務(wù)期內年度考核均達到合格(稱(chēng)職)及以上等次的“服務(wù)基層項目”人員招聘。“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區黨建工作組織員)”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員。曾是服務(wù)基層項目人員，已被錄用為公考(含參公)或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位。
（三）定向招聘東興市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作人員（村官）崗位，面向在東興市服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗，服務(wù)期內年度考核均達到合格(稱(chēng)職)以上等次的“村官”招聘。
(四)定向招聘退役士官士兵和在東興市工作的優(yōu)秀村“兩委”成員參照桂人社函〔2014〕203號文執行，在定向比例限額內單列計劃定向招聘。
二.報考資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（四）18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1982年3月1日以后出生，40周歲及以下為1977年3月1日以后出生；
（五）中專(zhuān)及大專(zhuān)學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西。
（六）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(yè)(職業(yè))資格及技能要求（詳見(jiàn)附件1：2018年度東興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員增人計劃崗位表）。
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。
本次招考所涉及的年齡、工作年限、生源地或戶(hù)籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2018年3月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
三.有下列情形之一的人員不得報考
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
（二）曾嚴重違反用人單位規章制度而被用人單位辭退的;
（三）因違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;
（四）接受處分期間或影響期限未滿(mǎn)的;
（五）曾在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認定有作弊行為的;
（六）報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招考崗位。
（七）新進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工作未滿(mǎn)2年(含試用期)的在編人員不得報考。
（八）法律法規規定不得聘用的其他情形。
四.公開(kāi)招聘程序和辦法
堅持按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序和方法進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1.報名手續
（1）報名方式：可以現場(chǎng)報名，也可以通過(guò)信函、傳真的方式報名。
（2）報名時(shí)間：2018年3月19日至2018年3月21日的工作日上班時(shí)間（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。
（3）報名地點(diǎn)：東興市人力資源和社會(huì )保障局公考管理股，地址：東興市廣場(chǎng)路11號（人力資源市場(chǎng)三樓）。郵編：538100。
（4）聯(lián)系人：李昌赟、鄧丹瑜、覃歡。
（5）聯(lián)系電話(huà)：0770-6260036，傳真：0770-7650078。
（6）報名辦法及要求：
①報名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《2018年?yáng)|興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表》1份（網(wǎng)上下載填寫(xiě)或現場(chǎng)填表）。報考人員報名時(shí)需提交戶(hù)口簿或公安機關(guān)出具的戶(hù)籍證明、身份證、畢業(yè)證及報考崗位中要求的各種資格證書(shū)復印件各1份（原件審核后退還，復印件統一使用A4紙）、近期同底小2寸正面免冠彩色照片2張，照片電子版需注明姓名及身份證號碼后發(fā)送到指定郵箱695360052@qq.com。
②通過(guò)信函、傳真報名的，以寄出當地郵戳時(shí)間為準。
報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部令30號)的有關(guān)規定處理。
2018年應屆畢業(yè)生在報名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審前提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行復審，且須于2018年7月15日前提供畢業(yè)證或學(xué)位證原件進(jìn)行審核，否則取消聘用資格。
2.資格審查。資格審查時(shí)間：2018年3月22日--3月23日。
對已通過(guò)資格審查的人員，不得修改報考信息，不能再改報其他崗位，于指定時(shí)間內憑身份證到東興市人力資源和社會(huì )保障局公考管理股領(lǐng)取《準考證》。
經(jīng)資格審查不合格的報考人員須在告知審查結果當天提出改報意見(jiàn)，并于當天完成改報（須符合改報崗位應具備的條件）或放棄本次報考。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由考生在報名時(shí)自行舉證。
各招聘崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數達到1︰3的才予開(kāi)考，不達到開(kāi)考比例的，須報防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準同意后方可開(kāi)考。
無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃。
準考證發(fā)放時(shí)間：待定。
（二）考試
1.考試方式
招聘崗位設定為中級職稱(chēng)或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
2.筆試試題命制及組織實(shí)施
筆試以閉卷形式進(jìn)行，由東興市人力資源和社會(huì )保障局負責統一組織實(shí)施筆試考務(wù)工作。筆試考試科目為《綜合能力測試》，主要內容包括時(shí)事政治、基礎常識、綜合分析、判斷推理和案例分析等,試題滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間：2018年3月31日（暫定，以《準考證時(shí)間為準》）
筆試地點(diǎn)：待定，詳見(jiàn)《準考證》。
筆試成績(jì)查詢(xún)時(shí)間：2018年4月（待定）。
公布筆試合格分數線(xiàn)：根據筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數線(xiàn)。
3.面試
（1）面試方式
所有崗位面試采取結構化方式進(jìn)行。報考東興市廣播電視中心記者一崗位、東興市廣播電視中心編輯崗位除了進(jìn)行結構化面試外，還要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，由東興市廣播電視中心主管部門(mén)制定工作方案并組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)計入總成績(jì)。
結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分100分， 60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序；考生成績(jì)都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。免筆試的崗位，若面試成績(jì)末位同分，則當場(chǎng)對末位同分人員進(jìn)行加試；加試題目由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室從面試題庫中抽簽確定。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由考生當場(chǎng)簽字確認。
面試實(shí)行嚴格的驗證制度，考生須攜帶本人有效居民身份證、準考證參加面試。
（2）面試組織實(shí)施
采用結構化面試方式的崗位，其面試工作由東興市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。采用實(shí)際操作能力測試面試方式的崗位，其實(shí)際操作能力測試工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。
（3）面試人選確定
招聘崗位設定為中級職稱(chēng)或碩士學(xué)位的按實(shí)有通過(guò)資格審查人數確定面試人選。其他崗位筆試結束后，每個(gè)崗位按照計劃聘用人數與面試人選1︰3的比例，根據筆試合格成績(jì)從高分到低分確定面試人選，并在防城港市人才網(wǎng)上公布面試公告。如有自愿放棄面試資格出現缺額的，在報考同一崗位筆試成績(jì)合格的人員中從高分到低分依次遞補，在網(wǎng)上公布面試人選后才出現缺額的不再遞補。
招聘崗位筆試成績(jì)通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數不達到規定面試比例（1︰3）的，需報防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。
（4）面試資格復審。面試前由東興市公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現場(chǎng)驗證資格復審。資格復審時(shí)，報考人員必須提供報考崗位所需的報名材料原件。對資格復審不合格的，或未能在規定時(shí)限內提供材料進(jìn)行資格復審的，不能確定為面試人選。
面試資格復審時(shí)間：面試前的三天內進(jìn)行。
進(jìn)入面試范圍人選的資格復審所需材料：
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或學(xué)位證、戶(hù)口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
②在職在編人員還須提供現單位、主管部門(mén)及同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意報考材料。
③報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：參加“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門(mén)出具的證明。
④報考定向招聘東興市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作人員（村官）崗位的面試入圍人選，需提供所在鎮政府的證明及同意報考的證明材料;
⑤報考定向招聘退役士官士兵和在東興市工作的優(yōu)秀村“兩委”成員崗位的面試入圍人選，還需提供退役士官士兵或東興市優(yōu)秀村“兩委”成員身份的有關(guān)證明材料。
報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等)及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。
出現未能通過(guò)資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書(shū)面材料。
面試資格復審結束后，在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試公告。
（三）考核和體檢
1.考核、體檢人選確定
（1）采取筆試和面試的崗位人選：根據報考人員的綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)+專(zhuān)業(yè)面試成績(jì))，從高分至低分按招聘崗位人數1︰1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選。
（2）采取直接面試的崗位人選：根據報考人員的面試合格成績(jì)，從高分至低分按招聘崗位人數1︰1的比例確定考核、體檢人選。
2.考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。考核結束后形成書(shū)面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論向東興市公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組匯報。經(jīng)考核不合格的，在報考同一崗位筆試、面試成績(jì)合格考生中，按綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，標準參照公考錄用體檢標準執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢費用由考生本人自理。
接受體檢的人員對體檢結論有質(zhì)疑的，允許書(shū)面提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由東興市公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，到符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現體檢不合格或者自愿放棄出現缺額的，在報考同一崗位筆試、面試成績(jì)合格的人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
報考人員不按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
（四）公示和聘用審批
根據報考人員的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1︰1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
經(jīng)組織、人社部門(mén)審核后，在防城港市人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權限和有關(guān)程序、規定報批聘用。
五.被聘用人員的待遇
被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行；試用期滿(mǎn)后，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類(lèi)人員的工資、福利待遇，不合格的解除聘用合同。
六.加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。
（三）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
（四）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）要嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)應聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進(jìn)行嚴肅處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
七.其他事項
（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2018年)》設置。
（三）本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在防城港市人才網(wǎng)上予以公布。
附件下載
附件下載
東興市人力資源和社會(huì )保障局
2018年3月8日
