0771-2094277
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備標準，采取公開(kāi)報名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象
招聘對象為2018年畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應屆畢業(yè)生，以及2017年普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守法律法規;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其它條件。
(二)應聘人員應具有的具體條件詳見(jiàn)附件《2018年柳州市融安縣中小學(xué)公開(kāi)招聘教師計劃表》。
(三)有下列情形的，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的非2018年普通高校應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考;
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
6.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)附件《2018年柳州市融安縣中小學(xué)公開(kāi)招聘教師計劃表》。
五、報名要求
(一)符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、就業(yè)推薦表，崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證件，于2018年3月17日(周六)9:00-12:00到桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區學(xué)校展位進(jìn)行現場(chǎng)報名。
(二)應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。
(三)確定面試人選。
聘用單位(聘用單位主管部門(mén))根據在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區專(zhuān)場(chǎng)會(huì )的報名情況，按招聘計劃1：3的比例，分崗位擇優(yōu)確定面試人選，并通知進(jìn)入面試的考生于2018年3月17日下午在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區校園進(jìn)行面試(具體地點(diǎn)待定)。
六、面試
(一)面試時(shí)間：2018年3月17日下午2：30。
(二)面試地點(diǎn)：桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區校園(具體地點(diǎn)待定)。
(三)面試方法：采取直接面試方法進(jìn)行。
(四)面試成績(jì)：面試滿(mǎn)分100分，合格60分。面試采取當場(chǎng)打分、當場(chǎng)統分、當天宣布面試成績(jì)。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
七、體檢和考核
考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
1.考核。考核采取檔案審查、實(shí)地調查等形式進(jìn)行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。
2.體檢。體檢由融安縣人力資源和社會(huì )保障局、融安縣教育局和招聘單位共同組織，體檢參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘者負擔。未按規定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
八、公示和聘用
(一)公示。根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人選并在融安縣政府網(wǎng)和融安縣縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。
(二)聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報縣人社局審核備案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、招聘紀律
(一)招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和個(gè)人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
招聘咨詢(xún)電話(huà): 具體見(jiàn)附件1
招聘監督電話(huà)：0772-6473768 融安縣人力資源和社會(huì )保障局
招聘監督電話(huà)：0772-8138942 融安縣教育局
點(diǎn)擊下載
融安縣教育局 融安縣人力資源和社會(huì )保障局
融安縣機構編制委員會(huì )辦公室
2018年3月13日
