0771-2094277
一、招聘原則
堅持人崗匹配的選人標準和公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才71名（詳見(jiàn)附件1）。招聘對象主要為全國院校全日制應歷屆博士、碩士研究生和賀州市緊缺專(zhuān)業(yè)本科生，國家承認學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。招聘公告于2018年3月14日起在賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）以及相關(guān)高校等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）條件要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，無(wú)違法亂紀行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應屆畢業(yè)的研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公開(kāi)招錄（聘）為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿(mǎn)兩年（含試用期）的；
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
7.聘用后即構成回避關(guān)系的人員。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
國家機關(guān)（含參照公考法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位主管部門(mén)（具有人事管理權限）出具的同意報考證明（加蓋公章）方可報考。證明可在考核前提供。
三、招聘時(shí)間
2018年3月上旬至4月中下旬左右。賀州市組織、人社、編制以及招聘單位組成招聘工作組，在賀州市設置考場(chǎng)（初定），組織實(shí)施面試。具體時(shí)間地點(diǎn)安排以面試公告為準，面試公告另行在賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘程序
本次招聘的程序為發(fā)布公告、接受報名、資格審查、資格復審、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應聘人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環(huán)節，直接通過(guò)面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議，其他環(huán)節按招聘程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò )報名
報考人員請于2018年3月15日8:30--4月13日17:30期間，登錄賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）“2018年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)上報名系統”（點(diǎn)擊可進(jìn)入系統，以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上報名系統）進(jìn)行報名，填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，提交《2018年賀州市事業(yè)單位面向高校公開(kāi)招聘高層次、急需緊缺人才報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）。報考人員每人限報一個(gè)職位，報名和考試使用的居民身份證必須一致。報考人員不需繳納考試費用。
報考人員的學(xué)歷（位）和專(zhuān)業(yè)條件應符合職位的要求，且層次--對應。對于學(xué)歷（位）層次要求為“本科、學(xué)士”或“研究生、碩士”的職位，報考人員的最高學(xué)歷（位）層次與職位要求的學(xué)歷（位）層次一致方能報考。對于學(xué)歷（位）層次要求為“本科以上、學(xué)士以上”或“研究生、碩士以上”的職位，報考人員的學(xué)歷（位）層次達到職位要求的最低學(xué)歷（位）層次即可報考。
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此類(lèi)考生須在報名時(shí)同時(shí)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件3），并須于面試當天資格復審時(shí)出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4），如確因地理或其他特殊原因，不能在面試當天提供《核心課程證明》原件的，應提前跟資格審查機關(guān)溝通，經(jīng)資格審查機關(guān)同意的，可延緩至考核環(huán)節提供。
若是國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、定向委培生（或是其他類(lèi)似人員）未滿(mǎn)服務(wù)期等人員報名，除符合本公告及職位表要求的資格條件外，還要經(jīng)過(guò)主管部門(mén)同意，出具《主管單位同意報考證明》（主管單位蓋章）。提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄聘用資格。
報考人員報名時(shí)除了填寫(xiě)《報名表》外，還需在報名系統同步上傳以下材料：（1）相關(guān)證書(shū)的掃描件，包括本人身份證（有效期內）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生需提供）、國家承認學(xué)歷的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；（2）國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、定向委培生（或是其他類(lèi)似人員）未滿(mǎn)服務(wù)期等人員報名，需上傳《主管單位同意報考證明》（主管單位蓋章）掃描件；（3）其他能佐證自身水平與能力的材料。材料格式統一要求為jpg格式，文件大小應小于100KB。（上傳材料請在報名系統左側“證件資料”欄進(jìn)行維護）
報名期間尚未拿到報考職位相對應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的報考人員，須于2018年7月15日前向招聘單位提供證件原件進(jìn)行審核，逾期不提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
報名表和證明材料是資格審查、考察聘用的重要依據，報考人員須如實(shí)填寫(xiě)并按時(shí)提供。不按要求填報、提供或填寫(xiě)虛假信息所導致的后果，由報考人員本人承擔。公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（二）報名資格審查
各招聘單位人事主管部門(mén)根據本公告規定的資格條件，于2018年3月15日8:30--4月15日17:30期間，通過(guò)網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名資格審查，并在《報名表》提交次日起2日內反饋報名資格審查結果（按照規定，4月5日至7日為國家法定假日清明節，放假3天，放假期間報名的人員，可以順延到上班后2日內審核反饋）。對符合報考資格條件的，招聘機關(guān)不得拒絕報考；不同意報考的，應說(shuō)明原因。
報考人員可在提交《報名表》2日后登錄網(wǎng)上報名系統查看報名資格審查結果。已通過(guò)報名資格審查的，不得再更改個(gè)人信息或改報其他職位；《報名表》尚未提交審查或報名資格審查未通過(guò)的，可在規定的報名時(shí)間內更改個(gè)人信息或改報其他職位。
報考人員通過(guò)資格審查后，在報名系統自行打印《報名表》，以便面試當天進(jìn)行資格復審。
（三）上傳照片
報考人員在2018年3月15日8:30--4月13日17:30（即報名的同時(shí)）期間，經(jīng)網(wǎng)上報名系統按要求上傳本人照片，上傳照片成功后方可進(jìn)行資格審查，否則視為放棄報考。
（四）打印《面試通知書(shū)》
通過(guò)報名的報考人員，請于4月25日8:30--4月30日17:30期間（此為初定時(shí)間，如有變化，請關(guān)注系統提示），登錄網(wǎng)上報名系統自行下載打印《面試通知書(shū)》。
（五）資格復審
面試當天現場(chǎng)審核報考材料原件，原件與報名登記表信息不一致的，直接取消面試資格。
審核材料為：（1）《報名表》（紙質(zhì)），并手寫(xiě)簽名確認；（2）《面試通知書(shū)》（紙質(zhì)）；（3）相關(guān)證書(shū)的原件：報考人員身份證（有效期內）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生需提供）、國家承認學(xué)歷的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（往屆畢業(yè)生需提供）；（4）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的報考人員還需提供《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（原件）、《核心課程證明》（原件）；（5）其他能佐證自身水平與能力的材料。
資格復核地點(diǎn)：相應考場(chǎng)候考室
（六）面試
本次高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘，免筆試，只進(jìn)行面試。具體面試采用結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論方式進(jìn)行，具體以面試公告為準。對于有其他考試（測試）要求的單位，以職位表明確的考試方式為準，具體操作規則及要求另見(jiàn)該單位的通知（公告）。具有博士學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，可采取面談的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行，超過(guò)1:3比例的按實(shí)有人數進(jìn)行面試；達不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后可按實(shí)際人選進(jìn)行面試。
面試成績(jì)在本考場(chǎng)面試結束后統一向考生公布。用人單位根據各考點(diǎn)同一崗位應聘人員的面試成績(jì)、綜合素質(zhì)等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報招聘工作領(lǐng)導小組審定。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議
經(jīng)招聘工作組審定后，在規定期限內，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)。如在體檢、考核、公示等環(huán)節出現影響正式聘用情形的，應聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔責任。
（八）體檢與考核
應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領(lǐng)導小組及各招聘單位同意組織應聘人員開(kāi)展體檢工作，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行。用人單位按有關(guān)規定對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。
（九）公示與聘用
確定的擬聘用人選，由賀州市招聘高層次（緊缺專(zhuān)業(yè)）人才工作領(lǐng)導小組辦公室統一在賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。
五、引進(jìn)人才待遇
根據《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養的若干規定》精神，引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：
（一）安居補貼和生活補貼
1.引進(jìn)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬(wàn)人計劃”人選，國家“百千萬(wàn)人才工程”人選，“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等國家級優(yōu)秀專(zhuān)家學(xué)者，安居補貼和生活補貼的發(fā)放標準具體由我市和引進(jìn)對象洽談商定。
2.引進(jìn)國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，各類(lèi)省（部）級重大人才工程（計劃）人選，安居補貼40萬(wàn)元，生活補貼2000元/月。
3.引進(jìn)省（部）級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，安居補貼30萬(wàn)元，生活補貼1000元/月。
4.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、且具有副高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補貼20萬(wàn)元；其他具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補貼15萬(wàn)元。獲得博士學(xué)位的研究生，生活補貼800元/月。既有正高職稱(chēng)，又有博士學(xué)位者，可同時(shí)享受雙份補貼。
5.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、且具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補貼10萬(wàn)元；其他具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補貼6萬(wàn)元。
6.對市直單位引進(jìn)的事業(yè)編制全日制碩士學(xué)位研究生以按300元/月生活補貼的方式發(fā)放，連續發(fā)放3年，按年度集中發(fā)放。
7.引進(jìn)我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，安居補貼6萬(wàn)元。
（二）人才公寓
我市引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛設施等，接通有線(xiàn)電視、寬帶，人才可拎包入住。
注：以上政策針對市直事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，各縣（區）按照各自所制定的人才引進(jìn)政策執行。
六、其他事宜
（一）報考人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，按有關(guān)規定追究當事人的責任。
（二）各面試考點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請應聘人員密切關(guān)注賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）。不按規定時(shí)間參加現場(chǎng)資格復審、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。聘用后不按時(shí)到單位工作的，取消聘用資格。
（三）本次招聘職位表專(zhuān)業(yè)設定參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年版)》、《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2018年版)》設定。
（四）本公告由賀州市招聘高層次（緊缺專(zhuān)業(yè)）人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：賀州市委人才辦：0774--5123955
賀州市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：0774-5136583
賀州市就業(yè)局人才服務(wù)科：0774-5136525
監督電話(huà):賀州市紀委派駐賀州市委組織部紀檢組：0774--5128872
賀州市人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)紀委：0774-5123322
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2018年3月14日
