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《廣西壯族自治區2018年度設區市以下 事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》摘要：
（一）制定招聘計劃（2018年3月15日前完成）
（一）制定招聘計劃（2018年3月15日前完成）
（二）報送崗位及資格審查人員信息（2018年3月23日前完成）
（三）發(fā)布招聘信息（2018年4月4日前完成）
（四）報名與資格審查（2018年4月24日前完成）
（五）網(wǎng)上報名時(shí)間為4月8日8:30至4月12日17:00
（六）網(wǎng)上資格審查（2018年4月14日前完成）
（七）網(wǎng)上繳費（2018年4月15日前完成）
（八）筆試時(shí)間為2018年5月26日
廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于
印發(fā)廣西壯族自治區2018年度設區市以下
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知
各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局：
現將《廣西壯族自治區2018年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請遵照執行。
廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳
2018年3月19日
廣西壯族自治區2018年度設區市以下
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案
為滿(mǎn)足我區設區市（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市”）以下事業(yè)單位補充工作人員需要，決定組織實(shí)施廣西壯族自治區2018年度市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)文件精神，特制定本方案。
一、總體要求
探索事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試服務(wù)模式，繼續實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試，繼續為各市提供統一網(wǎng)上報名平臺服務(wù)。
二、招聘范圍
招聘范圍為各市、縣（市、區）、鄉鎮事業(yè)單位，以及機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員。以下情形應結合實(shí)際情況安排：
（一）符合《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件的有關(guān)規定，計劃通過(guò)簡(jiǎn)化程序，免筆試直接進(jìn)入面試或考核進(jìn)行公開(kāi)招聘的崗位，由各市自行組織實(shí)施。招聘計劃可與本次公開(kāi)招聘一并制定，單獨列表，也可由各市另行部署。
（二）各市、縣（市、區）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校）教師崗位不納入本次公開(kāi)招聘范圍。
（三）根據《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）文件核定的聘用教師控制數，原則上與實(shí)名編制實(shí)行統一的招聘方式。其中，教師崗位不納入本次公開(kāi)招聘范圍，教輔崗位可以結合當地實(shí)際情況納入本次招聘范圍。使用教師控制數招聘的，應在公告或招聘計劃表中注明崗位類(lèi)型。
（四）市屬高等學(xué)校、公立醫院及基層醫療衛生機構等領(lǐng)域納入人員總量管理的非實(shí)名編制招聘崗位，可以納入本次公開(kāi)招聘，在公告或招聘計劃表中注明崗位類(lèi)型。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）身體健康。
四、組織分工
自治區人力資源社會(huì )保障廳負責公開(kāi)招聘工作的指導、監督和管理。
自治區人事考試院負責公開(kāi)招聘筆試的考試大綱、筆試試卷的印發(fā)和閱卷，以及統一報名平臺的管理、維護等工作。
各市人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作（筆試命題和閱卷除外），各市、縣工作分工由各市統一安排，分級管理，各司其職，各負其責。
五、招聘程序
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、基礎知識考試（筆試）、面試（含實(shí)際操作能力測試）、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。按照自治區及各市有關(guān)規定，符合條件的崗位及人員可按規定簡(jiǎn)化公開(kāi)招聘程序。
（一）制定招聘計劃（2018年3月15日前完成）
公開(kāi)招聘計劃由招聘單位負責編制。招聘單位必須在規定的編制限額內，根據崗位空缺情況和職位要求擬定公開(kāi)招聘計劃。招聘計劃的崗位資格條件設置應與崗位職責相符，不得設置歧視性條件要求，嚴禁因人設崗。事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃按規定報各市人力資源和社會(huì )保障局核準。
（二）報送崗位及資格審查人員信息（2018年3月23日前完成）
使用自治區報名平臺的市，在規定時(shí)間將崗位計劃表以及資格審查單位、資格審查人員、資格審查人員常用手機號碼等信息報自治區人事考試院，由自治區人事考試院導入報名平臺生成職位編碼，分配資格審查賬號。同時(shí),各市要一并上報市級主管部門(mén)管理人員姓名和手機號碼。
（三）發(fā)布招聘信息（2018年4月4日前完成）
各市按規定在市級組織人事部門(mén)網(wǎng)站等媒體自行發(fā)布招聘公告及招聘計劃，發(fā)布時(shí)間到報名截止不少于7個(gè)工作日。
（四）報名與資格審查（2018年4月24日前完成）
報名和資格審查工作由各市負責，自治區人事考試院提供技術(shù)服務(wù)和支持。以下各環(huán)節具體時(shí)間由各市結合當地實(shí)際情況在全區統一的時(shí)間范圍內確定：
1．網(wǎng)上報名（2018年4月12日前完成）。網(wǎng)上報名在發(fā)布招聘信息后進(jìn)行，報名時(shí)間不少于5天。
使用自治區報名平臺的，網(wǎng)上報名時(shí)間為4月8日8:30至4月12日17:00，各地要告知報考人員在規定的時(shí)間內如實(shí)填報信息，報名信息經(jīng)確認后無(wú)法修改。
2．網(wǎng)上資格審查（2018年4月14日前完成）。考生報名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報名時(shí)間截止后兩天內完成網(wǎng)上資格審查。各市需要資格復審的，要在招聘公告中予以明確。通過(guò)資格審查的考生不能再報考其他職位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考人員可以直接改報其他職位。
使用自治區報名平臺的，資格審查時(shí)間為4月8日8:30至4月14日17:00）。
3．網(wǎng)上繳費（2018年4月15日前完成）。使用自治區報名平臺的網(wǎng)上繳費時(shí)間截止至4月15日17：00，各市可自行設置繳費開(kāi)始時(shí)間。
4．報送職位調整情況（4月17日前完成）。使用自治區報名平臺的，于4月17日15:00前報送因報名繳費人數達不到開(kāi)考比例而取消職位或減少招聘計劃開(kāi)考職位的名單給自治區人事考試院備查。
5．網(wǎng)上改報職位及資格審查（2018年4月24日前完成）。已通過(guò)資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開(kāi)考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報職位。網(wǎng)上改報職位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
使用自治區報名平臺的，網(wǎng)上改報職位時(shí)間為4月24日8：30至17：00，審核時(shí)間延長(cháng)至18：00，繳費時(shí)間截止至19：00。各市要在招聘公告中提醒網(wǎng)上改報的考生重新繳費，重復上繳的費用將于筆試前退回。
（五）考務(wù)數據與考試費（2018年5月4日前完成）
1．上報考務(wù)數據。4月27日前，各市向自治區人事考試院報送筆試試卷預定單（附件1）和筆試考務(wù)聯(lián)系表（附件2）。4月28日前，各市按準考證編排規則（附件3）編排考場(chǎng)，將考生考場(chǎng)數據以DBF格式（附件4）上傳至考務(wù)通信息上報目錄。
2．考試費繳納與使用。對通過(guò)資格審查的報名人員收取2科考試費100元（每人每科50元），其中自治區人事考試院收取考試命題、制卷和閱卷費用每人50元，各市收取考試費每人50元。
使用自治區報名平臺的，考試費用由考生在報名平臺上直接繳納至自治區人事考試院，自治區人事考試院5月4日前按照考試人數和比例將相關(guān)費用返還各市。符合免筆試條件的人員考試費先繳后退，各市4月27日前將免筆試崗位數據報自治區人事考試院，自治區人事考試院5月4日前將考試費退回考生繳費賬戶(hù)。
自行組織報名的，考試費由各市收取，并于5月4日前按考試人數將相關(guān)費用匯至自治區人事考試院非稅收入匯繳專(zhuān)戶(hù)（賬戶(hù)名稱(chēng)：廣西壯族自治區人事考試院；開(kāi)戶(hù)賬號：2102175029300034526；開(kāi)戶(hù)銀行：工行南寧市金州支行）。
（六）筆試及相關(guān)考務(wù)工作（2018年6月底前完成）
1．打印報名登記表、準考證。使用自治區報名平臺的，由考生登錄報名平臺自行打印。打印時(shí)間截止至5月26日10：00），各市可自行設置打印開(kāi)始時(shí)間。
2．筆試時(shí)間為2018年5月26日。具體安排為：
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分。
3．考試方式。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程嚴格按照《筆試操作要求》（附件5）執行。在制作考生準考證、公布考場(chǎng)規則和考生須知、培訓監考員時(shí)，要對所有考務(wù)人員和考生具體說(shuō)明。
4．考場(chǎng)設置及試卷交接。各市負責統一組織筆試考務(wù)工作。考場(chǎng)原則上設在各市人民政府所在地，確需在縣級設置的，4月25日前以書(shū)面形式報請我廳事業(yè)單位人事管理處核準。5月25日9：00－12：00，各市到指定地點(diǎn)領(lǐng)取試卷；5月26日下午15：00至27日17：00，各市將試卷、答題卡（包括備用卷）送到指定地點(diǎn)（具體地點(diǎn)另行通知）。
5．成績(jì)印發(fā)及查詢(xún)。自治區人事考試院按市分別刻錄電子數據光盤(pán)并打印紙質(zhì)文檔，6月20日前下發(fā)給各市。下發(fā)成績(jì)數據為原始卷面成績(jì)。政策性加分、違紀違規應試人員處理等由各市考試機構負責。7月上旬前，考生可登陸報名系統或向招聘單位查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
（七）面試（2018年7月上旬）
面試（含實(shí)際操作能力測試）由各市自行組織。面試工作按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執行。面試成績(jì)由各市自行公布。
（八）考核（由各單位自行安排時(shí)間）
面試結束后，按考生成績(jì)從高分到低分順序及規定比例確定考核人選。考生總成績(jì)計算方式由各市人力資源和社會(huì )保障局規定，并在招聘公告中明確。
考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（九）體檢（由各單位自行安排時(shí)間）
各市按規定組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自付。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核或體檢不合格的不得確定為擬聘人員。空缺崗位可按考生成績(jì)排名順序依次遞補，考生成績(jì)相同的，遞補人選確定方式由各市規定，并在公告中予以明確。
（十）公示及辦理聘用手續（2018年8月底前）
各市人力資源和社會(huì )保障局按規定在招聘公告發(fā)布的范圍內對公開(kāi)招聘結果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)按規定辦理增人手續。用人單位報送材料齊全的，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要在5個(gè)工作日內辦結聘用手續。
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。自治區人力資源社會(huì )保障廳成立廣西壯族自治區2018年度市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組（附件6），負責對公開(kāi)招聘工作的指導、監督和管理。各市人力資源和社會(huì )保障局要成立由本單位主要領(lǐng)導擔任主要負責人的組織機構，加強對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導，確保安全、公正、按時(shí)完成全年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作任務(wù)。
（二）提高工作效率。各市要根據本方案制定具體的貫徹落實(shí)辦法，明確公開(kāi)招聘各環(huán)節的時(shí)間節點(diǎn)。其中，筆試及考務(wù)之前的工作要嚴格按照自治區規定的時(shí)間組織實(shí)施，面試及以后環(huán)節的工作可參考自治區規定的時(shí)間，由各市結合當地實(shí)際情況靈活掌握。原則上，從筆試到辦結聘用手續時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。對于因考核、體檢不合格等需要遞補，以及公示有異議需要查實(shí)等情況需要延緩的，可采取分批公示和辦理聘用手續等辦法，確保大部分崗位能及時(shí)補充人員。自治區人力資源社會(huì )保障廳將在各個(gè)時(shí)間節點(diǎn)赴各市進(jìn)行工作進(jìn)展情況督查。
（三）增強安全保密意識。要牢固樹(shù)立考試工作的安全意識，嚴格按照《廣西人事考試工作操作規程》（桂人社發(fā)〔2012〕28號）等有關(guān)規定，做好試題的接收、傳遞、回收、組織考試和評卷等各項工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全公開(kāi)招聘保密工作的責任追究制度，確保考試安全。
（四）加大監督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（五）嚴肅公開(kāi)招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
七、其他事項
（一）人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心下發(fā)的《考試大綱》中已經(jīng)明確了各個(gè)考試類(lèi)別適用的崗位類(lèi)型。各考試類(lèi)別,由用人單位和招聘主管部門(mén)根據招聘崗位的工作內容、職責及所需能力等要素確定。
（二）港澳臺居民應聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規定執行，各地應結合線(xiàn)上線(xiàn)下等方式為其報名提供便利。
（三）公開(kāi)招聘崗位條件要符合《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規〔2017〕17號）的有關(guān)規定。各市的招聘公告中要明確相應的專(zhuān)業(yè)參考目錄。
（四）艱苦邊遠地區公開(kāi)招聘的有關(guān)工作可按照《轉發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）執行。
（五）根據《關(guān)于進(jìn)一步提高征集兵員質(zhì)量的意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔2015〕40號）文件要求，各市應拿出事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)職人民武裝干部崗位計劃的10%，用于定向招聘大學(xué)生退役士兵。
（六）根據《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關(guān)要求，鼓勵各地事業(yè)單位專(zhuān)設殘疾人崗位，招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
（七）根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（八）綜合應用能力（C類(lèi)）考試作答時(shí)可能需要使用直尺，各市在發(fā)布招聘公告、制作考生準考證、公布考場(chǎng)規則和考生須知、培訓監巡考人員時(shí)均應強調：“根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。”
其他未盡事宜，須按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執行，并在各市的公開(kāi)招聘實(shí)施方案及公告中予以明確。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
自治區人力資源社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處
張亞軍，0771-5880835,13978798680
自治區人事考試院
羅 瑋，0771-5866713，18107712289
3．準考證編排規則
5．筆試操作要求
6．廣西壯族自治區2018年度市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
公開(kāi)方式：依申請公開(kāi)
廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳辦公室 2018年3月20日印發(fā)
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|---|---|---|---|
| 李勇王牌弟子密訓輔導 |
三年完整考季 課時(shí)不限 |
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16800元，贈送內部資料 |
| 至尊公職就業(yè)高分輔導 | 公職考試無(wú)限學(xué) |
所有志公教育的筆試+面試（李勇王牌面試輔導） 廣西14個(gè)地市均開(kāi)課 |
29800元，贈送內部資料 |
| 畢業(yè)成公輔導 | 公職考試無(wú)限學(xué) |
所有志公教育的筆試+面試（狀元/翻盤(pán)輔導） 廣西14個(gè)地市均開(kāi)課 |
先交680元資料費，錄用后再繳費，詳見(jiàn)協(xié)議，僅限未畢業(yè)學(xué)生報名 |
