0771-2094277
| 2018梧州市事業(yè)單位招聘535人考試時(shí)間摘要 | |||
| 報名時(shí)間 | 4月8日至4月12日 | 資格審查時(shí)間 | 4月8日至4月14日 |
| 繳費時(shí)間 | 4月8日至4月15日 | 筆試時(shí)間 | 5月26日 |
| 準考證打印時(shí)間 | 5月21日至5月26日 | 報名入口 | |
| 筆試科目 | 8:30-10:00 | 職業(yè)能力傾向測驗 | |
| 10:00-12:00 | 綜合應用能力 | ||
為滿(mǎn)足2018年我市事業(yè)單位補充人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011] 155號）、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（梧政發(fā)[2012]52號）及《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區2018年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)[2018]15號）文件精神，我市定于2018年5月26日面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位
梧州市各級事業(yè)單位（不含中小學(xué)教師崗位）面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘工作人員535名，具體招聘的單位、崗位、考試類(lèi)別、考試類(lèi)別代碼、人數和條件詳見(jiàn)《梧州市2018年面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）具有正常履職的身體條件；
（六）基本條件：
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年4月8日至2000年4月8日期間出生）。具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1977年4月8日以后出生）；
2.具有國家承認學(xué)歷（原則上，2018年應屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2018年7月31日；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等畢業(yè)生必須在2018年4月8日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。否則招聘單位將取消其應聘資格）和崗位所需的資格條件；
3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生；現役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
4.與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（七）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱(chēng)、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計算截止日期以2018年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計。
（八）定向公開(kāi)招聘“服務(wù)基層項目”人員職位應具備以下條件：
定向公開(kāi)招聘對象為服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的我區服務(wù)基層項目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等服務(wù)基層項目人員。提供《服務(wù)基層項目證明》原件的截止時(shí)間為2018年7月31日。通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年,3年內不允許調離；
（九）本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2018年版）》；
（十）對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。
四、報名
本次公開(kāi)考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證。
（一）網(wǎng)上報名
報考者只能報考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。符合報考條件的報考者在規定的時(shí)間內登錄梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/wuzhou/）的“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)題”進(jìn)入報名系統，填寫(xiě)《2018年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），同時(shí)按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認真核對信息無(wú)誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2018年4月8日8：30時(shí)- 4月12日17：00時(shí)
（二）網(wǎng)上資格審查
各招聘單位及主管部門(mén)進(jìn)入網(wǎng)上資格預審系統，依據本簡(jiǎn)章規定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，在兩日內提出是否同意報考的意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
招聘單位及主管部門(mén)應指定專(zhuān)人嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認真對報考人員進(jìn)行資格審查，因審查不嚴造成失誤由招聘單位承擔相應責任。
報考人員報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真核對個(gè)人填報信息，報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任；報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。
在考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名時(shí)自行舉證。
通過(guò)資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的報考者，在報名期內可以改報符合崗位條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2018年4月8日8：30時(shí)-4月14日17：00時(shí)。
（三）網(wǎng)上繳費
通過(guò)資格審核的報考者，按規定應繳納考試費100元（每人每科50元）。若未按期交費者視為自動(dòng)放棄報名。網(wǎng)上交費辦法詳見(jiàn)梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/wuzhou/）“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)題”相關(guān)內容。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2017年4月8日8：30時(shí)-4月15日17：00時(shí)
（四）開(kāi)考的比例
招聘崗位與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門(mén)）在報考繳費時(shí)間結束后1天內（2018年4月16日前）報市人力資源和社會(huì )保障局同意后，方能開(kāi)考。
（五）改報和退費
不能開(kāi)考的崗位，由招聘單位及時(shí)告知報考人員，報考人員可在2018年4月24日8:30—17:00通過(guò)網(wǎng)站選擇改報其他崗位。招聘單位在2018年4月24日8:30—18:00審核改報人員信息，繳費截止時(shí)間為4月24日19:00。
不想改報或改報不成功的考生，報名費退還到原繳費卡。
（六）從網(wǎng)上下載打印準考證
資格審查合格并已交考試費的報考者，從梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/wuzhou/）“事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)題”準考證打印入口下載打印準考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效）。報考者按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證原件、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。
網(wǎng)上下載打印準考證時(shí)間：2018年5月21日9:00- 5月26日10:00
筆試準考證是報考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1．分類(lèi)筆試
筆試科目為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科,每科分值為150分。按分類(lèi)進(jìn)行考試，不同類(lèi)別的考試使用不同的試題。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)。
所有考生均須參加相應類(lèi)別的兩科考試,考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》對應內容。
具體“考試類(lèi)別、考試類(lèi)別代碼”如下：
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一級分類(lèi)
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二級分類(lèi)
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考試類(lèi)別代碼
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綜合應用能力
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職業(yè)能力傾向測驗
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綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）
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11
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A類(lèi)
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A類(lèi)
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社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）
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21
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B類(lèi)
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B類(lèi)
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自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）
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31
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C類(lèi)
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C類(lèi)
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醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）
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中醫臨床崗位
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51
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E類(lèi) （合訂本，由考生選做相應部分）
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E類(lèi)
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西醫臨床崗位
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52
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藥劑崗位
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護理崗位
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醫學(xué)技術(shù)崗位
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公共衛生管理崗位
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報考崗位所對應和考試類(lèi)別、考試類(lèi)別代碼在招聘計劃的信息欄公布。
刷歷年廣西事業(yè)單位真題，上考啦公考APP
2.筆試方式
采用閉卷方式。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴格按筆試有關(guān)操作規定執行。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
3.筆試時(shí)間：2018年5月26日（星期六）
上午8:30－10:00 職業(yè)能力傾向測驗
上午10：00－12:00 綜合應用能力
4.筆試地點(diǎn)：梧州市區，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。
5.筆試成績(jì)查詢(xún)：7月上旬前考生可登陸報名系統或向招聘單位查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
6．照顧加分：少數民族加3分。
7．筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)=綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+照顧加分。
8.確定筆試合格分數線(xiàn)：筆試合格分數線(xiàn)由梧州市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）向社會(huì )公布。
（二）面試
1．面試資格初審
筆試成績(jì)沒(méi)有達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
招聘單位（或主管部門(mén)）負責通知面試人員將報名申請材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明（加蓋公章），報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員職位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準確，提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報考資格的，由面試實(shí)施部門(mén)取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定處理。
對于在職的報考人員，需所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明（加蓋公章），提供所在單位同意報考證明有困難的，經(jīng)招聘單位（或主管部門(mén)）同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄聘用資格。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招考崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，報經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。
已確定的面試人員名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、本單位工作區域內公示5個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知面試人員。
2.發(fā)布面試公告
面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和縣（市）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)委托招聘單位書(shū)面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
3.面試資格復審
面試前，各招聘單位和主管部門(mén)將現場(chǎng)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考者自負。
面試資格復審時(shí)間：由招聘單位和主管部門(mén)另行通知。
4.面試的組織
市屬事業(yè)單位的面試工作由其主管部門(mén)負責組織實(shí)施;各縣(市、區)事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區）政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同相關(guān)主管部門(mén)組織。
面試實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
5．面試方式
可采取結構化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（三）考試總成績(jì)確定
按筆試總成績(jì)、面試成績(jì)各50%權重計算考試總成績(jì)。考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；其中，筆試總成績(jì)=(綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+加分)÷3；成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。
六、考核
招聘單位根據招聘崗位人數，按考試總成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現面試成績(jì)也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高分者進(jìn)入考核程序。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。考核時(shí)將核實(shí)對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
七、體檢
（一）招聘單位根據考試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。
（二）報考市直、城區所屬事業(yè)單位的體檢人員由市人力資源和社會(huì )保障局組織到有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢；報考各縣（市）所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣（市）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。
（三）體檢標準參照新修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。
報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢費用由考生本人自負。
（四）體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
八、公示
對通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、市（縣）人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權限辦理審批和聘用手續。擬招聘人員名單公示后不再遞補。
九、人員聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣（區）人力資源和社會(huì )保障局審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(cháng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
（三）通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關(guān)規定執行；辭聘或解聘后，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
十、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。市人力資源和社會(huì )保障局成立梧州市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，負責對公開(kāi)招聘工作的指導、監督和管理。各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局要成立主要領(lǐng)導擔任主要負責人的組織機構，加強組織領(lǐng)導，確保安全、公正、按時(shí)完成全年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作任務(wù)。
（二）加大監督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（三）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
（四）嚴守工作紀律。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、其他說(shuō)明
本次公開(kāi)考試招聘不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡(jiǎn)章由梧州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0774-3817266
監督電話(huà)：0774-3817619
梧州市人力資源和社會(huì )保障局
2018年4月3日
