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| 2018河池市事業(yè)單位招聘1208人考試時(shí)間摘要 | |||
| 報名時(shí)間 | 4月8日至4月12日 | 資格審查時(shí)間 | 4月8日至4月14日 |
| 繳費時(shí)間 | 4月8日至4月15日 | 筆試時(shí)間 | 5月26日 |
| 準考證打印時(shí)間 | 5月20日至5月26日 | 報名入口 | |
| 筆試科目 | 8:30-10:00 | 職業(yè)能力傾向測驗 | |
| 10:00-12:00 | 綜合應用能力 | ||
為滿(mǎn)足河池市事業(yè)單位補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區2018年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2018〕15號）要求，決定組織實(shí)施河池市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。全市11個(gè)縣（區）和43個(gè)市直事業(yè)單位共計劃招聘895個(gè)崗位1208名工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)招聘基本條件
報考人員應當具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
二、公開(kāi)招聘其他條件要求
（一）中專(zhuān)（含中技、高中）學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為河池市。
專(zhuān)科學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西。
本科學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍不受限制。
（二）定向招聘“服務(wù)基層項目”人員和“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”人員應具備以下資格條件：
1.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，須在河池服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗、考核稱(chēng)職（合格）。“服務(wù)基層項目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大學(xué)生村官”）、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等人員。
2.報考定向招聘“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”崗位的，報考者只能報考本人工作地所在縣（區）的崗位，不得跨縣（區）報考。
（三）報考“定向招聘部隊退役士兵”崗位的，生（兵）源地或戶(hù)籍必須為河池市。
曾是“服務(wù)基層項目”人員、“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”、“部隊退役士兵”，已被錄(聘)用為公考、事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員、“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”、“ 部隊退役士兵”的崗位。
（四）報考“定向招聘隨軍家屬”崗位的，報考者只能報考本人隨軍駐地所在縣（區）的崗位，不得跨縣（區）報考。隨軍家屬指經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐河池部隊現役軍人配偶。隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬可以報考，現已錄（聘）用為公考或事業(yè)單位在職在編工作人員的隨軍家屬不得報考。
（五）港澳臺居民報名時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳臺居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關(guān)規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
（六）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2018年4月8日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。
（七）使用核定聘用教師控制數、縣級公立醫院聘用人員控制數招聘的崗位人員，不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險。
（八）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年4月8日至2000年4月8日期間出生）；報考縣鄉及以下崗位人員、“部隊退役士兵”崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1977年4月8日以后出生）；具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或技師（二級職業(yè)技能資格）以上資格人員、碩士學(xué)位以上人員、報考定向招聘“駐河池部隊隨軍家屬”崗位人員〔招聘對象為經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐河池部隊現役軍人配偶〕、報考定向招聘“1999－2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”崗位人員，年齡可放寬到45周歲以下（1972年4月8日以后出生）；具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或高級技師以上資格人員，年齡可放寬到50周歲以下（1967年4月8日以后出生）。
（九）具體崗位報考條件以《河池市2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、機關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）為準。本次招聘崗位涉及到的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2018年版）》的專(zhuān)業(yè)目錄（見(jiàn)附件2）。
（十）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事?tīng)幾h處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責的。
（十一）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年（含試用期內）或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的；
6.公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
7.法律規定不得錄（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2018年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開(kāi)招聘基本原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報考程序
（一）崗位查詢(xún)
報考人員從2018年4月3日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）、河池市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng) （網(wǎng)址：http://www.hcrsj.gov.cn/）查閱《崗位表》。
報考人員對《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《崗位表》所列招聘單位聯(lián)系。
報考人員可通過(guò)上述網(wǎng)站了解有關(guān)報考政策、報名網(wǎng)絡(luò )技術(shù)和考務(wù)安排等事宜。
（二）網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印筆試準考證和報名登記表。報考人員可在規定的時(shí)間內登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）進(jìn)入報名系統，按系統提示的操作步驟，進(jìn)行注冊并報名。
1.提交報考申請。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報考申請。報名信息經(jīng)確認后無(wú)法修改。報考人員只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復報名，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)誠信報考承諾書(shū)。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2018年4月8日8：30至4月12日17：00。
2.資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負責；縣（區）級及以下單位的資格審查工作由縣級人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。
在報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如報考人員所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證（見(jiàn)附件4）。
報考人員可于2018年4月8日8：30至4月14日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。
2018年4月8日8:30至4月12日17:00期間，報名確認前或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
報考人員如已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開(kāi)考比例（計劃招聘人數與通過(guò)報考資格審查人數比例一般應達到1:3方可開(kāi)考）而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2018年4月24日8:30至17：00期間改報其他崗位，并在2018年4月24日8:30至18:00期間查詢(xún)資格審查結果。改報其他崗位網(wǎng)上繳費時(shí)間：2018年4月24日8:30至19:00。網(wǎng)上改報其他崗位的報考人員需重新繳費，自治區人事考試院于筆試前將重復上繳的費用退回報考人員繳費賬戶(hù)。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。
特別提示。因資格審查需要在提交報考申請次日起2日內才能完成,故在報名期限最后2天內報考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后2天內報考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
3.開(kāi)考比例。招聘崗位計劃招聘人數與報名人數的開(kāi)考比例不能低于1：3。
對達不到開(kāi)考比例要求的招聘崗位，市直招聘單位主管部門(mén)、縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)須于2018年4月16日16:00前提出申請，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì )保障局批準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位，將取消招聘計劃，并在河池人才網(wǎng)公布。
（三）網(wǎng)上繳費
通過(guò)資格審查的報考人員須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統繳納2科考試費100元（每人每科50元）。未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進(jìn)行繳費，再于2018年5月4日攜帶相關(guān)材料直接到河池市人事培訓考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費用手續。
報考因達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，自治區人事考試院2018年5月4日前將考試費退回報考人員繳費賬戶(hù)。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2018年4月8日8:30至4月15日17:00。
（四）打印報名登記表、筆試準考證
通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員，在網(wǎng)上報名系統自行下載、打印報名登記表和筆試準考證。
打印報名登記表、筆試準考證時(shí)間：2018年5月20日8:30至5月26日10:00。
報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、科目
2018年5月26日
上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
刷歷年廣西事業(yè)單位真題，上考啦公考APP
綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分。
筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。
報考綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、工勤技能類(lèi)崗位人員需參加《綜合應用能力》（A類(lèi)）、《職業(yè)能力傾向測驗》（A類(lèi)）兩個(gè)科目測試。
報考社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）崗位人員需參加《綜合應用能力》（B類(lèi)）、《職業(yè)能力傾向測驗》（B類(lèi)）兩個(gè)科目測試。
報考自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）崗位人員需參加《綜合應用能力》（C類(lèi)）、《職業(yè)能力傾向測驗》（C類(lèi)）兩個(gè)科目測試。
報考醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）崗位人員需參加《綜合應用能力》（E類(lèi)）、《職業(yè)能力傾向測驗》（E類(lèi)）兩個(gè)科目測試。醫療衛生類(lèi)崗位《綜合應用能力》分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位6個(gè)類(lèi)別的測試。報考人員根據報考崗位要求的測試方向，對應參加相應類(lèi)別測試。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力》（C類(lèi)）考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力》（C類(lèi)）考試的報考人員攜帶以備使用。
2.考試范圍
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（見(jiàn)附件3）。
3.筆試其他要求
(1)考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準考證》。
報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
(2)命題、閱卷。由人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心統一組織。
(3)筆試成績(jì)公布：報考人員可登陸河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）查詢(xún)。
(4)合格分數線(xiàn)確定：筆試合格分數線(xiàn)由河池市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定。
筆試成績(jì)查詢(xún)、公布筆試合格分數線(xiàn)時(shí)間：2018年7月上旬前。
（二）面試
1.面試入圍人選資格審查
招聘單位根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+少數民族照顧加分。
招聘崗位通過(guò)筆試合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核，報河池市人力資源和社會(huì )保障局核準后才能進(jìn)入面試程序。招聘崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。
比例內末位報考人員出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
各縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、招聘單位負責通知進(jìn)入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應以電話(huà)或手機短信等形式確認。
報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，由資格審查主管部門(mén)報河池市人力資源和社會(huì )保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報考人員應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好記錄并簽字確認。
面試入圍人選要核實(shí)《報名登記表》有關(guān)內容，并親筆簽名。
面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì )保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3.面試資格復審
面試前，各縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、招聘單位將現場(chǎng)對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。2018年應屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2018年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2018年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。
面試資格復審時(shí)間：面試前3天內進(jìn)行。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由河池市人力資源和社會(huì )保障局統一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由招聘單位、主管部門(mén)或縣（區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責發(fā)放。
面試時(shí)間：2018年7月中上旬。
5.面試方式
面試將采取結構化面試或者結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試的方式進(jìn)行。
各個(gè)崗位具體的面試方式以實(shí)際公布的面試公告為準。
6.面試成績(jì)
結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格的不得列為考核人選。
(1)采取結構化面試的崗位，面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)。
(2)采取結構化面試+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試的崗位，面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)×50%+實(shí)際操作能力（專(zhuān)業(yè)）測試成績(jì)×50%。
7.面試組織管理
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
8.面試成績(jì)應在面試結束當天公布。
（三）考試綜合成績(jì)確定
綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試總成績(jì)
六、體檢和考核
招聘單位根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)由高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選；綜合成績(jì)、面試總成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定人選。
報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，由招聘單位根據實(shí)際情況報經(jīng)河池市人力資源和社會(huì )保障局批準取消崗位招聘計劃。
（一）體檢
體檢由同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同招聘單位，統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準嚴格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公考錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。
（二）考核
考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復審。
考核工作由招聘單位、主管部門(mén)或承擔聘用工作的單位（部門(mén)）進(jìn)行。考察參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
體檢和考核時(shí)間：2018年8月上旬前。
七、公示和聘用
1.招聘單位、主管部門(mén)和同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據綜合成績(jì)、體檢與考核結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在規定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
公示和聘用時(shí)間：2018年8月底前。
八、優(yōu)惠政策
對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績(jì)。
九、不誠信報考行為處罰
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考我市事業(yè)單位。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的，5年內不得報考我市事業(yè)單位。
十、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各級領(lǐng)導要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導、監督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀委監察部門(mén)要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定其他情形的。
（四）各招聘單位要嚴格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
2.報考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：
河池市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市人事培訓考試管理辦公室：0778-2303185
河池市人力資源和社會(huì )保障局
2018年4月3日
