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中移鐵通有限公司廣西分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中移鐵通廣西分公司”）是隸屬于中移鐵通的省級分公司，在區內各地市級城市均已成立地市分公司。區分公司機關(guān)設在廣西南寧市。現根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘通信傳輸、線(xiàn)路、基站、室分（WLA）及相關(guān)配套通信設施維護管理人才。
一、招聘崗位及薪酬
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
月薪資（元） |
試用期薪資（元） |
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1 |
拓展部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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2 |
支撐部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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3 |
工程部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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4 |
區/縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理 |
7 |
5000-10000 |
3000 |
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5 |
項目經(jīng)理（無(wú)線(xiàn)優(yōu)化） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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6 |
項目經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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7 |
項目經(jīng)理（基站建設） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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8 |
渠道管理 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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9 |
安全管理員 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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10 |
物采管理員 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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11 |
人力業(yè)務(wù)員（培訓） |
1 |
4000以上 |
2500 |
1、公司提供合理的薪酬和保險福利;為人才提供良好的成長(cháng)和發(fā)展機會(huì )。
2、公司積極構建以績(jì)效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業(yè)人力資源管理體系，不斷完善職業(yè)生涯發(fā)展規劃和培訓發(fā)展體系，激發(fā)個(gè)人潛能，幫助個(gè)人與公司共同成長(cháng)。
3、組織員工參加豐富多彩的工會(huì )文體活動(dòng)。
二、工作地點(diǎn)
廣西崇左市。
三、崗位職責
1．拓展部副經(jīng)理：
協(xié)助經(jīng)理制定本單位的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理制度，不斷完善本單位營(yíng)銷(xiāo)管理體系：建立并完善本單位的信息搜集、數據統計分析及使用等管理制度；建立并完善本單位的營(yíng)收、計費、統計流程；負責監督檢查各項營(yíng)銷(xiāo)案的落實(shí)情況及進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的日常管理工作。
2．支撐部副經(jīng)理：
協(xié)助經(jīng)理分管維護服務(wù)業(yè)務(wù)；負責與移動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對接；負責協(xié)同維護方面的具體管理，負責維護業(yè)務(wù)拓展及提升服務(wù)質(zhì)量。負責區分各項網(wǎng)運工作安排；負責承擔原自有網(wǎng)絡(luò )維護和管理，負責網(wǎng)絡(luò )安全管理，質(zhì)量管理；負責移動(dòng)KPI、區分KPI維護項目指標把控。
3．工程部副經(jīng)理：
負責組織制定、實(shí)施工程施工、服務(wù)標準和作業(yè)流程，KPI指標把控。負責分公司工程項目及工程拓展目標的實(shí)施。負責項目部的日常工作，組織與協(xié)調內外的溝通聯(lián)系、合作發(fā)展。協(xié)助處理和解決設計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節出現的技術(shù)難題。
4．區/縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理
協(xié)助經(jīng)理完成分公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)及支撐中心的日常管理工作。負責本中心維護指標把控，執行維護作業(yè)計劃，組織開(kāi)展裝移機、故障處理、專(zhuān)業(yè)日常基礎維護調度工作。
5．項目經(jīng)理（無(wú)線(xiàn)優(yōu)化）：
負責無(wú)線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)部署、調試、及與局方設備對接；負責溝通協(xié)調無(wú)線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)通信工程的勘測、設計、工程督導、維護；負責無(wú)線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)通信網(wǎng)絡(luò )規劃調整施工管理、驗收、結算、組織編輯各類(lèi)資料報表。
6．項目經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化）：
負責組織網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化項目施工、進(jìn)度、材料管理、結算、驗收、組織編輯各類(lèi)資料報表。負責對施工單位的綜合評定、考核指標整體責任。負責審核工程項目施工成本控制數及KPI指標把控。
7．項目經(jīng)理（基站建設）：
指導、監督施工隊正確實(shí)施各類(lèi)操作指導書(shū)和技術(shù)管理制度。負責抓好分管工程項目的施工安全質(zhì)量，工程的自檢、互檢和交工驗收工作，檢查、審核竣工資料和技術(shù)文件。負責對分管工程項目的考評。
8．渠道管理：
制訂實(shí)體渠道管理制度和業(yè)務(wù)流程，并監督落實(shí)。負責制訂各類(lèi)實(shí)體渠道的發(fā)展規劃，實(shí)現各類(lèi)渠道的和諧發(fā)展；負責開(kāi)展社會(huì )渠道的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓、服務(wù)支撐等工作；負責收集、反饋市場(chǎng)信息，支撐公司社會(huì )渠道發(fā)展。
9．安全管理：
制訂安全生產(chǎn)相關(guān)制度及辦法。制訂安全生產(chǎn)管理的工作計劃，開(kāi)展安全生產(chǎn)演練，消除安全隱患。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)制度的宣傳、培訓。負責通信局房、各類(lèi)通信設備、人員的安全生產(chǎn)管理工作。負責安全檢查以及突發(fā)安全生產(chǎn)事件的應急處理工作。
10．物采管理：
制訂和完善公司采購管理制度，組織實(shí)施承辦范圍內采購事項的相關(guān)招投標、談判、合同簽訂工作。負責集采產(chǎn)品需求匯總及后評估工作。配合供應商評估工作。建立各單位日常采購物資詢(xún)價(jià)體系；維護公司采購臺帳。
11．人力業(yè)務(wù)員（培訓管理）：
根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。根據公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓計劃。
四、招聘崗位資格條件要求
(一)、基本條件
1．遵守國家法律法規，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
2．認同公司核心價(jià)值觀(guān)；服從公司管理制度，有良好的職業(yè)素養與服務(wù)意識；
3.有較強的責任心與良好的溝通能力，能承受較強的工作壓力；
4．善于處理人際關(guān)系與維護內部穩定；
5．本人檔案中無(wú)不良記錄；
(二)、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)
具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，通信、計算機、電源、土建或土木工程、管理工程、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
說(shuō)明：對于國內院校畢業(yè)的，統一在國家教育部指定學(xué)歷認證機構中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))核查;對于國外院校畢業(yè)的，統一在國家教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證系統核查。如上述兩個(gè)系統均無(wú)法查詢(xún)到擬錄用人員的學(xué)歷信息的，視為其不符合招聘條件而不予錄用。
(三)、年齡要求
40周歲及以下人員（既1978年3月1日后出生人員）。
(四)、資歷條件
詳見(jiàn)附件2。
五、用工形式
應聘者與中移鐵通廣西分公司的合作單位簽定勞動(dòng)合同，由中移鐵通廣西分公司的合作單位派駐到中移鐵通崇左分公司工作。
七、報名方式
1、投簡(jiǎn)歷：請您按附件1格式填報簡(jiǎn)歷并投遞到郵箱E-mail: yanj@gx.cmtietong.com
2、報名截止日期：2018年3月31日
八、注意事項
1、請您保持通信工具暢通，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知面試。
2、報名者須對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘或聘用資格。
附件2：招聘崗位及任職資格要求.xls
中移鐵通有限公司廣西分公司及合作單位
2018年3月20日
