0771-2094277
一、招聘崗位及名額
來(lái)賓市人民防空指揮信息保障中心后勤服務(wù)人員（后勤控制數）1名（詳見(jiàn)招聘計劃表）。
二、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質(zhì)；
（四）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲及以下；
（五）持有A1機動(dòng)車(chē)駕駛證，能熟練駕駛大型客車(chē)；
（六）愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心；
三、考核、聘用程序
（一）報名時(shí)間
本次招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。自公告發(fā)布之日起至4月11日17:30前，應聘人員將《來(lái)賓市人防辦招聘后勤服務(wù)人員報名登記表》以及本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)復印件、工作經(jīng)歷證明、A1機動(dòng)車(chē)駕駛證等材料復印件各一份（需帶原件現場(chǎng)核驗）直接送達來(lái)賓市人民防空辦公室二樓綜合科，地址：來(lái)賓市迎賓路北586號，電話(huà)：0772-4233739。應聘人員應提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。
（二）資格審查
報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查結果于2018年4月16日前告知報名人員。
（三）面試、考核、體檢
1．面試，分值100分,60為合格。招聘工作領(lǐng)導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進(jìn)行面試（不入圍面試者不再另行通知），面試采取結構化面試的方式進(jìn)行（檢驗應試者綜合分析、組織協(xié)調、應急處置、專(zhuān)業(yè)知識等方面的情況），面試比例應不少于1:3，若面試比例達不到1：3的，經(jīng)招聘單位同意后，可按實(shí)際人數進(jìn)入面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面或電話(huà)通知考生。如果符合條件的報名人員超過(guò)30人的，先進(jìn)行筆試。
面試結束后，按計劃招聘人數1:1的比例從面試成績(jì)高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
2．體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規定執行。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)市人防辦批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施單位應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢和復檢應在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫療機構進(jìn)行。
體檢經(jīng)費由考生本人支付。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從面試成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
3．考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象進(jìn)行報考資格審查。
考核和體檢時(shí)間:2018年5月18日前。
（四）履行聘用程序
1．來(lái)賓市人民防空辦公室根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，市人防辦應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時(shí)間：2018年5月31日前。
2．經(jīng)公示無(wú)異議的，由來(lái)賓市人民防空辦公室填寫(xiě)《來(lái)賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續。
上報審批材料時(shí)間：2018年6月8日前。
3．來(lái)賓市人民防空辦公室與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時(shí)約定試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2015〕63號)文件執行。
來(lái)賓市人民防空辦公室
2018年4月2日
