0771-2094277
| 2018柳州市教師招聘2557人考試時(shí)間摘要 | |||
| 報名時(shí)間 | 4月12日至4月16日 | 資格審查時(shí)間 | 4月12日至4月17日 |
| 繳費時(shí)間 | 4月12日至4月18日 | 筆試時(shí)間 | 5月12日 |
| 準考證打印時(shí)間 | 5月7日—5月12日 | 報名入口 | |
| 筆試科目 | 9：00—11：00 | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識 | |
| 15：00—17：00 | 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識 | ||
為進(jìn)一步充實(shí)我市教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號)和《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號)等有關(guān)文件精神，面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。
(二)遵守憲法和法律。
(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正。
(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
(五)適應崗位要求的身體條件。
(六)招聘崗位所規定的其他資格條件(詳見(jiàn)《2018年度廣西壯族自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表(柳州市)》)。
(七)其他：
1.時(shí)間段要求：本次招聘所涉及的年齡、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月計算。
將于2018年畢業(yè)的應屆普通高校畢業(yè)生(指通過(guò)統招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠程教育(網(wǎng)絡(luò )教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消錄用資格。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生，2018年4月12日前取得畢業(yè)證、教師資格證符合崗位資格條件的，可以報考。
2.應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，非應屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及國家和自治區另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。其中，在讀的非2018年應屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。
4.報考柳江區、柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣等六個(gè)縣區下屬鄉鎮學(xué)校崗位的，用人單位可視情況在聘用合同中約定3—5年最低服務(wù)年限，并明確違約責任和相關(guān)要求。
5.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
6.應屆普通高校畢業(yè)生指2017、2018年畢業(yè)且未就業(yè)的通過(guò)統招方式進(jìn)入高校就讀的全日制普通高校畢業(yè)生，已就業(yè)的考生不能報考限定應屆普通高校畢業(yè)生的崗位。
二、報名
(一)網(wǎng)上報名
報名時(shí)間：2018年4月12日9:00—4月16日17:30。
應聘人員通過(guò)登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統導航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”進(jìn)行網(wǎng)上報名，同一時(shí)間只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，并對本人所填報的個(gè)人信息和應聘信息準確性、真實(shí)性負責。改報和復征志愿期間，考生個(gè)人信息原則上不得修改，請考生在初次填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，注意填寫(xiě)充分。對網(wǎng)上報名提交的申請材料不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)、不予辦理聘用手續等后果，由應聘人員承擔。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱與說(shuō)明》可在報名網(wǎng)站免費下載。
應聘人員對照自身條件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員承擔。
應聘人員可于2018年4月12日9:00至4月17日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年4月16日17:30至17日17:30期間，報考申請未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報其他職位。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2018年4月12日9:00—4月17日17:30。
各招聘單位在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格審查，在應聘人員提交報考申請次日起2日內，提出審查意見(jiàn)(4月16日報名的須在4月17日17:30前提出審查意見(jiàn))。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明原因。
招聘單位應指定專(zhuān)人并嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位資格條件，認真負責對應聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致的損失由招聘單位承擔相應責任。
(三)繳費
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2018年4月12日9:00—4月18日17:30。
已通過(guò)資格審查的應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”統一支付報考費。報考費按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定執行，收費標準為：每人每科50元。逾期不繳費的，視作自動(dòng)放棄應聘資格處理。
報考免筆試崗位的應聘人員，不需要繳費。
(四)改報及退費
招聘崗位計劃與應聘人數的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據實(shí)際情況申請不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。原則上，計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數比例一般應達到1:2方可申請不足比例開(kāi)考，以下崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局同意，可按實(shí)際繳費人數開(kāi)考：
(1)柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣所屬學(xué)校招聘的崗位，柳江區下屬鄉鎮學(xué)校招聘的崗位;(2)2017年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘因報名人數不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2018年仍出現不足比例情況的崗位;(3)招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級和十級以上的崗位;(4)招聘崗位為該行業(yè)、地區急需緊缺的崗位。
各招聘單位須在4月23日前將不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘人數的申請，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報市教育局和市人力資源和社會(huì )保障局審核，并于4月24日9:00前通知取消開(kāi)考崗位涉及到的考生做好改報事宜。
應聘人員已通過(guò)資格審查并繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消該崗位招聘計劃的，可于2018年4月24日9:00—16:30期間改報其他崗位，并及時(shí)查看改報是否成功。對未按時(shí)改報其他崗位或改報后未通過(guò)資格審查的應聘人員，將通過(guò)原繳費帳戶(hù)統一退費。
招聘單位須在2018年4月24日17:30前完成改報人員資格審查。
(五)打印準考證
準考證打印時(shí)間：2018年5月7日—5月12日。
考生報名、繳費成功后，在規定時(shí)間內登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準考證參加筆試(身份證、準考證兩證缺一不可)。
準考證是應聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試的重要憑證，請應聘人員務(wù)必妥善保管。
三、筆試
(一)筆試日期：2018年5月12日(星期六)。
(二)筆試安排：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項詳見(jiàn)《準考證》。
(三)照顧加分。少數民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績(jì)。
(四)筆試成績(jì)查詢(xún)：2018年5月下旬，應聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”查詢(xún)筆試成績(jì)。具體時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。
四、面試
(一)面試入圍人選資格審查
根據應聘人員筆試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的應聘人員不能入圍面試。報考免筆試崗位的應聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統一在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)上發(fā)布。
面試入圍人選名單公布5個(gè)工作日內，請入圍的應聘人員主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)，將報名申請材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達等方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格初審。具體包
括以下材料：本人有效居民身份證、報名登記表(登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”打印)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶(hù)口簿(招聘崗位對戶(hù)籍有限定的必須提供)、工作經(jīng)歷證明(招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供)、所在單位出具的同意報考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2018年應屆普通高校畢業(yè)生(指通過(guò)統招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠程教育(網(wǎng)絡(luò )教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)在面試資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料、提供教師資格考試合格證明作為教師資格證的證明材料。在考核、體檢環(huán)節，應聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應聘人員聘用資格。
對于在職的應聘人員(以網(wǎng)上報名所填內容為準)，在面試資格審查時(shí)，應出具所在單位同意報考證明。其中，屬于機關(guān)或者事業(yè)編制(包括使用中小學(xué)聘用教師控制數)的，提供的單位同意報考證明上還須加蓋主管部門(mén)公章。開(kāi)具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試結束后5個(gè)工作日內提供同意報考證明原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應聘人員聘用資格。應聘人員為規避出具單位同意報考證明而虛假填寫(xiě)不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續的，取消應聘人員聘用資格，后果由應聘人員承擔。
未在規定時(shí)間內聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格初審，或是出現未通過(guò)面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知應聘人員。因應聘人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機導致無(wú)法聯(lián)系的，取消其遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名應聘人員進(jìn)行遞補。遞補工作應在面試入圍人選名單公布10個(gè)工作日內完成。
經(jīng)面試資格初審確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會(huì )公布。需要進(jìn)行面試資格復審的，應由應聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成復審。具體要求以各縣(區、新區)的面試公告為準。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有面試資格復審不合格或考生本人自愿放棄參加面試的，不再遞補面試人員，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
(三)面試的組織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門(mén)會(huì )同同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知面試人員。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。面試結束后，面試成績(jì)應于面試當天向考生公布。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。
面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
要嚴格實(shí)行驗證制度。進(jìn)入面試的應聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規定攜帶有效身份證、面試資格確認書(shū)等，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，以面試成績(jì)確定考核、體檢人選。
五、考核
(一)招聘單位根據應聘人員面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與應聘人員1∶1的比例，從高分到低分確定考核人選，報主管部門(mén)核準后，在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)公布。
(二)由招聘單位組成考核小組，在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考核工作，考核結束后，將考核結果形成書(shū)面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報主管部門(mén)審核。
考核著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
(三)如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
六、體檢
(一)體檢人選根據面試成績(jì)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫院或者縣級人民醫院進(jìn)行。
(二)體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向主管教育行政部門(mén)提出復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
(四)組織體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
(一)招聘單位根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單及基本情況在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)和招聘單位工作區域內公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補聘用對象。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規定和流程辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。各縣(區、新區)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要開(kāi)設專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。
(三)應聘人員確認為擬聘用人員并公示后，除不符合聘用條件被取消聘用資格外，不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應聘。如有違反，一經(jīng)查實(shí)一律取消當年聘用資格，并做誠信記錄備案。
八、公布招聘結果及空缺崗位
經(jīng)過(guò)第一階段面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位需要補充招聘的，由招聘單位提出補充招聘申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后，于8月7日在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。
九、復征志愿與補充招聘
(一)補充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，取得筆試成績(jì)(不含筆試中有缺考或違紀情況)且尚未被確認為擬聘用人員的考生，可以參加補充招聘;免筆試的考生也可以報考，但只能報考免筆試崗位。參加補充招聘的考生同一時(shí)間只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名;除具備本簡(jiǎn)章中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規定的資格條件和要求。
(二)有關(guān)時(shí)間節點(diǎn)。
1.公布招聘結果及空缺崗位時(shí)間：8月7日。
2.補充招聘網(wǎng)上報名時(shí)間：2018年8月9日9:00—8月10日17:30。
3.資格審查時(shí)間：2018年8月9日9:00—8月10日24:00。
4.改報：人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，招聘單位應當在8月13日9:00前通知應聘人員改報。應聘人員改報時(shí)間：2018年8月13日9:00—16:30。招聘單位資格審查時(shí)間：2018年8月13日9:00—17:30。
上述時(shí)間要求如果發(fā)生變動(dòng)的，請以廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”和柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)上發(fā)布的信息為準。
(三)補充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節，參照本簡(jiǎn)章第四、五、六、七條執行。
(四)其他事宜。如果補充招聘結束后仍有未招聘到教師的崗位，柳州市不再統一組織二次補充招聘，由各縣(區、新區)根據情況自行組織二次補充招聘。
十、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門(mén)要按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、準確、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
(四)嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規定從嚴處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
十一、有關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數崗位兩類(lèi)。按照《自治區編辦 教育廳 財政廳 人社廳 關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規定，使用聘用教師控制數的崗位，人員不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可按相關(guān)管理規定，通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。請應聘人員在報考時(shí)仔細閱讀《2018年度廣西壯族自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表(柳州市)》，注意區分崗位類(lèi)型。
2.應聘人員在報考期間，應及時(shí)了解廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”和柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.凡涉及本次招聘重大事項或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由柳州市教育局負責解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
5.聯(lián)系方式：
(1)政策咨詢(xún)電話(huà)：
工作日上班時(shí)間請咨詢(xún)(0772)2815940、2812972
工作日上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00
非工作日、非上班時(shí)間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進(jìn)行咨詢(xún)。
(2)監督電話(huà)：(0772)2805657。
(3)報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位(電話(huà)見(jiàn)計劃表)。
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>>>附件：2.考生報考須知
