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| 2018防城港防城區教師招聘233人考試時(shí)間摘要 | |||
| 報名時(shí)間 | 4月12日至4月16日 | 資格審查時(shí)間 | 4月12日至4月17日 |
| 繳費時(shí)間 | 4月18日17：30前 | 筆試時(shí)間 | 5月12日 |
| 準考證打印時(shí)間 | 5月6日至5月12日 | 報名入口 | |
| 筆試科目 | 9：00—11：00 | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識 | |
| 15：00—17：00 | 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識 | ||
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì )公開(kāi)招聘防城區公辦中小學(xué)教師，不包括以上學(xué)校管理、工勤崗位人員和教學(xué)輔助教師。
三、招聘崗位和人數
本次招聘分為使用編制和使用聘用教師控制數兩類(lèi)招聘崗位，招聘崗位共88個(gè)，招聘教師共233人。應聘人員在報考時(shí)應注意區分崗位類(lèi)型。
（一）使用編制的招聘崗位24個(gè)，招聘教師35人。其中，初中崗位13個(gè)，招聘教師15人；小學(xué)崗位11個(gè)，招聘教師20人（詳見(jiàn)附件1）。
（二）使用聘用教師控制數的招聘崗位64個(gè)，招聘教師198人。其中，初中崗位24個(gè)，招聘教師70人；小學(xué)崗位40個(gè)，招聘教師128人（詳見(jiàn)附件2）。
使用聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。使用聘用教師控制數招聘的人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費。若聘用單位出現空編，可通過(guò)考核直接辦理入編手續，按單位原聘用崗位等級聘用。
四、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（三）具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。招聘對象應具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。考生在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)（將于2018年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)）也可報名參加考試，但必須在面試前資格復審時(shí)提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且在考核前須提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件審核，否則將取消錄用資格。
（四）年齡18周歲以上，35周歲以下（1982年4月12日至2000年4月12日期間出生）。
（五）具備應聘崗位規定的其他資格條件。
（六）新進(jìn)機關(guān)、事業(yè)單位工作未滿(mǎn)2年（含試用期）的在編人員不得報考或未取得所在工作單位和主管部門(mén)同意報考證明的在職在編人員不得報考。
本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、網(wǎng)上報名與資格審查
（一）報名方式。應聘人員可于2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”進(jìn)行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個(gè)人信息和報考信息準確性負責。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。
（二）資格審查。由防城港市防城區教育局在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格審查。應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位。
應聘人員可于2018年4月12日9:00至4月17日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報其他崗位。2018年4月16日17:30至17日17:30期間，報考申請未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報其他崗位。
（三）繳費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”統一支付報考費。通過(guò)資格審查的報名人員按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定標準收費：每人每科50元。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周到防城港市教育局領(lǐng)取收費收據（不領(lǐng)取收費收據不影響應聘人員參加考試）。資格審查通過(guò)應聘人員須于4月18日17：00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動(dòng)放棄報考資格處理。
應聘人員已通過(guò)報名資格審查且繳費成功，但因報考人數達不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，須由招聘單位提出申請，經(jīng)防城港市人力資源社會(huì )保障局核準后可以開(kāi)考）而取消報考崗位的，可于4月24日9:00至16:30期間改報其他崗位。應聘人員應在4月24日15:00前及時(shí)查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會(huì )。對未按時(shí)改報其它崗位或改報后未通過(guò)資格審查的應聘人員，將通過(guò)原繳費賬戶(hù)統一退費。
（四）準考證打印。應聘人員繳費報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”自行下載并打印準考證。
準考證是應聘參加防城港市防城區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2018年5月12日(星期六)，
具體安排為：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
（二）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。應聘人員必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證(準考證、身份證兩證缺一不可)，按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（三）筆試成績(jì)查詢(xún)：2018年5月25日起，應聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”查詢(xún)筆試成績(jì)。
（四）筆試合格分數線(xiàn)公布。防城港市教育局根據應聘人員筆試成績(jì)的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線(xiàn)并在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）公布。
七、面試
防城港市防城區中小學(xué)教師崗位招聘的面試工作由防城區教育局負責組織實(shí)施。
（一）面試內容及方式。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講方式開(kāi)展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執行。
（二）確定面試人員名單。
1.根據筆試成績(jì)，按照崗位招聘人數與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。
2.確定進(jìn)入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復審，若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員依次遞補。
3.因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達不到面試規定的比例，又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后才能進(jìn)入面試程序。若有資格復審不合格，不得確定為面試人員。
（三）發(fā)布面試公告。面試人員確定后，防城港市防城區教育局在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）發(fā)布面試公告，并書(shū)面通知進(jìn)入面試的人員參加面試。
（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。應聘人員參加面試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證(準考證、身份證兩證缺一不可)。
（五）面試成績(jì)。本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試合格成績(jì)確定進(jìn)入考核和體檢人選。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核和體檢人選。經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考、面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試人員當場(chǎng)簽字確認。
八、考核和體檢
考核和體檢工作，由防城區教育局負責組織，各招聘單位具體實(shí)施。
（一）考核和體檢人選的確定。面試結束后，防城區教育局根據應聘人員的面試合格成績(jì)，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績(jì)、面試合格成績(jì)都相同的，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績(jì)、面試合格成績(jì)、筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)都相同的，同時(shí)確定為考核和體檢人選。
（二）考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考核結束后形成書(shū)面考核材料，對能否聘用給予考核結論。
（三）體檢。根據考核結論確定體檢人員，考核結論不合格的，不得確定為體檢人員。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由考生本人自理。
（四）確定擬聘用人員。防城區教育局根據應聘人員的面試成績(jì)、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位末位考生的筆試成績(jì)、面試合格成績(jì)、筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》成績(jì)都相同而同時(shí)被確定為進(jìn)入考核和體檢人選的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組依據考核情況和體檢結果，通過(guò)票決的方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的考核人選，應從報考同一崗位、按面試合格成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。
九、公示
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局審核后在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。擬聘用人員經(jīng)公示后，公示不合格或自愿放棄聘用資格的不再遞補。
十、聘用審批
對公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按管理權限報批，辦理聘用等手續。應聘人員一經(jīng)錄用，應與用人單位簽定不少于3年服務(wù)期的聘用合同，不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應聘。
十一、招聘紀律
公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效、記入誠信檔案庫等的處理；應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
十二、其他事宜
（一）本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）凡涉及本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試重大事項或本方案未盡事宜，由2018年度防城港市防城區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，防城港市防城區教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0770-3253530，聯(lián)系地址：防城港市防城區防東路80號。
防城港市防城區教育局
2018年4月10日
