0771-2094277
| 2018梧州市教師招聘453人考試時(shí)間摘要 | |||
| 報名時(shí)間 | 4月12日至4月16日 | 資格審查時(shí)間 | 4月12日至4月17日 |
| 繳費時(shí)間 | 4月18日17：30前 | 筆試時(shí)間 | 5月12日 |
| 準考證打印時(shí)間 | 考試前一周 | 報名入口 | |
| 筆試科目 | 9：00—11：00 | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識 | |
| 15：00—17：00 | 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識 | ||
為及時(shí)補充我市中小學(xué)校（幼兒園）教師，加快教師隊伍建設的步伐，根據自治區教育廳等3個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2018〕10號）文件精神，我市2018年計劃面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘中小學(xué)校（幼兒園）教師 453 名（其中：編制內 237 名，使用聘用教師控制數 216名）。為順利開(kāi)展 2018 年度梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合， 統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為梧州市市直、各縣（市、區）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
（一）招聘對象應具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。（將于2018年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格合格證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消聘用資格。）
（二）招聘對象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
（三）具有國家承認學(xué)歷和崗位所需的資格條件。
（四）對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員（不含招聘在崗代課人員專(zhuān)設崗位），專(zhuān)業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，由各縣（市、區）教育行政部門(mén)商有關(guān)部門(mén)確定是否免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門(mén)增設篩選程序。
（五）在崗代課人員報考專(zhuān)設教師崗位招聘條件：2003年6月30日前經(jīng)縣以上（含縣級）教育行政部門(mén)批準聘用并經(jīng)核定、公示、備案且2018年12月31日止未達到國家規定退休年齡的在崗代課人員，可報名參加專(zhuān)設教師崗位的招聘考試。具體招聘對象范圍詳見(jiàn)《2018年梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師崗位人員計劃表》。
在崗代課人員還需持縣級以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的代課證、畢業(yè)證、教師資格證、所在學(xué)校任教證明、縣級以上計劃生育管理部門(mén)出具的計劃生育證明材料以及其他相關(guān)證明。在崗代課人員報考專(zhuān)設教師崗位相關(guān)證明材料須在報名結束（4月16日）前提供并經(jīng)教育主管部門(mén)審核通過(guò)后出具同意報考證明才能報名考試。
（六）招聘條件有時(shí)間限制的,計算截止日期以2018年3月31日為界，如：35周歲以下，為1982年3月31日以后出生；40周歲以下，為1977年3月31日以后出生。
（七）如有戶(hù)籍條件限制的，入戶(hù)登記時(shí)間為2018年3月31日24：00時(shí)以前。
（八）對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。
（九）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數人員。 按照桂編辦發(fā)［2015］85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費；不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過(guò)考核擔任學(xué)校副職領(lǐng)導。
（十）具有下列情形之一者，不得報名：在讀的非應屆畢業(yè)生；現役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2018年4月10日前，將梧州市、縣（市、區）中小學(xué)（幼兒園）考試招聘教師公告網(wǎng)址鏈接報廣西招生考試院，并在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州教育信息網(wǎng)（http://www.wuzhouedu.com.cn/）和在本市轄區內的各縣（市、區）相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1．報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”進(jìn)行網(wǎng)上報名， 并對本人所填報的個(gè)人信息和報考信息準確性負責。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。
2．報名時(shí)間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。
3．資格審查。市直招聘單位、縣（市、區）教育行政部門(mén)在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明原因。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年4月16日17:30至17日17:30期間，報考申請未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報其他職位。
4.資格審查時(shí)間：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。應聘人員可于期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果（資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見(jiàn)。4月16日報名的必須在4月17日17:30前提出審查意見(jiàn)）。
5．繳費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”統一支付報考費。通過(guò)資格審查的報名人員按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269 號文件的規定標準收費：報考費每人每科 50元。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費收據（不領(lǐng)取收費收據不影響應聘人員參加考試）。資格審查通過(guò)的應聘人員于4月18日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動(dòng)放棄報考資格處理。
6．應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料，并不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。已通過(guò)報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于 1：3 的比例開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準后可以開(kāi)考）而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于 4月24日9:00至16:30期間改報其他崗位。應聘人員應在4月24日15：00前及時(shí)查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會(huì )。市直各招聘單位、縣（市、區）教育行政部門(mén)于 4 月 24 日 17:30 前完成資格審查。對未按時(shí)改報其它崗位或改報后未通過(guò)資格審查的應聘人員，將通過(guò)原繳費賬戶(hù)統一退費。
各縣（市、區）在崗代課人員報考專(zhuān)設教師崗位，根據有關(guān)規定按實(shí)際報名人數開(kāi)考。
7. 報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶(hù)籍限制等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格,所有責任均由報考人員自負。
報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
市直招聘單位及各縣（市、區）教育行政部門(mén)應指定專(zhuān)人并嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件，認真負責對應聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴造成失誤從而導致?lián)p失應承擔相應責任。
（三）筆試
梧州市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)考試招聘教師的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由市教育行政部門(mén)會(huì )同人力資源和社會(huì )保障部門(mén)開(kāi)展，市招生考試院具體承辦。
1．打印準考證。應聘人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
2．筆試時(shí)間為2018年5月12日，具體安排為：
上午 9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識
下午 15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各 100 分。
3．筆試地點(diǎn)：梧州市區，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。
4．照顧加分：少數民族加3分；在崗代課人員報考專(zhuān)設教師崗位的照顧加分（含少數民族加分），總分最高不能超過(guò)25分（具體加分項目詳見(jiàn)《梧州市在崗代課人員報考專(zhuān)設教師崗位照顧加分表》）。代課人員報考非專(zhuān)設崗位不享受代課人員的照顧加分。
5.筆試成績(jì)查詢(xún)：2018年5月25日起，應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統”查詢(xún)筆試成績(jì)。
6．筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識成績(jì)+教育心理學(xué)與德育工作基礎知識成績(jì)+照顧加分
7．確定合格分數線(xiàn)：筆試合格分數線(xiàn)由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并通過(guò)梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州教育信息網(wǎng)（http://www.wuzhouedu.com.cn/）向社會(huì )公布。
（四）面試
1．確定面試人員名單。市、縣（市、區）教育行政部門(mén)根據報考人員筆試成績(jì)，按照招聘崗位計劃與報考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2. 面試資格初審。市直各招聘單位和各縣（市、區）教育行政部門(mén)負責通知進(jìn)入面試范圍人員將報名申請材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達的方式，給市直各招聘單位和各縣（市、區）教育行政部門(mén)進(jìn)行面試資格審查（遞交材料方式及地點(diǎn)以通知為準）。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證或教師資格認定審核合格證明、報名登記表、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明（加蓋公章）（在職在編人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員， 則應按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。遞補時(shí)間節點(diǎn)由市、縣（市、區）自行確定并公告。
招聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位招聘。
已確定的面試人選名單由市直各招聘單位和各縣（市、區）教育行政部門(mén)在梧州人才網(wǎng)、各縣（市、區）相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,面試相關(guān)事宜由招聘單位電話(huà)或函件通知進(jìn)入面試人員。
3．面試資格復審
面試前，市直各招聘單位和各縣（市、區）教育行政部門(mén)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，應聘人員應提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與面試資格初審時(shí)提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。
面試資格復審時(shí)間：由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。
4．面試的組織和實(shí)施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號文執行。面試由各招聘單位的行政主管部門(mén)統一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執行。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和梧州教育信息網(wǎng)（http://www.wuzhouedu.com.cn/）公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應書(shū)面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
面試實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的應聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規定攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
5.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過(guò)備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選
經(jīng)市人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績(jì)由市直招聘單位、各縣（市、區）教育行政部門(mén)自行公布。
（五）考試總成績(jì)確定
按筆試總成績(jì)、面試成績(jì)各50%權重計算考試總成績(jì)。考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；其中，筆試總成績(jì)=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識成績(jì)+教育心理學(xué)與德育工作基礎知識成績(jì)+照顧加分)÷2；成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。
（六）考核
1. 確定考核人選。招聘單位根據招聘崗位人數，按考試總成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現面試成績(jì)也相同，則以筆試教育心理學(xué)與德育工作基礎知識成績(jì)高分者進(jìn)入考核程序。
在崗代課人員報考專(zhuān)設教師崗位不需面試，根據筆試合格成績(jì)按規定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現末名同分的，取教齡最長(cháng)者；如教齡相同，取學(xué)歷最高者；如教齡和學(xué)歷都相同，取職稱(chēng)最高者；如教齡、學(xué)歷和職稱(chēng)都相同，取職務(wù)最高者；如教齡、學(xué)歷、職稱(chēng)和職務(wù)仍然相同，則取獲得榮譽(yù)最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行筆試復試，取成績(jì)最高者進(jìn)入考核。
2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。因考核不合格出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
（七）體檢和公示
1．體檢。體檢人選根據考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定。市、縣（市、區）教育行政部門(mén)負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。 體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。
2．復檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出，到有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
4. 公示。對通過(guò)考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在招聘單位內張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、梧州教育信息網(wǎng)和各縣（市、區）相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。
（八）公布招聘結果及空缺崗位
1. 公示期滿(mǎn)后，公布擬聘用人員名單。
2. 經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各縣（市、區）教育行政部門(mén)、各招聘單位商有關(guān)部門(mén)確定是否組織復征志愿與補充招聘。如復征，復征志愿補充招聘信息將在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統、梧州人才網(wǎng)、梧州教育信息網(wǎng)公布。
（九）復征志愿與補充招聘
1．補充招聘條件。參加了 2018年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jì)的考生，可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時(shí)，參加補充招聘的考生只能申請一個(gè)補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。
2． 有關(guān)時(shí)間節點(diǎn)。
①公布招聘結果及空缺崗位（8月 7日）。
②復征補充招聘網(wǎng)上報名（8月9日9:00至8月10日 17:30分）。
③資格審查（8月13日前完成，報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，允許改報）。
④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節，由各縣（市、區）自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節的標準條件設置，參照“四、招聘程序”的第“（四）、（六）、（七）”條執行。
3．其他事宜。如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，自治區不再統一組織二次補充招聘。
4. 面試、考核、體檢和公示等環(huán)節，根據市、縣（市、區）確定的時(shí)間完成。
（十）辦理聘用手續
對公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)按有關(guān)規定和流程辦理增人和聘用手續。應聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加 2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應聘。市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要開(kāi)設專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。
五、經(jīng)費保障
報名系統維護、筆試命題、制卷、評卷等經(jīng)費由廣西招生考試院在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試費中按一定比例列支。其他經(jīng)費（含補充招聘工作所需經(jīng)費）由市、縣（市、區）保障。
六、招聘工作紀律和監督
（一）教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）要嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分； 對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3．故意泄漏考試題目的。
4．有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。七、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣（市、區）教育行政部門(mén)和招聘單位負責解釋。
（三）聯(lián)系方式
梧州市萬(wàn)秀區教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：3953035
梧州市長(cháng)洲區教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：3823823
梧州市龍圩區教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：2661870
梧州市蒼梧縣教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：2671533
梧州市藤縣教育局人事股， 咨詢(xún)電話(huà)：7291626
梧州市岑溪市教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：8224181
梧州市蒙山縣教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：6282034
各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)，見(jiàn)計劃表。
梧州市教育局人事科，咨詢(xún)電話(huà)：0774-3824791
梧州市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)單位人事管理科，咨詢(xún)電話(huà)：0774-3817622
梧州市教育局 梧州市人力資源和社會(huì )保障局
二Ο一八年四月十日
