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一、企業(yè)簡(jiǎn)介
廣西百越食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“百越公司”）是廣西北部灣水務(wù)集團有限公司全資子公司。公司于2014年8月成立，注冊資金3000萬(wàn)元，公司主要經(jīng)營(yíng)百越山泉水系列產(chǎn)品368ML、550ML、4L瓶裝水、18L桶裝水。生產(chǎn)車(chē)間位于廣西防城區扶隆鄉人跡罕至的森林腹地，水源是從地下深層巖石中噴涌而出的天然地下泉水，百越山泉給人越喝越甜的圓潤口感。擁有總投資達三千萬(wàn)元的先進(jìn)生產(chǎn)廠(chǎng)房車(chē)間、先進(jìn)的生產(chǎn)工藝及一流的質(zhì)量監控體系，達到生產(chǎn)桶裝水1500桶/小時(shí)、瓶裝水12000瓶/小時(shí)、4L水1500瓶/小時(shí)的生產(chǎn)能力。
二、應聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄和違規違紀行為。
（二）符合招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)要求、具備相關(guān)工作技能，符合企業(yè)實(shí)際需要。
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（四）具有招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘崗位
（一）總經(jīng)理
1.崗位職責：
（1）制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和全年銷(xiāo)售策略，制定全年銷(xiāo)售費用及預算；
（2）分派銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評定辦法；
（3）構建和優(yōu)化銷(xiāo)售團隊，制定銷(xiāo)售團隊的考核管理辦法，提升團隊協(xié)作性和勝任力，更好的完成銷(xiāo)售目標；
（4）制定目標客戶(hù)名單、項目品牌授權事宜的洽談；
（5）根據市場(chǎng)需求和變化，做好整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程的控制和對突發(fā)事件的處理。
（6）負責組織制定和完善公司各項管理制度。
2.任職要求：
（1）10年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，有5年以上知名品牌企業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷，擅于對銷(xiāo)售團隊的構建和考核管理；
（2）能承受一定的工作壓力，能適應出差；
（3）有廣西區域的行業(yè)資源；
（4）年齡在35-45歲之間為佳；
（5）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3.薪資待遇：考核底薪20萬(wàn)元（含五險）+超額提成。考核底薪按目標任務(wù)完成情況，按月度撥付；超額完成目標任務(wù)的，給予超額提成；目標任務(wù)及提成比例由運營(yíng)部門(mén)確定。
（二）銷(xiāo)售總監
1.崗位職責
（1）根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定各區域銷(xiāo)售的年度規劃、目標，并根據年度目標，制定銷(xiāo)售部門(mén)工作計劃和預算，組織執行并實(shí)施。
（2）根據公司銷(xiāo)售特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案和建議，組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執行公司銷(xiāo)售政策，完成各區域銷(xiāo)售目標。
（3）組織客戶(hù)管理工作，負責維護VIP客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系。
（4）負責組織制定和完善各項管理制度；負責組織、建立客戶(hù)認證標準、客戶(hù)服務(wù)標準。
（5）負責銷(xiāo)售部門(mén)員工隊伍建設，組織對銷(xiāo)售人員的教育、培訓和考核，并跟據各區域情況和銷(xiāo)售人員的工作情況合理進(jìn)行調配。
2.任職要求：
（1）8年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，有2年以上知名品牌企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷,有團隊構建、考核管理經(jīng)驗；
（2）能承受一定的工作壓力，能適應出差；
（3）有廣西區域的行業(yè)資源；
（4）年齡在30-40歲之間為佳；
（5）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3.薪資待遇：考核底薪15萬(wàn)元（含五險）+超額提成。考核底薪按目標任務(wù)完成情況，按月度撥付；超額完成目標任務(wù)的，給予超額提成；目標任務(wù)及提成比例由運營(yíng)部門(mén)確定。
（三）其他
勞動(dòng)合同通過(guò)勞務(wù)派遣方式簽訂。
四、招聘流程
報名—資格審查與篩選—面試—資格復審—聘用
五、報名方式及時(shí)間
應聘提供資料：報名登記表、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)籍驗證報告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執業(yè)資格證、職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等。
有應聘意向者請于2018年5月3日前將應聘材料發(fā)送至招聘郵箱swrenli＠163.com,郵件及附件標題按以下格式注明：應聘職位+姓名，應聘材料請全部編輯在一個(gè)word文檔文件中，以附件形式發(fā)送。
六、資格審查、面試及時(shí)間地點(diǎn)
資格審查。公司將根據應聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，篩選確定進(jìn)入面試人員。
采用面試的方式對應聘者邏輯思維能力、協(xié)調與應變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、職位匹配性等方面進(jìn)行測試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)、短信通知為準。
七、面試結果告知范圍與方式
面試環(huán)節結束后，公司將及時(shí)通過(guò)電話(huà)、短信通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，公司不再發(fā)布通知。如無(wú)符合應聘崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
八、聯(lián)系方式
地址：廣西南寧市青秀區中泰路11號北部灣大廈北樓9樓
聯(lián)系人：周先生
電話(huà)：0771-2531986
